調(diào)解勞動糾紛協(xié)議書_第1頁
調(diào)解勞動糾紛協(xié)議書_第2頁
調(diào)解勞動糾紛協(xié)議書_第3頁
調(diào)解勞動糾紛協(xié)議書_第4頁
調(diào)解勞動糾紛協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

調(diào)解勞動糾紛協(xié)議書?甲方(勞動者):姓名:______性別:______身份證號碼:______地址:______聯(lián)系電話:______乙方(用人單位):名稱:______法定代表人:______地址:______聯(lián)系電話:______鑒于甲方與乙方之間存在勞動糾紛,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就解決勞動糾紛事宜達成如下協(xié)議:一、糾紛概述甲方于[入職日期]與乙方建立勞動關(guān)系,在乙方[工作部門]擔任[工作崗位]。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,雙方因[具體糾紛事項]產(chǎn)生爭議,甲方認為乙方的行為侵害了其合法權(quán)益,遂引發(fā)本次勞動糾紛。二、調(diào)解目的雙方一致同意通過友好協(xié)商,以調(diào)解方式解決勞動糾紛,旨在消除矛盾,恢復雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,促進企業(yè)與員工關(guān)系的健康發(fā)展。三、具體調(diào)解事項及解決方案(一)工資支付爭議1.爭議焦點甲方主張乙方未按照勞動合同約定足額支付工資,具體表現(xiàn)為[詳細說明未足額支付工資的情況,如加班工資未支付、績效獎金計算錯誤等]。2.解決方案乙方確認在工資支付方面存在一定問題,并同意按照以下方式支付甲方工資:補發(fā)甲方[具體時間段]的工資差額共計人民幣______元(大寫:______元整),此款項于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)支付至甲方指定銀行賬戶。明確今后工資支付的計算方式及發(fā)放時間。乙方承諾按照勞動合同約定的工資標準及績效考核制度,每月[具體日期]足額支付甲方工資。如有加班情況,將按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定及時支付加班工資。(二)社會保險爭議1.爭議焦點甲方認為乙方未依法為其足額繳納社會保險,導致甲方在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的權(quán)益受到影響。2.解決方案乙方承認在社會保險繳納方面存在不足,并同意采取以下措施解決:在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi),按照國家規(guī)定的社會保險繳費基數(shù)和比例,為甲方補繳[具體時間段]的社會保險費用。補繳費用由乙方承擔其應(yīng)承擔的部分,甲方承擔個人應(yīng)承擔的部分。自本協(xié)議簽訂后,乙方將嚴格按照法律法規(guī)的要求,按時足額為甲方繳納社會保險,確保甲方的社會保險權(quán)益得到充分保障。(三)解除勞動關(guān)系爭議1.爭議焦點甲方認為乙方存在[具體解除勞動關(guān)系的違法情形,如未提前通知、違法解除等],要求乙方支付經(jīng)濟補償;乙方則認為解除勞動關(guān)系符合相關(guān)規(guī)定,無需支付經(jīng)濟補償。2.解決方案經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意解除勞動關(guān)系,并由乙方支付甲方經(jīng)濟補償共計人民幣______元(大寫:______元整)。此款項于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)支付至甲方指定銀行賬戶。同時,雙方確認自本協(xié)議簽訂之日起,雙方的勞動關(guān)系正式解除,雙方不再存在任何勞動法律關(guān)系上的權(quán)利義務(wù)爭議。(四)其他權(quán)益爭議1.爭議焦點甲方還提出在工作期間乙方存在[其他權(quán)益爭議事項,如未提供勞動保護、未安排帶薪年假等],影響了甲方的正常工作和生活。2.解決方案乙方對甲方提出的其他權(quán)益爭議事項進行了核實,并同意作出如下處理:對于甲方主張的未提供勞動保護問題,乙方承諾在今后的工作中,按照國家相關(guān)規(guī)定為甲方提供必要的勞動保護用品,并確保工作環(huán)境符合安全標準。針對甲方提出的未安排帶薪年假問題,乙方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,支付甲方相應(yīng)的年假工資共計人民幣______元(大寫:______元整),此款項于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)支付至甲方指定銀行賬戶。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付工資差額、經(jīng)濟補償、年假工資等款項。有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為其補繳社會保險。有權(quán)要求乙方提供必要的勞動保護用品,確保工作環(huán)境安全。2.義務(wù)保證向乙方提供的個人信息真實、準確、完整。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,配合乙方辦理相關(guān)手續(xù),如領(lǐng)取工資、補繳社會保險等。在協(xié)議履行期間,不得再以相同或類似理由向乙方主張任何權(quán)利,干擾乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。在甲方違反本協(xié)議約定時,有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式,足額支付甲方工資差額、經(jīng)濟補償、年假工資等款項。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,及時為甲方補繳社會保險費用。按照國家相關(guān)規(guī)定,為甲方提供必要的勞動保護用品,確保工作環(huán)境安全。妥善保管與本次勞動糾紛相關(guān)的文件、資料等,以備后續(xù)可能的查驗。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照協(xié)議約定配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)或干擾乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動,甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元(大寫:______元整),并退還乙方已支付的全部款項。同時,甲方應(yīng)承擔乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按照協(xié)議約定的時間和方式支付款項或履行其他義務(wù),乙方應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)部分的[X]%向甲方支付違約金。同時,乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù),并承擔甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。