行政管理倫理法規(guī)試題及答案_第1頁(yè)
行政管理倫理法規(guī)試題及答案_第2頁(yè)
行政管理倫理法規(guī)試題及答案_第3頁(yè)
行政管理倫理法規(guī)試題及答案_第4頁(yè)
行政管理倫理法規(guī)試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

行政管理倫理法規(guī)試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理倫理的基本原則?

A.公平原則

B.效率原則

C.服務(wù)原則

D.保密原則

2.行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,下列哪種行為違反了誠(chéng)信原則?

A.實(shí)事求是地報(bào)告工作情況

B.對(duì)群眾提出的疑問(wèn)給予耐心解答

C.在報(bào)告中隱瞞真實(shí)情況以獲得上級(jí)表?yè)P(yáng)

D.公正處理群眾投訴

3.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理法規(guī)的作用?

A.規(guī)范行政管理行為

B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

D.提高政府工作效率

4.在行政管理活動(dòng)中,以下哪種情況屬于違法行政?

A.行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中濫用職權(quán)

B.行政管理人員在處理公務(wù)時(shí)公正無(wú)私

C.行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)接受他人好處

D.行政管理人員在處理突發(fā)事件時(shí)果斷決策

5.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范?

A.尊重他人

B.勤奮敬業(yè)

C.獨(dú)立思考

D.追求個(gè)人利益

6.行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,以下哪種行為違反了公正原則?

A.對(duì)待群眾公平對(duì)待

B.在工作中堅(jiān)持原則

C.優(yōu)先處理親朋好友的請(qǐng)求

D.公正處理各種矛盾和糾紛

7.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理法規(guī)的構(gòu)成要素?

A.法規(guī)名稱(chēng)

B.法規(guī)內(nèi)容

C.法規(guī)頒布日期

D.法規(guī)實(shí)施機(jī)關(guān)

8.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則?

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.保守秘密

C.追求名利

D.勤奮敬業(yè)

9.在行政管理活動(dòng)中,以下哪種情況屬于違規(guī)行為?

A.行政管理人員在處理公務(wù)時(shí)公正無(wú)私

B.行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)接受他人好處

C.行政管理人員在處理突發(fā)事件時(shí)果斷決策

D.行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中積極向上

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容?

A.尊重他人

B.誠(chéng)實(shí)守信

C.追求個(gè)人利益

D.勤奮敬業(yè)

二、判斷題(每題2分,共5題)

1.行政管理倫理是指在行政管理活動(dòng)中,行政管理人員遵循的道德規(guī)范和原則。()

2.行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,不得隱瞞真實(shí)情況。()

3.行政管理法規(guī)是行政管理人員履行職責(zé)的法律依據(jù)。()

4.違法行政是指行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,違反法律法規(guī)的行為。()

5.行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中,應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則,不得濫用職權(quán)。()

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理倫理是指在行政管理活動(dòng)中,行政管理人員遵循的道德規(guī)范和原則。()

2.行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,不得隱瞞真實(shí)情況。()

3.行政管理法規(guī)是行政管理人員履行職責(zé)的法律依據(jù)。()

4.違法行政是指行政管理人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中,違反法律法規(guī)的行為。()

5.行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中,應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則,不得濫用職權(quán)。()

6.公務(wù)員的個(gè)人隱私權(quán)不受法律保護(hù)。()

7.行政管理人員在處理公務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮本部門(mén)利益。()

8.行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密制度。()

9.行政管理人員在遇到利益沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。()

10.行政管理人員在處理群眾投訴時(shí),應(yīng)當(dāng)耐心傾聽(tīng),不得推諉。()

三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)

1.簡(jiǎn)述行政管理倫理與行政管理法規(guī)的關(guān)系。

2.行政管理人員應(yīng)如何踐行誠(chéng)信原則?

3.簡(jiǎn)述違法行政行為的類(lèi)型及危害。

4.行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容有哪些?

