服裝公司勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[服裝公司具體名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事服裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他相關(guān)工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于參與服裝的設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)流程管理、質(zhì)量控制、銷售支持等與服裝業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作。3.在協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如無正當(dāng)理由拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因甲方變更工作地點(diǎn)導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。4.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月[X]元，是乙方完成正常工作任務(wù)后應(yīng)得的基本勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期，如月度、季度或年度]。績(jī)效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核成績(jī)按照公司績(jī)效考核制度確定。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方?jīng)Q定。（二）工資支付1.甲方每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方提供工資清單，如對(duì)工資發(fā)放有異議，應(yīng)在收到工資后的[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[X]日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因甲方原因?qū)е乱曳酵９?、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，不得解除或終止本協(xié)議。乙方非因工負(fù)傷或患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除本協(xié)議。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定，并有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，如因乙方原因未能享受的，甲方不承擔(dān)額外的補(bǔ)償責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動(dòng)保護(hù)用品導(dǎo)致的人身傷害事故，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方熟悉工作流程和安全操作規(guī)程，掌握必要的勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)和技能。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供必要的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件，降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，確保乙方知悉工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、指揮、監(jiān)督和考核。按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露乙方的相關(guān)信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障自身的人身安全和健康。對(duì)甲方的管理、指揮、監(jiān)督等行為提出異議，并要求甲方改正。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。依法解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，但應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和監(jiān)督，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶信息等重要信息。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照雙方另行約定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。如乙方違反上述義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因，需要變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的；雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。2.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[X]日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的人員，并辦理完畢相關(guān)工作交接手續(xù)。如因乙方未及時(shí)辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[X]日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期支付的利息或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向乙方支付賠償金，賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方的工傷待遇等費(fèi)用。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向甲方支付賠償金，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等