船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估船舶拆解企業(yè)在文化建設(shè)方面的成效，考察員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)精神等方面的理解和實(shí)踐。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.船舶拆解企業(yè)文化的核心是什么？

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.環(huán)保責(zé)任

C.安全生產(chǎn)

D.企業(yè)規(guī)模

2.船舶拆解企業(yè)提倡的“以人為本”理念主要強(qiáng)調(diào)什么？

A.機(jī)器優(yōu)先

B.技術(shù)至上

C.員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富

D.管理是唯一關(guān)鍵

3.以下哪項(xiàng)不是船舶拆解企業(yè)倡導(dǎo)的可持續(xù)發(fā)展原則？

A.節(jié)能減排

B.資源回收

C.資源浪費(fèi)

D.生態(tài)保護(hù)

4.船舶拆解企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的基本要求是？

A.忽視安全，追求速度

B.安全第一，預(yù)防為主

C.安全可以犧牲效率

D.安全管理不重要

5.船舶拆解企業(yè)對(duì)員工誠(chéng)信的要求主要體現(xiàn)在？

A.虛假報(bào)告

B.誠(chéng)實(shí)守信

C.欺騙客戶

D.職場(chǎng)欺詐

6.船舶拆解企業(yè)鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策，以下哪種說(shuō)法是正確的？

A.決策是管理層的權(quán)利

B.員工無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)決策

C.員工應(yīng)積極參與決策

D.員工的參與無(wú)關(guān)緊要

7.船舶拆解企業(yè)提倡的團(tuán)隊(duì)精神不包括以下哪項(xiàng)？

A.共同目標(biāo)

B.相互信任

C.競(jìng)爭(zhēng)激烈

D.互相幫助

8.以下哪項(xiàng)不是船舶拆解企業(yè)對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)的要求？

A.良好的溝通能力

B.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)

C.忽視個(gè)人形象

D.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

9.船舶拆解企業(yè)強(qiáng)調(diào)的“綠色拆解”理念，以下哪項(xiàng)不屬于其范疇？

A.減少污染

B.節(jié)約資源

C.提高生產(chǎn)成本

D.保護(hù)生態(tài)環(huán)境

10.船舶拆解企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展有哪些支持措施？

A.提供培訓(xùn)

B.限制晉升

C.忽視個(gè)人成長(zhǎng)

D.鼓勵(lì)內(nèi)斗

11.船舶拆解企業(yè)在員工培訓(xùn)方面的主要目的是什么？

A.降低成本

B.提高生產(chǎn)效率

C.減少員工流失

D.增加企業(yè)規(guī)模

12.船舶拆解企業(yè)如何體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)？

A.提高工資

B.忽視員工福利

C.提供良好的工作環(huán)境

D.忽視員工個(gè)人生活

13.船舶拆解企業(yè)在員工激勵(lì)方面采用的主要方式是什么？

A.精神鼓勵(lì)

B.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

C.忽視激勵(lì)

D.競(jìng)爭(zhēng)壓力

14.船舶拆解企業(yè)對(duì)員工行為規(guī)范的要求不包括以下哪項(xiàng)？

A.遵守法律法規(guī)

B.誠(chéng)實(shí)守信

C.忽視個(gè)人隱私

D.保持良好職業(yè)道德

15.船舶拆解企業(yè)提倡的企業(yè)形象是什么？

A.財(cái)富象征

B.誠(chéng)信可靠

C.管理混亂

D.競(jìng)爭(zhēng)激烈

16.船舶拆解企業(yè)如何處理內(nèi)部矛盾？

A.忽視矛盾

B.公正處理

C.挑撥離間

D.強(qiáng)制執(zhí)行

17.船舶拆解企業(yè)對(duì)員工職業(yè)操守的要求不包括以下哪項(xiàng)？

A.保守企業(yè)秘密

B.從事與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)

C.誠(chéng)實(shí)守信

D.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

18.船舶拆解企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面的主要目標(biāo)是什么？

A.提高經(jīng)濟(jì)效益

B.塑造良好企業(yè)形象

C.忽視文化建設(shè)

