行政管理生存策略試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.銷售管理

2.行政管理中的“管理幅度”是指？

A.管理者所管理的部門數(shù)量

B.管理者所管理的員工數(shù)量

C.管理者所管理的業(yè)務范圍

D.管理者所管理的財務預算

3.以下哪項不屬于公共行政的原則？

A.法治原則

B.服務原則

C.保密原則

D.效率原則

4.行政決策的實質是？

A.解決問題

B.分配資源

C.建立秩序

D.創(chuàng)造價值

5.以下哪項不屬于公共行政的組織結構？

A.行政部門

B.黨政部門

C.社會團體

D.非政府組織

6.行政管理中的“管理層次”是指？

A.管理者所管理的部門層級

B.管理者所管理的員工層級

C.管理者所管理的業(yè)務層級

D.管理者所管理的財務層級

7.以下哪項不屬于公共行政的目標？

A.提高政府效率

B.促進社會公平

C.維護國家安全

D.增加政府收入

8.行政管理中的“管理職能”是指？

A.計劃、組織、領導、控制

B.計劃、組織、協(xié)調、控制

C.計劃、組織、指揮、控制

D.計劃、組織、監(jiān)督、控制

9.以下哪項不屬于公共行政的行政法？

A.憲法

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.行政法

10.行政管理中的“管理方法”是指？

A.管理制度、管理手段、管理技術

B.管理制度、管理策略、管理手段

C.管理制度、管理方法、管理技術

D.管理制度、管理策略、管理方法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標是實現(xiàn)公共利益最大化。（）

2.行政決策過程中，領導者應該優(yōu)先考慮成本效益分析。（）

3.公共行政的執(zhí)行階段是行政管理過程中最關鍵的環(huán)節(jié)。（）

4.行政管理中的“管理幅度”越大，管理效率越高。（）

5.公共行政的監(jiān)督機制主要包括立法機關、司法機關和公眾監(jiān)督。（）

6.行政管理中的“管理層次”越多，組織結構越穩(wěn)定。（）

7.行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)。（）

8.行政管理中的“管理職能”是固定不變的。（）

9.公共行政的立法階段是行政管理過程中最耗費資源的環(huán)節(jié)。（）

10.行政管理中的“管理方法”應該根據(jù)具體情況靈活運用。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的四大基本職能及其相互關系。

2.解釋公共行政中的“法治原則”和“服務原則”，并說明它們在行政管理中的作用。

3.分析行政管理中“管理幅度”和“管理層次”的關系，以及它們對組織結構的影響。

4.舉例說明公共行政中的“決策樹法”及其在決策過程中的應用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何通過創(chuàng)新行政管理方法提高政府治理能力。

2.分析信息技術在公共行政中的應用對行政管理效率和公眾服務的影響，并提出相應的應對策略。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學研究的主要對象是：

A.企業(yè)管理

B.公共管理

C.軍事管理

D.個人管理

2.行政管理的基本原則不包括：

A.法治原則

B.服務原則

C.效率原則

D.競爭原則

3.行政管理中的“管理幅度”是指：

A.管理者直接控制的下屬數(shù)量

B.管理者所管理的部門數(shù)量

C.管理者所管理的業(yè)務范圍

D.管理者所管理的預算規(guī)模

4.以下哪項不是公共行政的核心目標：

A.提高政府效率

B.促進社會公平

C.維護國家安全

D.創(chuàng)造經濟效益

5.行政決策的制定不包括以下哪個階段：

A.問題識別

B.方案制定

C.決策評估

D.決策實施

6.以下哪項不屬于公共行政的組織結構：

A.行政部門

B.黨政部門

C.社會團體

D.政府立法機構

7.行政管理中的“管理層次”是指：

A.管理者直接控制的層級

B.管理者所管理的層級

C.管理者所報告的層級

D.管理者所監(jiān)督的層級

8.公共行政的監(jiān)督機制不包括以下哪個方面：

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.法規(guī)監(jiān)督

9.行政管理中的“管理職能”不包括以下哪個方面：

A.計劃

B.組織

C.控制

D.財務

10.以下哪項不是公共行政的立法階段的內容：

A.法規(guī)起草

B.法規(guī)審議

C.法規(guī)公布

D.法規(guī)實施

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.D.銷售管理

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，銷售管理屬于市場營銷的范疇。

2.B.管理者所管理的員工數(shù)量

解析思路：管理幅度指的是管理者能夠有效管理的下屬數(shù)量。

3.C.保密原則

解析思路：公共行政的原則包括法治、服務、效率和責任，保密原則不屬于公共行政的基本原則。

4.A.解決問題

解析思路：行政決策的實質是針對問題制定解決方案，以解決問題為核心。

5.B.黨政部門

解析思路：公共行政的組織結構包括行政部門、黨政部門、社會團體和非政府組織，黨政部門是政治組織，不屬于公共行政。

6.A.管理者所管理的部門層級

解析思路：管理層次指的是管理者所在的層級，與管理的部門數(shù)量相關。

7.D.增加政府收入

解析思路：公共行政的目標包括提高效率、促進公平、維護安全和實現(xiàn)公共利益，增加政府收入不是直接目標。

8.A.計劃、組織、領導、控制

解析思路：管理職能包括計劃、組織、領導和控制，這些是管理活動的基本組成部分。

9.D.行政法

解析思路：行政法是調整行政關系的法律規(guī)范，憲法、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都屬于法律范疇。

10.A.管理制度、管理手段、管理技術

解析思路：管理方法包括管理制度、管理手段和管理技術，它們是實施管理活動的方式和工具。

二、判斷題答案及解析思路

1.正確

解析思路：公共行政的主要目標是實現(xiàn)公共利益最大化，這是其核心價值。

2.正確

解析思路：成本效益分析是決策過程中評估方案優(yōu)劣的重要方法。

3.錯誤

解析思路：公共行政的執(zhí)行階段是決策后的實施階段，但決策階段同樣重要。

4.錯誤

解析思路：管理幅度過大可能導致管理者無法有效控制，反而降低效率。

5.正確

解析思路：公共行政的監(jiān)督機制包括立法機關、司法機關和公眾監(jiān)督，確保政府行為合法、透明。

6.錯誤

解析思路：管理層次過多可能導致溝通不暢、效率低下。

7.正確

解析思路：行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)，但低于憲法。

8.錯誤

解析思路：管理職能可以根據(jù)組織需求和環(huán)境變化進行調整。

9.正確

解析思路：立法階段是制定法規(guī)和政策的階段，需要耗費大量資源。

10.正確

解析思路：管理方法應根據(jù)具體情況靈活運用，以提高管理效果。

三、簡答題答案及解析思路

1.解析思路：簡述四大基本職能（計劃、組織、領導和控制）及其相互關系，如計劃是基礎，組織是保障，領導是關鍵，控制是手段。

2.解析思路：解釋法治原則和服務原則的含義，如法治原則強調依法行政，服務原則強調以公眾需求為導向。

3.解析思路：分析管理幅度和層次的關系，如幅度大可能層次少，反之亦然，并討論其對組織結構的影響。

4.解析思路：舉例說明決策樹法，如項目投資決