2025年廣告行業(yè)勞動合同范本（分享）5篇篇1甲方（用人單位）：_________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________性別：_________________出生日期：_______年______月______日家庭住址：_______________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限及試用期第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個月。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，需重新簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方在合同期間的工作崗位為廣告行業(yè)相關(guān)職位，工作內(nèi)容包括但不限于廣告策劃、設(shè)計、制作、推廣等。工作地點在甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工時制或彈性工時制。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和社會保險福利第四條乙方的基本工資和薪酬結(jié)構(gòu)由甲方確定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行相應(yīng)調(diào)整。甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。第五條甲方按照國家規(guī)定提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎金、節(jié)日福利等。乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇的權(quán)利和義務(wù)。五、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，保證乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)積極處理并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動紀(jì)律和獎懲規(guī)定第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)。甲方有權(quán)對乙方進行獎懲，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方違反勞動紀(jì)律或工作失職的，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定給予處分或解除勞動合同。因乙方違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款和競業(yè)限制條款（如適用）篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]一、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期天數(shù)]天。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止，為期[正式聘用期天數(shù)]天。二、工作內(nèi)容與地點1.職位：[員工職位]2.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.工作地點：[工作地點]三、工作時間與休息休假1.工作時間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。2.休息休假：按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險1.勞動報酬：月薪[月薪金額]元，試用期薪資為正式聘用期薪資的[試用期薪資比例]%。2.社會保險：按照國家及地方的規(guī)定繳納社會保險。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同的職業(yè)。六、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方違反合同約定，需支付乙方違約金[甲方違約金金額]元。2.乙方違約：乙方違反合同約定，需支付甲方違約金[乙方違約金金額]元。七、其他約定1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________篇3合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“雇員”）性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事廣告行業(yè)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。其中試用期為[試用期時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方擔(dān)任的職位為[具體職位]，主要職責(zé)為從事廣告行業(yè)的相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于廣告策劃、設(shè)計、制作及執(zhí)行等。工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，按照國家法定工時制度進行。甲方確保乙方享有正常的休息休假和法定節(jié)假日休息的權(quán)利。加班按照國家規(guī)定支付加班費。四、薪酬福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，支付相應(yīng)的薪酬，包括基本工資、績效獎勵等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司政策執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。乙方必須遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家的勞動法律法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。七、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在工作期間及離職后均應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)信息的保密義務(wù)。乙方離職后一定期限內(nèi)（通常為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。八、教育與培訓(xùn)甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)和教育。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。九、合同解除與終止合同解除與終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方，并按照約定辦理離職手續(xù)。十、違約責(zé)任甲乙雙方如違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。十一、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于福利待遇、績效考核、知識產(chǎn)權(quán)保護等。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十三、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的所有修改和補充應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同不可分割的一部分。本合同條款的解釋權(quán)歸甲方人力資源部所有。雙方的其他協(xié)議或約定應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。本合同的任何條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]乙方（簽字）：[員工手寫簽名]簽訂日期：XXXX年XX月XX日---文檔結(jié)束---篇4甲方（用人單位）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________戶籍所在地：_________________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________身份證號碼：__________________________鑒于甲乙雙方均充分了解并認(rèn)可廣告行業(yè)的特性，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，達成以下勞動合同條款：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同結(jié)束日期：____年____月____日4.試用期：自合同生效之日起____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為__________________。2.主要工作內(nèi)容：廣告策劃、設(shè)計、制作、推廣等相關(guān)工作。3.工作地點：在甲方公司所在地及相關(guān)項目所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間制度：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度執(zhí)行。因工作性質(zhì)特殊需要，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。2.休息休假：按照國家法定休息日及節(jié)假日安排休息。加班需按照國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。四、勞動報酬及支付標(biāo)準(zhǔn)與方式1.乙方的基本工資為人民幣________元/月。根據(jù)崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。篇5甲方（用人單位）：XX廣告有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX住址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事廣告行業(yè)工作，具體崗位為XXXX。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體上下班時間根據(jù)工作需要和實際情況確定。2.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XXXX元。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方公司的員工福利，包括但不限于年假、帶薪病假、年終獎等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、環(huán)保的工作環(huán)境和條件。2.乙方享有甲方公司提供的勞動保護用品和福利待遇。3.甲方定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。4.乙方在從事廣告行業(yè)工作時，應(yīng)當(dāng)注意職業(yè)危害防護，確保身體健康。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息。4.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他工作。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)過雙方簽字確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的