2025企業(yè)員工聘任合同正文本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）乙方（員工）：姓名：（員工姓名）性別：身份：地址：（員工地址）聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）鑒于甲方需要聘用乙方為公司員工，乙方愿意受聘于甲方并為甲方提供勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限（固定/無固定）勞動合同，自年月日起（合同起始日期）至年月日止（合同終止日期）。若本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)公司需求及乙方的專業(yè)技能，聘任乙方擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班方式由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和公司運(yùn)營需要安排。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條薪酬與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位津貼元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果確定。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有（福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會等）。第五條社會保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方每月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾嚴(yán)格遵守。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除合同。乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法正常工作的，甲方不得解除合同。本合同期滿后自行終止，雙方可協(xié)商續(xù)約。如不再續(xù)約，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償給對方造成的損失。乙方違反競業(yè)限制約定或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方蓋章：（公司名稱）（蓋章）簽訂日期：年月日乙方簽字：