D.降低員工流失率

19.船舶拆解企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括？

A.專業(yè)技能

B.企業(yè)文化

C.個(gè)人修養(yǎng)

D.以上都是

20.船舶拆解企業(yè)如何評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)的效果？

A.員工滿意度調(diào)查

B.生產(chǎn)效率

C.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

D.以上都是

21.船舶拆解企業(yè)如何加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感？

A.定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng)

B.忽視員工參與

C.限制員工表達(dá)意見(jiàn)

D.強(qiáng)制員工接受企業(yè)文化

22.船舶拆解企業(yè)如何處理員工對(duì)企業(yè)文化的不滿？

A.忽視員工意見(jiàn)

B.主動(dòng)溝通，解決問(wèn)題

C.懲罰員工

D.強(qiáng)制員工接受企業(yè)文化

23.船舶拆解企業(yè)如何提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？

A.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.競(jìng)爭(zhēng)激烈，削弱團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.強(qiáng)制員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

24.船舶拆解企業(yè)如何確保企業(yè)文化的傳承？

A.定期舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)

B.忽視企業(yè)文化傳承

C.忽視老員工作用

D.強(qiáng)制員工接受企業(yè)文化

25.船舶拆解企業(yè)如何加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同？

A.舉辦價(jià)值觀培訓(xùn)

B.忽視價(jià)值觀認(rèn)同

C.忽視員工意見(jiàn)

D.強(qiáng)制員工接受企業(yè)價(jià)值觀

26.船舶拆解企業(yè)如何提高員工的工作積極性？

A.提高工資待遇

B.忽視員工積極性

C.增加工作壓力

D.舉辦員工活動(dòng)

27.船舶拆解企業(yè)如何處理員工對(duì)企業(yè)文化的誤解？

A.主動(dòng)溝通，解釋說(shuō)明

B.忽視員工誤解

C.懲罰員工

D.強(qiáng)制員工接受企業(yè)文化

28.船舶拆解企業(yè)如何提高員工的安全意識(shí)？

A.定期舉辦安全培訓(xùn)

B.忽視安全意識(shí)

C.競(jìng)爭(zhēng)激烈，忽視安全

D.強(qiáng)制員工遵守安全規(guī)定

29.船舶拆解企業(yè)如何加強(qiáng)員工對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)？

A.舉辦環(huán)保講座

B.忽視環(huán)境保護(hù)

C.競(jìng)爭(zhēng)激烈，忽視環(huán)保

D.強(qiáng)制員工遵守環(huán)保規(guī)定

30.船舶拆解企業(yè)如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神？

A.鼓勵(lì)員工提出建議

B.忽視創(chuàng)新精神

C.競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓制創(chuàng)新

D.強(qiáng)制員工遵守規(guī)定

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)包括哪些方面？

A.提高員工素質(zhì)

B.塑造企業(yè)形象

C.優(yōu)化管理模式

D.促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

E.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

2.以下哪些是船舶拆解企業(yè)倡導(dǎo)的企業(yè)價(jià)值觀？

A.誠(chéng)信

B.創(chuàng)新

C.負(fù)責(zé)

D.共贏

E.安全

3.船舶拆解企業(yè)在員工培訓(xùn)中應(yīng)注重哪些內(nèi)容？

A.專業(yè)技能培訓(xùn)

B.企業(yè)文化培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.職業(yè)道德培訓(xùn)

E.心理素質(zhì)培訓(xùn)

4.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)內(nèi)部溝通提升企業(yè)文化？

A.定期舉辦員工大會(huì)

B.建立內(nèi)部論壇

C.鼓勵(lì)員工反饋

D.忽視員工溝通

E.設(shè)立專門(mén)的溝通渠道

5.以下哪些措施有助于提高船舶拆解企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？

A.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.鼓勵(lì)跨部門(mén)合作

C.設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

D.忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)

E.提供必要的資源支持

6.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制提升員工的工作積極性？

A.設(shè)立績(jī)效考核體系

B.提供晉升機(jī)會(huì)

C.發(fā)放獎(jiǎng)金和福利

D.忽視激勵(lì)措施

E.強(qiáng)化正面激勵(lì)

