2025企業(yè)用工勞務合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，乙方同意根據本合同條款為甲方提供勞務服務，甲方同意接受乙方提供的勞務。為明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前日內書面通知對方是否續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽年，以此類推。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方的需要，擔任崗位（工種）為（以下簡稱“工作崗位”）的工作。具體職責和要求詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應按照甲方的合理安排，按時、按質、按量完成工作任務。如因乙方工作失誤造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。2.3甲方有權根據經營狀況和社會發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容，并提前日以書面形式通知乙方。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式明確。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，應支付相應的加班費或安排補休。加班的具體事宜由甲乙雙方協(xié)商，但需符合國家相關法律法規(guī)。3.3甲方應保證乙方每周至少休息天，并依法保障乙方的合法權益。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：）。工資按月發(fā)放，發(fā)薪日期為每月日。4.2甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅費。乙方應向甲方提供完稅所需的所有必要資料。4.3乙方在甲方工作期間享有績效獎金、提成或其他獎勵，具體標準以附件《獎金及提成方案》為準。4.4甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有依法辦理社會保險的權利，并應向甲方提供辦理社會保險所需的全部資料。5.3乙方在工作期間因患病、非因工負傷、生育等需要醫(yī)療救助時，甲方應按國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予乙方必要的醫(yī)療救助和醫(yī)療期。第六條勞動紀律與乙方責任6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方應愛護甲方的財產，節(jié)約甲方的資源，維護甲方的合法權益。如有損壞，應承擔相應的賠償責任。6.3乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露與甲方業(yè)務相關的任何信息或資料。6.4乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務。如因乙方的過失或不當行為導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償。6.5乙方不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為，不得利用職務之便謀取私利。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更的內容應明確具體，并經雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。提前通知期限未滿擅自離職的，視為違約，甲方有權扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金。7.3若甲方因經營不善或其他合法原因需要解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。7.4合同期滿后，雙方均無需承擔繼續(xù)履行合同的義務，但本合同終止后，乙方仍應遵守本合同中關于保守商業(yè)秘密的約定。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2若乙方違反本合同約定的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元，并保留進一步追究法律責任的權利。8.3若乙方在合同期內無正當理由擅自離職或未履行提前通知義務，甲方有權扣除乙方未發(fā)放的工資作為違約金，并要求乙方賠償造成的實際損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同附件包括但不限于《崗位職責說明書》、《獎金及提成方案》、《員工手冊》等，與本合同具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月