人事掛靠合同范本5篇篇1甲方（單位名稱）：________________________乙方（個人姓名）：________________________根據(jù)有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位進行人事掛靠事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的人事掛靠關系，確定雙方的權利和義務，保障甲乙雙方的合法權益。二、掛靠期限本合同自簽訂之日起生效，掛靠期限為_____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、甲方職責1.甲方負責為乙方提供人事掛靠服務，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。2.甲方在掛靠期間，應遵守國家法律法規(guī)和相關政策，保護乙方的合法權益。3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。四、乙方職責1.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和相關政策，服從甲方的管理。3.乙方有義務向甲方提供真實、準確、完整的個人信息。五、工作內容及要求1.乙方在甲方單位從事的工作內容為：________________________。2.乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。3.乙方在工作過程中，應遵守甲方的安全規(guī)章制度，確保安全生產。六、薪資待遇及福利待遇1.乙方的薪資標準為：________________________。2.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、違約責任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.若因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、合同解除和終止1.本合同在下列情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合甲方的工作要求；（3）乙方有嚴重違紀違規(guī)行為。2.本合同在下列情況下可以終止：（1）掛靠期限屆滿；（2）甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。篇2甲方（單位）：__________乙方（個人）：__________身份證號：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方需要招聘員工，而乙方愿意根據(jù)甲方的要求掛靠其公司名下，從事相關職位工作，為明確雙方權益和責任，雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人事掛靠過程中的權利義務關系，規(guī)范雙方行為，保障甲乙雙方的合法權益。二、掛靠期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。期滿后如需續(xù)簽，雙方應提前溝通并另行簽訂協(xié)議。三、崗位職責與要求1.乙方應按照甲方的要求，履行所承擔崗位的職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用甲方資源謀取個人私利。四、薪酬與福利1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績支付薪酬，具體標準按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的職務成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等）的知識產權歸甲方所有。2.乙方不得將甲方的技術資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止1.合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）有損害甲方利益行為的；（4）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應辦理相關離職手續(xù)。七、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項約定，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務，導致甲方損失的，應承擔賠償責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件：勞動合同備案表及相關證件復印件等證明材料簽字確認函（如有需要請另附）。篇3甲方（掛靠單位）：XXX地址：XXXX聯(lián)系方式：XXXX乙方（被掛靠人）：XXX地址：XXXX聯(lián)系方式：XXXX鑒于甲方需要乙方提供人事掛靠服務，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的乙方同意為甲方提供人事掛靠服務，甲方同意支付乙方相應的報酬。本協(xié)議旨在明確雙方的權利和義務，確保人事掛靠服務的順利進行。二、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應重新簽訂協(xié)議。三、報酬與支付方式1.乙方提供人事掛靠服務的報酬為：XXXX元/月。甲方應在每月的第一個工作日向乙方支付報酬。2.乙方在提供人事掛靠服務過程中產生的交通費用、通訊費用等由甲方承擔。具體報銷流程由雙方協(xié)商確定。3.乙方在提供人事掛靠服務過程中取得的任何發(fā)票、收據(jù)等憑證，應交由甲方審核并報銷。報銷流程由雙方協(xié)商確定。四、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議提供人事掛靠服務。乙方不得以任何理由拒絕或拖延提供服務。（2）甲方應尊重乙方的勞動成果，不得擅自修改或否定乙方的服務內容。如甲方對乙方的服務內容有異議，應與乙方協(xié)商解決。（3）甲方應按時向乙方支付報酬，并確保乙方在提供服務過程中產生的合理費用得到報銷。（4）甲方應保護乙方的個人隱私，不得將乙方的個人信息泄露給第三方。2.乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議支付報酬和報銷費用。如甲方未按時支付報酬或報銷費用，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。（2）乙方應按時向甲方提供人事掛靠服務，并確保服務質量。如因乙方原因導致服務未能按時完成或服務質量不佳，乙方應承擔相應的違約責任。（3）乙方應保護甲方的個人隱私，不得將甲方的個人信息泄露給第三方。（4）乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。如因乙方原因導致違法違規(guī)行為發(fā)生，乙方應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.甲方未按時向乙方支付報酬或報銷費用，應按照未支付金額的XX%向乙方支付違約金。違約金計算公式為：違約金=未支付金額*XX%。2.乙方未按時向甲方提供人事掛靠服務或服務質量不佳，應按照服務費用的XX%向甲方支付違約金。違約金計算公式為：違約金=服務費用*XX%。3.雙方違反本協(xié)議的其他條款，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決方式1.本協(xié)議的簽訂和履行應遵循國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議部分的條款。如因爭議導致部分條款無法履行，雙方應協(xié)商解決方案。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法院判決結果并承擔相應的法律責任。篇4甲方（單位）：____________________乙方（個人）：____________________根據(jù)有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公正的基礎上，就乙方掛靠甲方單位人事關系事宜達成以下協(xié)議：一、合同目的乙方因個人發(fā)展及工作需要，申請掛靠甲方單位，享受甲方單位相關人事服務。甲方提供乙方所需的人事掛靠服務，并協(xié)助乙方處理相關人事事務。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三掛靠事項及費用1.乙方掛靠甲方單位期間，甲方為乙方提供人事檔案管理服務。乙方需向甲方支付人事檔案管理費用，費用標準為每年____元。費用支付方式為____（如年度一次性支付、季度分期支付等）。2.若涉及社會保險繳納等相關事項，雙方應明確約定保險類型、繳納金額、繳納方式等，并按照約定履行各自義務。四、雙方權利義務1.甲方應按照約定為乙方提供人事掛靠服務，協(xié)助乙方處理相關人事事務。甲方在提供服務的范圍內應保障乙方的合法權益。2.乙方應按時支付人事檔案管理等相關費用，并履行相關義務。乙方應保證所提供信息的真實性和準確性。若因乙方提供的信息不實導致甲方無法履行本合同義務，乙方應承擔相應責任。五、違約責任及解決方式若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議或違約情況，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項篇5甲方（單位名稱）：______________________乙方（個人姓名）：______________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方的人事掛靠事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的人事掛靠關系，確定雙方的權利和義務，保護甲乙雙方的合法權益。二、掛靠期限1.掛靠期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.掛靠期滿，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽本合同。三、工作內容與地點1.乙方應在甲方的安排下，按時按質完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.乙方的工作內容、職責及崗位要求等詳見附件一《崗位職責說明書》。四、薪酬福利1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。4.具體薪酬福利標準詳見附件二《薪酬福利標準》。五、人事管理1.甲方有權對乙方進行管理，包括工作安排、考核、獎懲等。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.甲乙雙方應共同維護良好的工作環(huán)境和氛圍。六、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓。2.乙方應積極參加甲方的培訓，提高自身素質。3.甲乙雙方共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。七、保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)