7.船舶拆解企業(yè)如何加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同？

A.舉辦企業(yè)文化活動(dòng)

B.邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講解企業(yè)文化

C.設(shè)立企業(yè)文化宣傳欄

D.忽視企業(yè)文化宣傳

E.鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化建設(shè)

8.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)的品牌形象？

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任

C.優(yōu)化客戶服務(wù)

D.提升員工形象

E.忽視品牌形象

9.船舶拆解企業(yè)如何處理企業(yè)文化建設(shè)中的沖突？

A.主動(dòng)溝通，尋求共識(shí)

B.忽視沖突，任其發(fā)展

C.公正處理，避免偏見(jiàn)

D.懲罰沖突方

E.設(shè)立沖突解決機(jī)制

10.以下哪些是船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)遵循的原則？

A.以人為本

B.開(kāi)放包容

C.創(chuàng)新引領(lǐng)

D.依法治企

E.忽視文化多樣性

11.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

A.塑造獨(dú)特的企業(yè)文化

B.提高員工凝聚力

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

D.提升企業(yè)創(chuàng)新能力

E.忽視企業(yè)文化的作用

12.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感？

A.積極參與社會(huì)公益事業(yè)

B.嚴(yán)格遵循環(huán)保法規(guī)

C.保障員工權(quán)益

D.忽視社會(huì)責(zé)任

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

13.以下哪些是船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)精神

E.忽視企業(yè)目標(biāo)

14.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？

A.優(yōu)化資源配置

B.提高資源利用效率

C.降低生產(chǎn)成本

D.保護(hù)生態(tài)環(huán)境

E.忽視可持續(xù)發(fā)展

15.以下哪些是船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)考慮的因素？

A.企業(yè)發(fā)展階段

B.行業(yè)特點(diǎn)

C.員工需求

D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

E.忽視市場(chǎng)需求

16.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)的創(chuàng)新能力？

A.鼓勵(lì)員工創(chuàng)新

B.提供創(chuàng)新平臺(tái)

C.獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果

D.忽視創(chuàng)新

E.壓制創(chuàng)新

17.以下哪些是船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注的員工行為？

A.工作態(tài)度

B.團(tuán)隊(duì)合作

C.職業(yè)操守

D.創(chuàng)新能力

E.忽視個(gè)人興趣

18.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)的凝聚力？

A.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

B.提供良好的工作環(huán)境

C.鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策

D.忽視員工參與

E.提高員工福利

19.以下哪些是船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)重視的企業(yè)形象？

A.企業(yè)標(biāo)識(shí)

B.企業(yè)宣傳

C.企業(yè)公關(guān)

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任

E.忽視企業(yè)形象

20.船舶拆解企業(yè)如何通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.優(yōu)化客戶服務(wù)

C.強(qiáng)化品牌形象

D.降低生產(chǎn)成本

E.忽視企業(yè)文化的作用

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)以_______為核心，以_______為目標(biāo)，以_______為手段。

2.船舶拆解企業(yè)文化的核心價(jià)值觀應(yīng)包括_______、_______、_______等。

3.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。

4.船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循_______、_______、_______等原則。

5.船舶拆解企業(yè)應(yīng)定期舉辦_______，以提升員工的企業(yè)文化素養(yǎng)。

6.船舶拆解企業(yè)應(yīng)建立_______，以規(guī)范員工的行為。

7.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。

8.船舶拆解企業(yè)應(yīng)重視_______，以提升企業(yè)的整體形象。

9.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

10.船舶拆解企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)關(guān)注_______、_______、_______等關(guān)鍵領(lǐng)域。

11.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

12.船舶拆解企業(yè)應(yīng)建立_______，以提升員工的安全意識(shí)。

13.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

14.船舶拆解企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行_______，以評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)的效果。

15.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，提升員工的工作積極性。

16.船舶拆解企業(yè)應(yīng)建立_______，以保障員工的權(quán)益。

17.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部溝通。

18.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，提升企業(yè)的品牌影響力。

19.船舶拆解企業(yè)應(yīng)建立_______，以規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

