——垃圾清運企業(yè)-檢查考核制度和獎懲措施考勤制度制定原則：為加強市城環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目管理部人力資源的開發(fā)和管理，保證本項目各項作業(yè)措施有效落實執(zhí)行，特制定本制度。適用范圍：本規(guī)定適用于項目管理部全體員工。考勤內(nèi)容：1、按項目管理部規(guī)定作業(yè)時間實行班隊及部門考勤制。2、考勤均實行當(dāng)日當(dāng)班考核，嚴(yán)禁隔日或累日考勤。3、工作作業(yè)時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離作業(yè)崗位視為離崗，按曠勤處罰。4、遲到、早退或擅離崗位超過30分鐘以上者（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外），按半天曠工考勤。5、作業(yè)員工正常工作時間以項目管理部綜合辦公室規(guī)定時間為準(zhǔn)；因季節(jié)變化或其它氣候原因需調(diào)整工作時間由辦公室另行通知。違反考勤制度的處罰1、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達5次者扣罰工資20元，超過5次以上按曠工1天處理。曠工1天扣罰50元，曠工2天扣罰150元，曠工3天扣罰300元，3天以上予以除名。2、員工因事請假，未經(jīng)批準(zhǔn)者，一律按曠工處理。3、員工因病請假，需出具社保認(rèn)可醫(yī)院的病情證明，方可按病假處理，無醫(yī)院病情證明，一律按事假處理，事假5天以內(nèi)按每天扣除工資30元，超出5天以上按每天50元扣除工資。勞資管理制度總則1、目的：為加強項目部薪資管理，嚴(yán)格薪資發(fā)放，特制定本制度。2、適用范圍：本辦法適用于項目部全體員工。工資的計算及支付：工資計算期間從每月1日起至當(dāng)月最后一日止，并于次月十五日支付工資；工資支付日若逢為休假日，則提早于前一天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時，則應(yīng)于休假日前給予支付。保潔作業(yè)要求1、員工必須著工裝上崗；2、員工必須遵守環(huán)衛(wèi)部門的各項規(guī)章制度；3、員工須服從公司及甲方考核辦法；4、員工負責(zé)各自寶潔區(qū)域內(nèi)的袋裝垃圾的收集；5、員工負責(zé)雨后積水的清理和雪后寶潔范圍內(nèi)的路面積雪的清掃清運；6、員工對責(zé)任區(qū)域保潔確保在作業(yè)時間內(nèi)達到相關(guān)寶潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保潔員獎罰制度1、達到“六無六凈”即無堆積物、地面無紙屑、無灰沙泥土、無污泥積水、無污物垃圾。六凈即臺面凈、邊角凈、鏡面凈、墻面凈、便池凈、紙簍凈。發(fā)現(xiàn)上述情況遺漏的扣5元/次。2、保潔工在工作時要著工作裝，穿戴端正，禮貌待人、展現(xiàn)良好的精神面貌，上述有違規(guī)發(fā)現(xiàn)一處扣5元/次。3、工作認(rèn)真負責(zé)，工作期間不得遲到、早退、串崗、離崗、站崗，不得聚眾聊天，嚴(yán)禁上班時間做與工作無關(guān)的事情，上述規(guī)定如有違規(guī)扣5元/次。4、工作期間嚴(yán)禁將垃圾倒入綠化帶、下水口、果皮箱、垃圾桶內(nèi)，上述如違規(guī)扣5元/次。5、在保潔過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，不能及時處理的要及時上報，上述情況不及時匯報的扣2元/次。6、保潔人員在職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的瞬間垃圾要在15分鐘內(nèi)及時揀拾和保潔，上述規(guī)定如有違規(guī)者扣5元/次。7、月考評中工作成績突出的，當(dāng)月給予50—100的獎勵