職工道德規(guī)范協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方作為甲方的職工，在工作期間應遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方的合法權(quán)益和良好形象，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方遵守職工道德規(guī)范事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在工作過程中應遵循的道德規(guī)范，確保乙方以誠信、敬業(yè)、負責的態(tài)度履行工作職責，維護甲方的利益和聲譽，促進雙方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細列舉乙方的工作職責和任務）。2.工作成果要求：乙方應按照甲方的要求和標準，按時、高質(zhì)量地完成工作任務，確保工作成果符合行業(yè)規(guī)范和甲方的利益。工作成果的形式包括但不限于____________________（如報告、文件、產(chǎn)品等）。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的職工道德規(guī)范。對乙方違反道德規(guī)范的行為進行監(jiān)督和管理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務為乙方提供必要的工作條件和培訓，幫助乙方提高業(yè)務能力和職業(yè)道德水平。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定提供工作條件和福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出異議和申訴。在遵守道德規(guī)范的前提下，享有與工作相關(guān)的合理權(quán)利和自由。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、廉潔制度等。秉持誠實守信、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德，認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。在工作中，應積極為甲方的發(fā)展出謀劃策，提高工作效率和質(zhì)量。不得利用職務之便謀取私利，不得接受供應商、客戶或其他利益相關(guān)方的賄賂、回扣或其他不正當利益。遵守社會公德和職業(yè)道德，尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同營造良好的工作氛圍。不得在工作場合爭吵、打架或進行其他不文明行為。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和職業(yè)道德水平。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定提供工作條件、支付工資及福利待遇等，應承擔相應的法律責任。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定進行整改，并支付相應的賠償金。2.若甲方因自身原因?qū)е乱曳降暮戏?quán)益受到損害，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的職工道德規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應承擔違約責任。乙方應按照甲方的要求采取措施消除影響，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的實際損失。3.乙方利用職務之便謀取私利，接受不正當利益的，甲方有權(quán)要求乙方返還全部不當所得，并給予乙方相應的紀律處分。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。4.乙方違反勞動紀律或其他規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響的，應承擔賠償責任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應的賠償款項，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________