工廠員工規(guī)章制度

工廠員工規(guī)章制度「篇一」

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生

產(chǎn)、勞動保護工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、建立健全安余牛產(chǎn)管理機構(gòu)和安全牛產(chǎn)管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)

要求。

5、負(fù)責(zé)對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實整改

措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。

工廠員工規(guī)章制度「篇二」

第一條、車間主任負(fù)責(zé)對車間所轄區(qū)域劃分成若干片區(qū)分配給各班組承包負(fù)

責(zé)，為了創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。班長負(fù)責(zé)指揮、協(xié)

調(diào)、監(jiān)督、帶領(lǐng)本班員工隨時對自己負(fù)責(zé)區(qū)域進行日常清潔、整治;車間組織對各

責(zé)任片區(qū)進行檢查、評比和考核。

第二條、車間T作人員應(yīng)保持良好的串生習(xí)慣，進入車間必須穿好T.作服、帶

工作帽、穿工作鞋、必須保持整潔干凈。

第三條、要保持操作區(qū)地面和墻壁無垃圾、無污跡，門窗無積灰、無污跡，工

作凳放置在制定位置并擺放整齊。

第四條、控制臺無積灰，臺面干凈，臺面上只能放置與工作有關(guān)標(biāo)簽、膠帶等

與工作有關(guān)的物品，不能堆放其他物品。

第五條、通訊設(shè)備、水杯等個人工作生活用品要收拾整齊，放在規(guī)定的位置

上。

第六條、各班工具櫥柜要保持整齊干凈，公用工具要定位擺放，報廢工具要及

時處理，無關(guān)物品不允許放在工具箱內(nèi)。

第七條、車間油桶要在專屬的區(qū)域內(nèi)擺放整齊，好油桶、廢油桶、空桶要區(qū)分

放置。

第八條、操作時產(chǎn)生的垃圾和灑落的物料當(dāng)班人員下班時要清理干凈，做到日

結(jié)日清。

第九條、各槽罐、機泵、管線等設(shè)備表面干凈無油污，操作中造成設(shè)備污染的

要及時清理干凈。

第十條、各種操作工具、運送工具、輔助材料等均按指定地點整齊擺放，并保

持其清潔。

第十一條、未使用的工具、材料要堆放整齊，并且要與回收材料區(qū)分開。報廢

的材料要送到指定地點整齊存放。

第十二條、外來人員不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自進入車間，允許進入的必須穿

好防護服。

工廠員工規(guī)章制度「篇三」

為了貫徹落實責(zé)任重于泰山、防患于未然，進一步做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，

特制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程如下：

1、作業(yè)員必須熟悉本崗的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)后達到作業(yè)要求，并經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)

