2025年度餐廳經(jīng)理勞動合同樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)人員管理餐廳運營，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)工作地點：乙方工作地點為（餐廳名稱）位于（地址）。工作內(nèi)容：乙方負責(zé)餐廳的日常運營管理，包括但不限于：制定并執(zhí)行餐廳運營計劃、管理制度和操作流程；監(jiān)督檢查餐廳食品衛(wèi)生安全、服務(wù)質(zhì)量、員工培訓(xùn)及績效管理；負責(zé)餐廳預(yù)算管理、成本控制及營業(yè)額提升；處理顧客投訴，維護餐廳品牌形象；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。崗位要求：乙方應(yīng)具備餐廳管理經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)規(guī)范，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方實行綜合計算工時制，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。具體工作時間根據(jù)餐廳運營需求安排。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬基本工資：乙方月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付?？冃И劷穑阂曳较碛锌冃И劷?，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)餐廳經(jīng)營業(yè)績及乙方表現(xiàn)確定。其他福利：甲方為乙方提供（具體福利，如住房補貼、餐飲補貼、交通補貼等）。支付方式：甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。第五條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其他福利：乙方享有（補充醫(yī)療保險、公積金等）。第六條勞動紀(jì)律考勤制度：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在外從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的兼職工作。行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方制定的員工手冊及各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益。第七條合同的變更、解除和終止協(xié)商變更：雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除條件：協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。法定解除：符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除合同。甲方解除權(quán)：乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方解除權(quán)：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任甲方責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補足或解除合同。乙方責(zé)任：乙方違反合同約定或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至解除合同。第九條其他條款保密與競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同的業(yè)務(wù)或在相同區(qū)域內(nèi)設(shè)立競爭性企業(yè)。爭議解決：因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十條合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：