甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

房地產(chǎn)項目總經(jīng)理任期業(yè)績考核聘用合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、業(yè)績考核內(nèi)容1.考核指標（1）完成年度銷售目標；（2）提升品牌知名度；（3）優(yōu)化團隊管理；（4）實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。2.考核標準業(yè)績考核以實際完成情況與設(shè)定目標的比例進行評定，具體標準如下：（4）公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標完成情況進行評定，實現(xiàn)率為100%為優(yōu)秀，90%99%為良好，80%89%為合格，低于80%為不合格。二、考核周期與結(jié)果1.考核周期乙方任期業(yè)績考核分為年度考核和任期考核，具體周期如下：（1）年度考核：每年進行一次，考核時間為上年度12月；（2）任期考核：任期結(jié)束時進行一次，考核時間為任期結(jié)束后的一個月內(nèi)。2.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準參照本合同第一部分“業(yè)績考核內(nèi)容”。三、聘用關(guān)系與待遇1.聘用關(guān)系乙方在任期內(nèi)，與甲方簽訂的聘用合同有效，合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果及公司需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.待遇乙方在任期內(nèi)，享有國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇，具體待遇標準參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.乙方在任期內(nèi)，如有嚴重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方在合同履行過程中，如有違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核，如發(fā)現(xiàn)業(yè)績未達預(yù)期，有權(quán)要求乙方進行改進或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略和項目需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和考核標準。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任其崗位工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位和業(yè)績相匹配的薪酬和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，完成公司分配的工作任務(wù)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。六、考核方式與流程1.考核方式乙方的業(yè)績考核采用定性和定量相結(jié)合的方式，具體考核指標包括但不限于銷售額、客戶滿意度、團隊管理能力等。2.考核流程每年度末，甲方將組織專門的考核小組對乙方進行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期結(jié)束或雙方約定的其他終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期