機場安檢就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[機場名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[機場地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘機場安檢崗位工作人員，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能且愿意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務(wù)具體描述1.崗位：機場安檢員2.工作內(nèi)容負責(zé)對乘坐民用航空器的旅客及其行李、進入機場控制區(qū)的其他人員及其物品，以及空運貨物、郵件進行安全檢查。執(zhí)行安全檢查任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守《民用航空安全檢查工作手冊》規(guī)定的程序和標準，使用儀器設(shè)備對旅客及其行李、貨物、郵件進行檢查，對有疑點的行李、貨物、郵件開箱（包）檢查，必要時可進行人身檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違禁物品，按規(guī)定進行處理。維護安檢現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)旅客有序通過安檢通道，解答旅客咨詢。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安檢工作相關(guān)的任務(wù)。3.工作地點：[機場具體地址]4.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。實行綜合計算工時制的，乙方的工作時間在綜合計算周期內(nèi)累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方自行安排，甲方不支付加班工資。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定按時足額支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的旅客信息、機場運營信息等，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方工作安排，如有不同意見應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資結(jié)構(gòu)及標準，如基本工資+績效工資]的方式支付乙方工資。乙方試用期工資為[試用期工資具體金額]元/月，試用期為[試用期時長]個月。試用期屆滿后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定乙方正式工資，正式工資不低于[正式工資下限金額]元/月。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，具體標準為[餐補標準或工作餐提供方式]。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營情況，可發(fā)放年終獎金，年終獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。四、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方將根據(jù)乙方崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于安檢業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、安全法規(guī)培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)紀律和要求，認真學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。3.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、旅客信息、機場運營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、運營數(shù)據(jù)等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限時長]年。2.競業(yè)限制若乙方在工作過程中接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追骄哂兄卮笥绊懙男畔ⅲp方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方工作崗位發(fā)生變動的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議內(nèi)容的情形。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未按時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限，如三十日]以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)或符合上述乙方可隨時解除協(xié)議的情形除外。3.協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度，未履行工作職責(zé)，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。雙方另有約定的，從其約定。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行