2025深圳市勞動合同范文(范本)_第1頁
2025深圳市勞動合同范文(范本)_第2頁
2025深圳市勞動合同范文(范本)_第3頁
2025深圳市勞動合同范文(范本)_第4頁
2025深圳市勞動合同范文(范本)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025深圳市勞動合同范文(范本)合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):(以下簡稱“甲方”)名稱:地址:法定代表人或負責人:聯(lián)系地址:聯(lián)絡方式:乙方(員工):(以下簡稱“乙方”)姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡方式:聯(lián)系地址:根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致,訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限)勞動合同。1.1固定期限:自年月日起至年月日止。1.2無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限:自年月日起至工作完成時止。試用期為個月,自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作地點為:。2.3甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,雙方可協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制度(標準工時/綜合計算工時/不定時)。3.2標準工時:每日工作不超過8小時,平均每周不超過40小時。3.3綜合計算工時:平均日工作時間不超過8小時,平均周工作時間不超過40小時。3.4不定時:工作時間不固定,根據工作需要安排。3.5休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行,乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。第四條休息休假4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.2乙方享有年休假,具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。4.3乙方婚假、喪假、產假等休假,按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為元(人民幣),其中試用期工資為元。5.2工資支付方式:5.3工資支付時間:每月日支付上月工資。5.4甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的150%的延長工作時間工資。5.5甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的休息日工資。5.6甲方安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于工資的300%的法定休假日工資。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2繳費基數(shù)和比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。7.2甲方負責對乙方進行安全衛(wèi)生、生產工藝、崗位操作規(guī)程及安全注意事項的教育和培訓。7.3甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.4乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和操作規(guī)程。8.2乙方應認真履行崗位職責,完成工作任務。8.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)或損害乙方權益的,乙方有權拒絕執(zhí)行。第九條合同的變更、解除與終止9.1經雙方協(xié)商一致,可以解除合同。9.2甲方可以在下列情形下解除合同:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件;(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(4)乙方與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。9.3乙方可以在下列情形下解除合同:(1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬;(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī),損害乙方權益;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。9.4合同終止的條件:(1)勞動合同期滿;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;(4)甲方被依法宣告破產;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散。第十條經濟補償10.1甲方解除合同,未提前30天通知乙方的,應支付乙方一個月工資的代通知金。10.2甲方解除合同,符合經濟補償條件的,應支付經濟補償金,補償標準和支付方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責任11.1甲方違反合同約定解除合同的,應承擔相應的法律責任,并支付乙方經濟補償金。11.2乙方違反合同約定解除合同的,應賠償甲方遭受的損失。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜,按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論