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述行政管理倫理在提高政府公信力中的作用。

2.結(jié)合實(shí)際,探討如何加強(qiáng)行政管理人員職業(yè)道德建設(shè)。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理倫理的核心是:

A.公平原則

B.效率原則

C.服務(wù)原則

D.誠(chéng)信原則

2.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員職業(yè)道德的基本要求?

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.廉潔自律

C.追求個(gè)人利益

D.公正無(wú)私

3.行政管理法規(guī)的制定主體是:

A.行政管理人員

B.人民代表大會(huì)

C.行政機(jī)關(guān)

D.社會(huì)組織

4.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員違法行政的表現(xiàn)?

A.濫用職權(quán)

B.依法行政

C.接受賄賂

D.私自收受禮物

5.行政管理人員的職業(yè)操守主要包括:

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.勤奮敬業(yè)

C.保守秘密

D.以上都是

6.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理倫理的基本原則?

A.公正原則

B.效率原則

C.服務(wù)原則

D.誠(chéng)信原則

7.行政管理法規(guī)的執(zhí)行主體是:

A.行政管理人員

B.人民代表大會(huì)

C.行政機(jī)關(guān)

D.社會(huì)組織

8.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則?

A.尊重他人

B.保守秘密

C.追求個(gè)人利益

D.勤奮敬業(yè)

9.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容?

A.尊重他人

B.誠(chéng)實(shí)守信

C.追求個(gè)人利益

D.勤奮敬業(yè)

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理人員在處理群眾投訴時(shí)應(yīng)遵循的原則?

A.耐心傾聽(tīng)

B.公正處理

C.推諉責(zé)任

D.及時(shí)反饋

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路:行政管理倫理的基本原則包括公平、效率、服務(wù)、誠(chéng)信等,效率原則不屬于倫理原則范疇。

2.C

解析思路:誠(chéng)信原則要求行政管理人員誠(chéng)實(shí)守信,隱瞞真實(shí)情況違背了這一原則。

3.D

解析思路:行政管理法規(guī)的作用包括規(guī)范行為、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提高效率等,不屬于其作用范疇。

4.A

解析思路:違法行政是指違反法律法規(guī)的行為,濫用職權(quán)是違法行為。

5.D

解析思路:行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范包括尊重他人、勤奮敬業(yè)、保守秘密等,追求個(gè)人利益與之相悖。

6.C

解析思路:公正原則是行政管理倫理的基本原則之一,服務(wù)原則、效率原則和誠(chéng)信原則也都是。

7.C

解析思路:行政管理法規(guī)由行政機(jī)關(guān)制定,人民代表大會(huì)是立法機(jī)關(guān),社會(huì)組織不具備制定法規(guī)的權(quán)力。

8.C

解析思路:行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則包括尊重他人、保守秘密、勤奮敬業(yè)等,追求個(gè)人利益不符合這些準(zhǔn)則。

9.C

解析思路:行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范包括尊重他人、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)等,追求個(gè)人利益不屬于職業(yè)道德規(guī)范。

10.C

解析思路:行政管理人員在處理群眾投訴時(shí)應(yīng)耐心傾聽(tīng)、公正處理、及時(shí)反饋,推諉責(zé)任違背了這些原則。

二、判斷題

1.√

解析思路:行政管理倫理是行政管理人員在履行職責(zé)過(guò)程中遵循的道德規(guī)范和原則。

2.√

解析思路:實(shí)事求是是行政管理人員的基本要求,隱瞞真實(shí)情況不符合這一要求。

3.√

解析思路:行政管理法規(guī)是行政管理人員履行職責(zé)的法律依據(jù),確保行政行為合法合規(guī)。

4.√

解析思路:違法行政是指違反法律法規(guī)的行為,包括濫用職權(quán)、違反程序等。

5.√

解析思路:誠(chéng)信原則要求行政管理人員在公務(wù)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信,不得濫用職權(quán)。

6.×

解析思路:公務(wù)員的個(gè)人隱私權(quán)受法律保護(hù),不得隨意侵犯。

7.×

解析思路:行政管理人員在處理公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)以公共

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論