2025公司合約短期雇傭協(xié)議員工聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱“員工”）地址：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供專業(yè)服務，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同的聘用期限為自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期限”）。除非本合同另有約定，本合同將嚴格按照上述期限履行。1.2在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致延長聘用期限，任何延長聘用的條件需另行簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任（職務名稱）崗位，負責完成甲方安排的各項工作任務。2.2乙方的具體工作內(nèi)容、職責和要求詳見本合同附件《崗位職責說明書》。如本合同履行期間，甲方需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要確需乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方在合同期內(nèi)享有正常的休息和休假權(quán)利，具體假期安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1甲方同意在合同期限內(nèi)向乙方支付固定薪資，具體標準為每月人民幣元（大寫：）。薪資支付方式為每月日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資。4.2除固定薪資外，乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括（如：績效獎金、節(jié)日補貼、社會保險等）。具體福利待遇標準以甲方規(guī)章制度為準。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納的社會保險部分由甲方代扣代繳。4.4合同期內(nèi)，乙方享有依法規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，相關(guān)假期工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利與義務5.1甲方的權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點，但應提前與乙方協(xié)商一致。5.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評估，要求乙方按時完成工作任務。5.1.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德。5.2甲方的義務5.2.1甲方應按時足額支付乙方的薪資，保障乙方的合法權(quán)益。5.2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責。5.2.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方的權(quán)利5.3.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬。5.3.2乙方有權(quán)享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險等。5.3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得甲方提供的福利待遇。5.4乙方的義務5.4.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。5.4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.4.3乙方應嚴格遵守勞動紀律，不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更6.1.1本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。6.1.2任何變更均需符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并以書面形式明確約定。6.2合同的解除6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，或因乙方的過錯導致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。6.2.3乙方在合同期內(nèi)因個人原因需要解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.3合同的終止6.3.1本合同到期自動終止。6.3.2合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)規(guī)定的情形，本合同終止。第七條違約責任7.1甲方違反本合同約定，無故拖欠乙方薪資或未依法繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。7.2乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生