下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
泉州師范就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(畢業(yè)生):姓名:[畢業(yè)生姓名]性別:[性別]身份證號:[身份證號碼]地址:[家庭地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]畢業(yè)院校:泉州師范學(xué)院專業(yè):[專業(yè)名稱]學(xué)歷:[學(xué)歷層次]鑒于乙方為泉州師范學(xué)院的畢業(yè)生,已完成學(xué)業(yè)并符合畢業(yè)條件,甲方有意錄用乙方。為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議標(biāo)的1.就業(yè)崗位:乙方同意到甲方[具體崗位名稱]崗位工作,從事[崗位主要職責(zé)描述]工作。2.工作地點(diǎn):[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí),有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方畢業(yè)前,配合學(xué)校做好相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。在乙方畢業(yè)后,按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定,及時(shí)為乙方辦理就業(yè)手續(xù),簽訂正式勞動(dòng)合同。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤奮工作。按照甲方要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。在畢業(yè)前,配合學(xué)校做好相關(guān)就業(yè)手續(xù)辦理工作。在畢業(yè)后,按照本協(xié)議約定,按時(shí)到甲方報(bào)到,簽訂正式勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方按照國家法律法規(guī)及本單位薪酬制度,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為[試用期工資金額]元,試用期滿后月工資為[轉(zhuǎn)正后工資金額]元。甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月[具體支付日期]。2.福利待遇:甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定,為乙方提供以下福利待遇:繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。按照本單位規(guī)定,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假:乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定,享受休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議終止。乙方畢業(yè)離校后,未按照本協(xié)議約定到甲方報(bào)到,或報(bào)到后未簽訂正式勞動(dòng)合同,且無正當(dāng)理由的,本協(xié)議自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定,及時(shí)為乙方辦理就業(yè)手續(xù),簽訂正式勞動(dòng)合同,或未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方已工作時(shí)間對應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付賠償金,并按照國家法律法規(guī)規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按照本協(xié)議約定按時(shí)到甲方報(bào)到,簽訂正式勞動(dòng)合同,或在簽訂正式勞動(dòng)合同后擅自離職,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方月工資的[X]倍。乙方應(yīng)退還甲方為其支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等,并按照國家法律法規(guī)規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定,給對方造成其他損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份。3.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;國家法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的,由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中儲(chǔ)糧儲(chǔ)運(yùn)有限公司招聘47人備考題庫及參考答案詳解
- 2026年凌云工業(yè)股份有限公司華北區(qū)域招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年中國科大財(cái)務(wù)處勞務(wù)派遣崗位招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年東北林業(yè)大學(xué)國際交流學(xué)院派遣人才公開招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年天津西青南開敬業(yè)學(xué)校招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年渭南市各級體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練員專項(xiàng)招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司金華中心支公司招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年多倫縣職業(yè)教育中心招聘1人備考題庫完整答案詳解
- 2026年中國冶金地質(zhì)總局三局招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年中建七局交通建設(shè)有限公司招聘備考題庫帶答案詳解
- 井下爆破安全培訓(xùn)課件
- 2026年安全員證考試試題及答案
- 2026年部編版新教材語文二年級上冊期末無紙筆檢測題(評價(jià)方案)
- 大學(xué)計(jì)算機(jī)教程-計(jì)算與人工智能導(dǎo)論(第4版)課件 第8章 計(jì)算機(jī)視覺
- 余姚市公務(wù)員 面試面試題及答案
- 2025年廣東省第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試(春季高考)英語試題(含答案詳解)
- 智能工廠項(xiàng)目培訓(xùn)
- 《組織傳播學(xué)》教材
- 合伙車輛分車協(xié)議書
- 中國馬克思主義與當(dāng)代2024版教材課后思考題答案
- 2026年日歷表(每月一頁、可編輯、可備注)
評論
0/150
提交評論