太原學(xué)院就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：太原學(xué)院專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方已完成在太原學(xué)院的學(xué)業(yè)，并有意向與甲方建立勞動關(guān)系，甲方愿意接收乙方就業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)工作的順利進(jìn)行。二、就業(yè)崗位及工作地點(diǎn)1.就業(yè)崗位：甲方同意錄用乙方在____________________崗位工作，該崗位主要職責(zé)為____________________（詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)及要求）。2.工作地點(diǎn)：____________________（明確工作的具體地點(diǎn)）。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。如乙方畢業(yè)后順利被甲方錄用，本協(xié)議自動終止，雙方另行簽訂勞動合同；如乙方畢業(yè)后未被甲方錄用或乙方自行放棄甲方錄用機(jī)會，本協(xié)議于有效期屆滿時終止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、健康狀況等。根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和崗位要求，對乙方進(jìn)行必要的考核和篩選。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)向乙方如實(shí)介紹企業(yè)的基本情況、工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息，不得隱瞞或提供虛假信息。在協(xié)議有效期內(nèi)，按照約定的崗位和條件接收乙方就業(yè)，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納社會保險等。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)工作崗位要求，提升職業(yè)技能。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作崗位要求、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景等信息。在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)要求甲方按照約定接收其就業(yè)，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。對甲方違反本協(xié)議約定或侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正，或向相關(guān)部門投訴、申訴。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、健康狀況等資料，不得隱瞞或提供虛假信息。按照甲方要求參加考核和篩選，如因自身原因未能通過考核或篩選，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系，不得擅自變更個人信息或聯(lián)系方式。畢業(yè)后按照甲方通知的時間和要求到甲方報到，辦理入職手續(xù)。如因特殊原因不能按時報到，應(yīng)提前通知甲方并說明原因，經(jīng)甲方同意后方可延期報到。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇：甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣______元（大寫______元整），具體薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資______元+績效工資______元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方將按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作用品和勞動保護(hù)用品，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、保密條款1.乙方在就業(yè)過程中及工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方終止勞動關(guān)系后______年。在保密期限內(nèi)，乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而免除。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定接收乙方就業(yè)或未提供約定的工作條件、薪酬待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時報到、擅自變更個人信息或聯(lián)系方式、與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為導(dǎo)致甲方無法按時辦理相關(guān)入職手續(xù)或造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反保密條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等其他約定的，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