跟單部聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方在跟單部工作，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及服務具體描述（一）工作崗位乙方擔任跟單部[具體職務]，主要負責跟進[產(chǎn)品名稱/項目名稱]的訂單執(zhí)行情況，確保訂單按時、按質、按量完成。（二）工作職責1.訂單接收與確認負責接收客戶訂單，仔細核對訂單信息，包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨日期、交貨地點等，確保訂單信息準確無誤。如發(fā)現(xiàn)訂單信息不完整或存在疑問，及時與客戶溝通，澄清訂單內(nèi)容，避免因信息誤解導致訂單執(zhí)行出現(xiàn)問題。2.生產(chǎn)協(xié)調(diào)根據(jù)訂單要求，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務合理分配，按時啟動生產(chǎn)。跟蹤生產(chǎn)進度，及時了解生產(chǎn)過程中的問題和瓶頸，如原材料短缺、設備故障、人員不足等，并及時與相關部門溝通協(xié)調(diào)，采取有效措施解決問題，保證生產(chǎn)順利進行。定期向客戶反饋生產(chǎn)進度，提供生產(chǎn)過程中的照片、視頻等資料，讓客戶實時了解訂單執(zhí)行情況，增強客戶滿意度。3.質量監(jiān)控協(xié)助質量控制部門對產(chǎn)品質量進行監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合訂單要求和相關質量標準。在生產(chǎn)過程中，對關鍵工序進行巡檢，發(fā)現(xiàn)質量問題及時通知生產(chǎn)部門進行整改，避免不合格產(chǎn)品流入下一道工序。參與產(chǎn)品檢驗和驗收工作，確保產(chǎn)品質量合格后才能出貨。4.物流安排根據(jù)訂單交貨日期，安排合適的物流方式，確保產(chǎn)品按時、安全送達客戶指定地點。與物流公司溝通協(xié)調(diào)，辦理貨物托運手續(xù)，包括填寫托運單、報關報檢等，確保物流運輸過程順利。跟蹤物流信息，及時向客戶提供物流單號和預計到貨時間，如出現(xiàn)物流延誤等異常情況，及時與物流公司協(xié)商解決，并向客戶說明原因和預計解決時間。5.客戶溝通保持與客戶的密切溝通，及時解答客戶關于訂單執(zhí)行過程中的疑問，提供專業(yè)的服務和建議。收集客戶反饋意見，及時將客戶的需求和問題傳達給相關部門，并跟進處理結果，確保客戶滿意度。定期回訪客戶，了解客戶對產(chǎn)品和服務的滿意度，維護良好的客戶關系，為公司拓展業(yè)務提供支持。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，即以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬（一）乙方的工資待遇為每月人民幣____元，其中試用期工資為每月人民幣____元。（二）工資發(fā)放方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)和市場行情等因素，有權適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應提前[具體天數(shù)]通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。3.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整。有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，按照崗位職責和工作要求完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規(guī)定保障乙方的各項權益。向乙方提供與工作相關的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，按時足額領取工資及福利待遇。享有國家和地方規(guī)定的各項休息休假權利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。要求甲方按照法律法規(guī)和本合同約定保障其合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。與甲方各部門保持良好的溝通協(xié)作，及時反饋工作進展和問題，共同推進工作順利進行。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財務信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[具體年限]年止。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播、泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方應使用甲方指定的工作設備和系統(tǒng)，不得擅自將甲方的保密信息存儲在非甲方指定的設備或系統(tǒng)中。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合談論甲方的保密信息，不得向無關人員透露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方離職時，應將涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并辦理相關交接手續(xù)。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、培訓與服務期（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和乙方個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供與工作相關的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，由甲方承擔。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照雙方約定的服務期為甲方服務。服務期自乙方完成培訓之日起計算，具體期限為[x]年。（四）違約責任如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照國家和地方有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方單方面解除本合同的，應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并向乙方說明解除合同的理由。3.乙方單方面解除本合同的，應提前[具體天數(shù)]通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。（四）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本條款第（二）項第3點規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同條件續(xù)訂本合同，終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，終止本合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件，或者未依法為乙方繳納社會保險費，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、培訓與服務期條款等，應按照本合同約定承擔違約責任。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十二、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好