甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)股權(quán)激勵與員工績效評估對接合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵方案內(nèi)容甲方將為乙方提供股權(quán)激勵方案，具體內(nèi)容包括但不限于股權(quán)比例、激勵條件、解鎖期限等。乙方獲得的股權(quán)將按照甲方章程和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。2.激勵條件乙方應(yīng)滿足甲方設(shè)定的激勵條件，包括但不限于績效考核、職位晉升、項目完成等。甲方將根據(jù)乙方在激勵期間的表現(xiàn)進(jìn)行績效評估，以確定股權(quán)激勵的發(fā)放和調(diào)整。二、員工績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.評估指標(biāo)甲方將制定詳細(xì)的績效評估指標(biāo)，包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等。評估指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展相一致。2.評估方法甲方將采用多種評估方法，包括自評、互評、上級評價等，確保評估的公平性和準(zhǔn)確性。三、股權(quán)激勵實施與調(diào)整1.實施流程甲方將按照既定的股權(quán)激勵實施流程，包括股權(quán)激勵方案的制定、員工的選拔、股權(quán)的分配等。甲方將在實施過程中確保方案的透明性和公正性。2.調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場變化，對股權(quán)激勵方案進(jìn)行適時調(diào)整。任何調(diào)整均需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽。2.合同解除（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（2）甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)實施股權(quán)激勵方案；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵方案無法實施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定股權(quán)激勵的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵方案。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解股權(quán)激勵方案和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。按照合同約定的時間和方式向乙方支付股權(quán)激勵款項。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身的績效評估結(jié)果和股權(quán)激勵情況。有權(quán)根據(jù)合同約定行使股權(quán)相關(guān)權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度和股權(quán)激勵方案。積極參與績效評估，并按照評估結(jié)果提升個人績效。六、績效評估程序1.評估周期甲方將每年對乙方進(jìn)行一次績效評估，評估周期為______個月。評估周期結(jié)束后，甲方將向乙方提供績效評估報告。2.評估流程甲方將制定詳細(xì)的績效評估流程，包括評估指標(biāo)、評估方法、評估時間等。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)資料和信息。七、股權(quán)激勵款項支付1.激勵款項支付甲方將在每個評估周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付股權(quán)激勵款項。激勵款項的支付方式由雙方另行約定。2.激勵款項調(diào)整如乙方在評估周期內(nèi)的績效未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整股權(quán)激勵款項。任何調(diào)整均需書面通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行績效評估或支付股權(quán)激勵款項，每逾期一天，應(yīng)按照逾期款項的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方績效評估結(jié)果或股權(quán)激勵信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，影響績效評估或股權(quán)激勵的實施，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方泄露企業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵計劃變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃及其任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、績效評估數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃實施完畢或雙方約定的終止日期止。甲方代表（簽字）：