農(nóng)業(yè)種植用工勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《農(nóng)業(yè)種植用工勞務(wù)合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：如上述甲方信息。2.乙方（勞動(dòng)者）：如上述乙方信息。二、合同期限1.試用期試用期期限為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可隨時(shí)解除本合同。乙方若認(rèn)為甲方不符合合同約定，亦可提前[X]天通知甲方解除本合同。2.正式用工期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，即進(jìn)入正式用工期。正式用工期為[具體正式用工時(shí)長(zhǎng)]年，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。雙方應(yīng)按照本合同約定的條款履行各自的義務(wù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的農(nóng)業(yè)種植基地從事[具體種植作物名稱]的種植工作，包括但不限于播種、施肥、澆水、除草、病蟲害防治等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證種植工作的質(zhì)量和進(jìn)度。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方的農(nóng)業(yè)種植基地，具體地址為[甲方種植基地詳細(xì)地址]。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，但每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。乙方在工作期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資金額]元。甲方應(yīng)按照月為單位，以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資待遇根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作技能等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]日前，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供的銀行賬戶信息有誤導(dǎo)致工資無法支付的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供所需的證明材料。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家和地方規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、口罩等，保證乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂解除合同協(xié)議。2.勞動(dòng)者解除乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。若乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付若雙方約定了違約金，違約方應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約方的違約行為、給對(duì)方造成的損失等因素確定。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，若雙方約定由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。若雙方未約定仲裁條款或者約定的仲裁條款無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的變更和補(bǔ)充本合同的變更和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同的解除和終止后的處理本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算等。乙方應(yīng)將甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、工作資料