20.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，提升企業(yè)的管理效率。

21.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

22.船舶拆解企業(yè)應(yīng)建立_______，以提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

23.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

24.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，提升企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)水平。

25.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)_______、_______、_______等方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)。（）

2.船舶拆解企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)視為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。（）

3.船舶拆解企業(yè)可以忽視員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。（）

4.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，以激發(fā)工作動(dòng)力。（）

5.船舶拆解企業(yè)應(yīng)將環(huán)保責(zé)任納入企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)綠色拆解。（）

6.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)不需要考慮員工的意見(jiàn)和建議。（）

7.船舶拆解企業(yè)可以通過(guò)降低員工福利來(lái)提高企業(yè)效益。（）

8.船舶拆解企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，確保每位員工都了解企業(yè)價(jià)值觀。（）

9.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)側(cè)重于提高生產(chǎn)效率，忽視員工的情感需求。（）

10.船舶拆解企業(yè)可以通過(guò)舉辦企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)員工的歸屬感。（）

11.船舶拆解企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)與員工績(jī)效考核相結(jié)合，以激勵(lì)員工。（）

12.船舶拆解企業(yè)可以忽視員工的隱私權(quán)，以維護(hù)企業(yè)利益。（）

13.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，反對(duì)個(gè)人主義。（）

14.船舶拆解企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，以樹(shù)立良好形象。（）

15.船舶拆解企業(yè)可以通過(guò)強(qiáng)制手段來(lái)推廣企業(yè)文化，確保員工遵守規(guī)定。（）

16.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)注重員工的多樣性，尊重不同文化和價(jià)值觀。（）

17.船舶拆解企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。（）

18.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)可以不考慮市場(chǎng)變化，只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。（）

19.船舶拆解企業(yè)應(yīng)通過(guò)建立企業(yè)文化制度來(lái)規(guī)范員工行為，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。（）

20.船舶拆解企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)注重員工的精神激勵(lì)，而不僅僅是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合船舶拆解企業(yè)的實(shí)際情況，闡述企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。

2.如何在船舶拆解企業(yè)中有效地推廣和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感？

3.針對(duì)船舶拆解企業(yè)特有的工作環(huán)境和行業(yè)特點(diǎn)，如何構(gòu)建具有行業(yè)特色的企業(yè)文化？

4.請(qǐng)分析船舶拆解企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某船舶拆解企業(yè)近年來(lái)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失去優(yōu)勢(shì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。請(qǐng)分析該企業(yè)如何通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并列舉具體措施。

2.案例題：

某船舶拆解企業(yè)在實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)文化的理解存在差異，且部分員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的必要性持懷疑態(tài)度。請(qǐng)分析該企業(yè)如何解決這一問(wèn)題，并說(shuō)明具體的解決方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.C

4.B

5.B

6.C

7.C

8.C

9.D

10.D

11.A

12.C

13.B

14.A

15.B

16.B

17.A

18.B

19.D

20.A

21.A

22.B

23.A

24.A

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,E

7.A,B,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)活動(dòng)

2.誠(chéng)信，創(chuàng)新，負(fù)責(zé)，共贏，安全

3.企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化宣傳，員工參與

4.以人為本，開(kāi)放包容，創(chuàng)新引領(lǐng)，依法治企

5.企業(yè)文化培訓(xùn)

6.企業(yè)行為規(guī)范

7.創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新平臺(tái)，創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)

8.企業(yè)標(biāo)識(shí)，企業(yè)宣傳，企業(yè)公關(guān)

9.企業(yè)內(nèi)部溝通，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工參與

10.企業(yè)愿景，企業(yè)使命，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神

11.資源優(yōu)化，資源利用效率，生產(chǎn)成本降低

12.安全培訓(xùn)，安全制度，安全意識(shí)提升

13.社會(huì)公益事業(yè)參與，環(huán)保法規(guī)遵守，員工權(quán)益保障

14.企業(yè)文化效果評(píng)估

15.激勵(lì)機(jī)制，晉升機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)金福利

16.員工權(quán)益保障制度

17.內(nèi)部溝通渠道，員工反饋，溝通活