人許可方能上崗作業(yè)。

2、作業(yè)員必須做到“三緊”、“三不”、“一注意”：

三緊：衣著緊身：緊腰、緊袖：

三不：不系領(lǐng)帶、不戴手套、不戴手飾；

一注意：注意眼睛，集中精力。

3、作業(yè)員開始操作前應(yīng)檢查機械設(shè)備各部位緊固體是否有松動或脫落跡象。

4、調(diào)整機器時必須停機，斷掉電源，下班必須關(guān)閉所有設(shè)備的總電源。

5、開料機更換鋸片時，必須鎖緊螺絲，弄清鋸片的旋轉(zhuǎn)方向，切勿反裝。

6、操作鑼機必須注意，主軸的旋轉(zhuǎn)方向，正確選用切，削刀具、刀頭鎖緊、

螺絲必須加上保護墊及螺桿。

7、機器設(shè)備啟動前必須了解電源是否正常，并在機器最高轉(zhuǎn)速時方可進行作

業(yè)；嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)程》作業(yè)。

8、機器設(shè)備表面及工作臺面不得放置雜物。

9、落地風(fēng)扇必須平穩(wěn)放置，遠離作業(yè)崗，轉(zhuǎn)動時風(fēng)扇嚴(yán)禁移動。

10、危險性較高的工作崗位作業(yè)員勞動強度不可超過11個小時。

11、操作人員要熟悉本機臺的所有安全防護裝置，熟悉設(shè)備性能。

12、任何人不得攜帶火種（打火機等）進入生產(chǎn)區(qū)域或禁煙區(qū)。

13、酒后嚴(yán)禁上崗，因患病或服藥而影響身體狀況者嚴(yán)禁上崗。

14、領(lǐng)用油漆，最多存放半天的用量。

15、嚴(yán)禁在砂磨設(shè)備上磨金屬材料，防止火花進入吸塵管道造成火災(zāi)。

16、嚴(yán)禁非專業(yè)人員私自拆開與維護操作無關(guān)的配電系統(tǒng)、設(shè)備零部件。

17、嚴(yán)禁設(shè)備超寬、超高、超厚、超重、超負(fù)荷使用。

18、冷壓、熱壓機設(shè)備嚴(yán)禁邊上升（或下壓）邊送取板，嚴(yán)禁把手伸入其間，

以免事故發(fā)生；立銃設(shè)備在小工件加工時采用工裝設(shè)備。

19、嚴(yán)禁私拉、亂接電線;嚴(yán)禁用大功率超線路負(fù)荷電器設(shè)備。

20、嚴(yán)禁使用帶有安全隱患、裸露接線板或電動工具。

21、清潔機器必須要機器停止，電源關(guān)閉的'情況之下方可作業(yè)。

22、發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；蛴衅渌ｋU因素，應(yīng)立即停機或采取相應(yīng)緊急措施，并向

設(shè)備維修人員匯報。

23、機修人員每半月不少于一次對機臺安全裝置，運輸設(shè)備（包括電梯）進行

一次檢驗并做好記錄上交安全主任。

24、一周不少于一次對排塵（風(fēng)）系統(tǒng)進行清掃、檢驗。

每月最后一個星期三由安全主任（匯同機電人員、各部門主管進行一次安全大

檢查工作并召開安全生產(chǎn)例會做好記錄（安全檢查表）上交總經(jīng)理；各部門針對各

自安全隱患必須第一時間做出整改措施并落實到位。

各部門負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按以上制度進行監(jiān)督并做好安全生產(chǎn)的宣導(dǎo)工作。

工廠員工規(guī)章制度「篇四」

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)

定；各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。

第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，

每周六下午不上班；因季節(jié)變化稽調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。

第四條公司職工一律實行上下班打k登記制度。

第五條所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打

卡；違犯此條規(guī)定者，弋理人和被代理人均給予記過一次的處分。

第六條公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值

班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此枝發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須

經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)；不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘

以上者，按曠工半日論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按

曠工半天論處。

第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及

返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一

次的處分。

第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%,達5次者扣

發(fā)1E吸全勤獎，并給予一次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予一次警告處分；每月

累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分；無故曠工達一個星期以上

者，給予除名處理。

第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表：副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理

批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批

準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后

應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資

部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用；特殊

情況須報總經(jīng)理審批。

第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金200元。

工廠員工規(guī)章制度「篇五」

為了維護企業(yè)正常工作生產(chǎn)秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學(xué)化、規(guī)范

化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，特制定以下規(guī)定，望全廠職

工認(rèn)真自覺遵守。

1、保證工作時間，按時上下班，車間、科室負(fù)責(zé)人要求提前十分鐘上崗，工

人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內(nèi)者，罰

款10元。超出10分鐘，不足2小時按半天事假罰款，超出2小時3小時以內(nèi)算為

半天事假。3小時以上算為曠工。

2、堅持請假制度，車間、科室可批準(zhǔn)一天，一天以上報分管副廠長、經(jīng)廠長

批準(zhǔn)。曠工半天扣（技能工資+工齡費）/22天，扣當(dāng)月崗位工資、獎金，（生產(chǎn)

人員扣本人所在車間的平均獎金），加罰50元。

3、工作時間嚴(yán)禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，不服

從者，加倍罰款。

_工作時間不準(zhǔn)睡覺、不準(zhǔn)閱讀與工作無關(guān)的書籍、雜志等，違者每次罰款50

兀O

工作時間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬?；干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款

200元，其離崗?fù)獬觥⒏伤交畹葧r間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計，

預(yù)備鐘內(nèi)不準(zhǔn)在廠內(nèi)吃飯，違者每次罰款10元。上班時間不準(zhǔn)吃飯或吃零

食，違者罰款50元。廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)賭博，違者罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重交司法部門處

