下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
球員合同保密協(xié)議書?甲方(俱樂部名稱):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(球員姓名):身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方與乙方就球員合同相關(guān)事宜存在合作關(guān)系,為保護雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、球員個人信息等重要信息,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下保密協(xié)議:一、保密信息的范圍1.球員合同條款及相關(guān)細節(jié)包括但不限于球員的薪酬待遇、合同期限、比賽任務(wù)安排、出場費標(biāo)準(zhǔn)、獎金分配機制、轉(zhuǎn)會條款、續(xù)約條件等具體合同內(nèi)容。2.俱樂部商業(yè)秘密涉及俱樂部運營模式、市場策略、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、贊助商信息、合作協(xié)議等方面的未公開信息。俱樂部在球員培養(yǎng)、賽事組織、球隊管理等方面的獨特方法和經(jīng)驗。3.球員個人信息球員的姓名、年齡、籍貫、家庭住址、聯(lián)系方式、健康狀況、比賽數(shù)據(jù)、技術(shù)特點、傷病情況等個人隱私信息。球員的成長經(jīng)歷、個人榮譽、社交媒體賬號信息等相關(guān)資料。4.其他相關(guān)信息雙方在合作過程中共同知悉的與球員合同及俱樂部運營相關(guān)的其他未公開信息,包括但不限于會議記錄、文件資料、電子郵件、口頭交流內(nèi)容等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方對保密信息予以嚴(yán)格保密,并按照本協(xié)議約定的方式使用保密信息。在乙方違反本協(xié)議約定時,有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)妥善保管保密信息,采取合理的保密措施,防止保密信息泄露給任何第三方。僅在履行與乙方球員合同相關(guān)的必要范圍內(nèi)使用保密信息,不得將保密信息用于任何其他非法或不正當(dāng)目的。未經(jīng)乙方書面同意,不得向任何第三方披露保密信息,但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行法定職責(zé)需要披露的除外。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方對其提供的屬于乙方個人隱私范圍內(nèi)的信息予以保密。在甲方違反本協(xié)議約定時,有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任,要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)對本協(xié)議約定的保密信息予以嚴(yán)格保密,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在與甲方合作期間及合作結(jié)束后的[X]年內(nèi),不得以任何方式直接或間接損害甲方的商業(yè)利益,不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或行為。按照甲方要求的方式和范圍使用保密信息,不得擅自擴大使用范圍或改變使用目的。如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露風(fēng)險或已經(jīng)泄露,應(yīng)立即通知甲方,并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。三、保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的物理、電子和管理方面的安全措施來保護保密信息,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露或銷毀。例如,對涉及保密信息的文件和資料進行加密存儲、限制訪問權(quán)限、設(shè)置保密標(biāo)識等。2.對于因工作需要接觸保密信息的員工、合作伙伴等相關(guān)人員,雙方應(yīng)進行必要的保密培訓(xùn),使其了解保密信息的重要性及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,并要求其簽署保密承諾。3.在對外交流或合作中,如涉及需要披露保密信息的情況,雙方應(yīng)事先評估披露的必要性和風(fēng)險,并采取相應(yīng)的保密措施,確保披露的保密信息得到妥善保護。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起至球員合同終止后[X]年。在保密期限屆滿后,乙方仍應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù),直至該等信息不再具有保密性。五、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定,向第三方披露保密信息或不當(dāng)使用保密信息,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用(如律師費、訴訟費、差旅費等)。2.如乙方違反本協(xié)議約定,利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或行為,乙方應(yīng)立即停止該等行為,并返還因該等行為所獲得的全部利益,同時按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度,決定是否繼續(xù)履行與乙方的球員合同。3.若雙方對違約行為的認(rèn)定及違約責(zé)任的承擔(dān)存在爭議,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026寧夏天新藥業(yè)有限公司招聘171人筆試模擬試題及答案解析
- 2026浙江寧波甬開產(chǎn)城運營管理有限公司招聘4人考試參考題庫及答案解析
- 2026年陜西觀瀾生態(tài)環(huán)境有限公司招聘(2人)筆試備考試題及答案解析
- 2026云南臨滄市統(tǒng)計局城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026年鍋爐運行安全監(jiān)控要點
- 2026四川雅安市蘆山縣漢嘉實業(yè)有限公司招聘1人考試參考題庫及答案解析
- 2026四川成都積微物聯(lián)集團股份有限公司面向中鋁集團內(nèi)部企業(yè)招聘17人考試參考題庫及答案解析
- 2026寧波前灣新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次人才42人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年結(jié)合三維建模進行地質(zhì)勘查的創(chuàng)新方法
- 2025年東莞春招郵政筆試題目及答案
- 儀表聯(lián)鎖培訓(xùn)課件
- 華為固定資產(chǎn)管理制度
- 客運駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱
- 洗浴員工協(xié)議書
- 清欠歷史舊賬協(xié)議書
- 臨床創(chuàng)新驅(qū)動下高效型護理查房模式-Rounds護士查房模式及總結(jié)展望
- 乙肝疫苗接種培訓(xùn)
- GB/T 45133-2025氣體分析混合氣體組成的測定基于單點和兩點校準(zhǔn)的比較法
- 食品代加工業(yè)務(wù)合同樣本(版)
- 北京市行業(yè)用水定額匯編(2024年版)
- 安全生產(chǎn)應(yīng)急平臺體系及專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論