2025臨時合同借用人員勞務協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（借用人員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方因工作需要，需借用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的借用并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為臨時借用性質(zhì)，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應當在合同期滿前日協(xié)商確定，并以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容如下：2.2乙方應當按照甲方的要求，完成本職工作，并服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、勞動紀律等。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應當以書面形式確認變更。第三條勞動報酬3.1乙方在借用期間的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：），按月支付，支付日期為每月日之前。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納方式及比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在借用期間享有以下福利待遇：3.4乙方因病或非因工負傷期間的工資待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應當支付加班費或安排補休，具體標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在借用期間，享有與甲方正式員工同等的培訓機會和學習資源。5.3乙方在借用期間，享有下列福利待遇：5.4乙方在借用期間，因工作需要出差的，甲方應當按照相關(guān)規(guī)定支付差旅費。第六條勞動紀律6.1乙方應當嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得利用職務之便，進行任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用甲方提供的工作設備和工具。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在借用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務。7.3在借用期間，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未為乙方繳納社會保險；（3）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。7.5合同終止后，雙方應當按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)的交接手續(xù)。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應當承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日