理。

4、嚴(yán)禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100-200

元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發(fā)給10元生活費。檢查時間，視檢查情況

決定。罵人者，扣20元。全部歸廠。

5、上班時間不準(zhǔn)穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋，違者，除

罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準(zhǔn)上班，按『工

處理。

6、為保證有較舒適的生產(chǎn)環(huán)境，必須堅持文明生產(chǎn)，生產(chǎn)和管理部門均應(yīng)保

持安全、衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期一、四為班前衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)

發(fā)現(xiàn)有一處死角，罰款10元，車間和科室內(nèi)有衛(wèi)生死角，罰20元。車間有不安全

因素，報主管科室，限期整改，不整改者處罰款20元。

7、工作時間不準(zhǔn)帶小孩，每發(fā)現(xiàn)一次，扣帶小孩者10元，扣當(dāng)班的保衛(wèi)人員

20元。

8、自行車、摩托車必須按規(guī)定地點存放，違者扣罰10元。

9、職工進出大門，必須下車，廠區(qū)不準(zhǔn)自行車或電動車或摩托車載人，違

者，每次罰款10元.

10、車間設(shè)備保持清潔，潤滑良好，不干私活，若設(shè)備不清潔、潤滑、不良

好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。若有干私活者，按其價

值加倍罰款。

11、職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。

12、借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產(chǎn)品或其它公物的，所造

成的經(jīng)濟損失由責(zé)任人賠償，并處800T000元罰款；特別嚴(yán)重者，交司法機關(guān)。

13、保衛(wèi)人員認(rèn)真做好本職工作因玩忽職守、工作失職，給工廠造成經(jīng)濟損

失，由責(zé)任人作相應(yīng)賠償并處罰款200-400元。

所有車輛進出大門一律登記，外出車輛必須認(rèn)真檢查，所出物資必須與票據(jù)相

符。休班時外來送貨車輛一律不準(zhǔn)進廠區(qū)，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登

記，違者扣罰當(dāng)班保衛(wèi)人員50T00元。

14、有下列行為之一者，給予責(zé)任人留用察看處分：

⑴拒不執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度命令，影響生產(chǎn)，造成嚴(yán)重后果者；

⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受拘留，免于刑事責(zé)任處分者；

（3）工作時間內(nèi)吵架、打架，造成嚴(yán)重影響者；

⑷其他性質(zhì)嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律行為。

15、有下列行為之一者，給予責(zé)任人解除勞動關(guān)系或開除處分。

⑴違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者；

⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受刑事處分者；

⑶連續(xù)曠工15天（含15天）及年內(nèi)累計曠工30天（含30天）者，按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

⑷其他性質(zhì)特別嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律的行為。

16、不按規(guī)定準(zhǔn)確、及時上報各類工資、獎金考核報表，造成工作影響的視情

節(jié)輕重，每次給予責(zé)任人50T00元罰款。

17、虛報瞞報工資、獎金和各類補貼，除金額扣除外，視情節(jié)輕重，每次給予

責(zé)任人100-200元的罰款。

18、凡有義務(wù)勞動（包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場、打掃衛(wèi)生等），行

政人員都要參加，凡不參加勞動和勞動不積極、怠T者，每次罰款10元八特別情

況，經(jīng)廠長批準(zhǔn)。

19、副廠級以上人員為監(jiān)督執(zhí)法人員，負(fù)責(zé)處理違規(guī)事宜。執(zhí)法人員在對違規(guī)

行為處罰時，因處罰不當(dāng)執(zhí)法不嚴(yán)等原因，引起投訴或造成不良影響的，給予執(zhí)法

負(fù)責(zé)人罰款200元。

以上條款所涉及不到的還按原規(guī)定執(zhí)行，與原規(guī)定相左的，按現(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。

工廠員工規(guī)章制度「篇六」

為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作，凡

公司員工都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項規(guī)定。對違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警告或開除處

理。

一、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排。

二、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及工廠長有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗

位，員工必須無條件服從。

三、員工應(yīng)按時上下班，不得遲到早退或曠工。

四、員工因事請假3天以內(nèi)（含3天），需提前3天和工廠