證明簽過(guò)就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，為明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議書(shū)情況說(shuō)明乙方于[簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)日期]與甲方簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)（編號(hào)：[就業(yè)協(xié)議書(shū)編號(hào)]），該就業(yè)協(xié)議書(shū)約定了乙方畢業(yè)后到甲方工作的相關(guān)事宜，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等內(nèi)容。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的專(zhuān)業(yè)技能、工作表現(xiàn)等情況，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的薪資待遇、工作條件等，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和勞動(dòng)條件。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。在乙方工作期間，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)能力提升。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定提供工作崗位、工作條件及薪資待遇等。在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)及其他福利待遇。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的時(shí)間和要求，到甲方報(bào)到并辦理入職手續(xù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。在工作期間，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的履行1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)且符合入職條件后，及時(shí)安排乙方上崗工作，并簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并按時(shí)到甲方報(bào)到。如因乙方自身原因未能按時(shí)報(bào)到或無(wú)法取得相關(guān)證書(shū)，導(dǎo)致無(wú)法履行就業(yè)協(xié)議書(shū)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、薪資待遇及福利1.薪資待遇甲方按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，具體薪資構(gòu)成及發(fā)放方式如下：乙方試用期工資為[試用期月工資金額]元/月，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。試用期滿后，乙方的月工資為[轉(zhuǎn)正后月工資金額]元/月，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照本單位的薪酬調(diào)整制度適時(shí)調(diào)整乙方工資。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展晉升通道等。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在保證乙方完成工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作時(shí)間和休息休假。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休息休假權(quán)利，具體如下：乙方每周至少休息[休息天數(shù)]天。乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資基數(shù)的[法定節(jié)假日加班工資倍數(shù)]支付加班工資。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，乙方享受與正常工作期間相同的工資收入。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。3.乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方的安全生產(chǎn)工作提出建議、批評(píng)、檢舉和控告。4.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方因違反安全操作規(guī)程或未正確佩戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，如因乙方自身原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)或影響培訓(xùn)效果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方鼓勵(lì)乙方自主學(xué)習(xí)和自我提升，對(duì)于乙方取得與工作相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定提供工作崗位、工作條件、薪資待遇等，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為實(shí)現(xiàn)權(quán)益所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的時(shí)間和要求到甲方報(bào)到，或未如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，或在工作期間違反甲方規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)乙方未履行服務(wù)期限的比例計(jì)算。如乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付[試用期違約金金額]元的違約金；如乙方在試用期滿后解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行服務(wù)期限的月數(shù)乘以乙方月工資的[違約金比例]向甲方支付違約金。乙方應(yīng)返還甲方已支付的與工作相關(guān)的費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)用、安家費(fèi)等，并按照甲方實(shí)際支付費(fèi)用的[費(fèi)用返還比例]支付資金占用費(fèi)。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議