學(xué)校讓填就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[學(xué)生身份證號(hào)]家庭地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[學(xué)生聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)。為明確雙方在學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在學(xué)生就業(yè)工作中的相關(guān)行為，保障乙方順利就業(yè)，并明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)工作的順利開(kāi)展，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。組織各類(lèi)招聘會(huì)、宣講會(huì)等就業(yè)活動(dòng)，為乙方提供與用人單位直接接觸的機(jī)會(huì)。協(xié)助乙方收集、整理和發(fā)布就業(yè)信息，建立就業(yè)信息平臺(tái)，確保乙方能夠及時(shí)獲取各類(lèi)就業(yè)資訊。2.就業(yè)推薦根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平及就業(yè)意向，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過(guò)程中，如實(shí)向用人單位介紹乙方的基本情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等信息，協(xié)助用人單位全面了解乙方。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)條件。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定及實(shí)際情況，制定和調(diào)整就業(yè)工作相關(guān)政策和措施。有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，為學(xué)校的就業(yè)工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。在乙方違反學(xué)校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫停推薦、取消推薦資格等。2.義務(wù)按照國(guó)家有關(guān)就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定，積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，為乙方提供良好的就業(yè)環(huán)境和條件。加強(qiáng)與用人單位的溝通與合作，拓展就業(yè)渠道，確保有足夠的就業(yè)崗位供乙方選擇。對(duì)乙方的就業(yè)信息嚴(yán)格保密，不得泄露乙方的個(gè)人隱私和就業(yè)意向等信息。定期對(duì)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法和提高服務(wù)質(zhì)量。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于參加就業(yè)培訓(xùn)課程、獲取就業(yè)信息、參加招聘會(huì)等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，如實(shí)向用人單位推薦自己，并在推薦過(guò)程中維護(hù)自己的合法權(quán)益。在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)拒絕甲方推薦的不符合自己就業(yè)意向或存在不合理要求的用人單位。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方開(kāi)展就業(yè)工作。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)資料，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)自身實(shí)際情況，合理確定就業(yè)意向，積極參加甲方組織的就業(yè)活動(dòng)，主動(dòng)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，及時(shí)告知甲方，并按照協(xié)議或合同約定履行相關(guān)義務(wù)。四、就業(yè)推薦流程1.信息收集甲方通過(guò)多種渠道收集用人單位的招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、企業(yè)直接聯(lián)系、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦等。對(duì)收集到的招聘信息進(jìn)行整理、篩選和分類(lèi)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。2.信息發(fā)布將整理好的招聘信息通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、微信公眾號(hào)、班級(jí)群等渠道及時(shí)發(fā)布給乙方。同時(shí)，向乙方提供招聘信息的詳細(xì)內(nèi)容，包括用人單位簡(jiǎn)介、招聘崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等，方便乙方了解和選擇。3.學(xué)生報(bào)名乙方根據(jù)自己的就業(yè)意向，選擇符合條件的招聘信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)或其他指定方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，乙方需填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料，并提交給甲方。4.資格審查甲方對(duì)乙方的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，核實(shí)乙方的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等是否符合招聘崗位要求。對(duì)于符合條件的乙方，甲方將其列入推薦名單，并通知乙方參加后續(xù)的面試、筆試等環(huán)節(jié)。5.推薦面試甲方根據(jù)用人單位的要求，組織乙方參加面試、筆試等環(huán)節(jié)。在面試、筆試前，甲方將向乙方提供相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方做好準(zhǔn)備。面試、筆試過(guò)程中，甲方將協(xié)助用人單位做好組織和協(xié)調(diào)工作，確保面試、筆試的順利進(jìn)行。6.錄用決策用人單位根據(jù)面試、筆試等環(huán)節(jié)的結(jié)果，做出錄用決策。甲方及時(shí)將用人單位的錄用通知傳達(dá)給乙方，并協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，雙方應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)及時(shí)將就業(yè)協(xié)議提交給甲方備案。甲方將對(duì)就業(yè)協(xié)議進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。3.如就業(yè)協(xié)議在簽訂過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或未如實(shí)向用人單位推薦乙方，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方個(gè)人隱私和就業(yè)意向等信息的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取措施消除不良影響。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，或未按照本協(xié)議約定配合甲方開(kāi)展就業(yè)工作，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常履行推薦義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)資料的，甲方有權(quán)取消其推薦資格，并要求乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，無(wú)正當(dāng)理由擅自毀約的，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方在就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同中約定，但不得超過(guò)乙方已獲得的就業(yè)機(jī)會(huì)所對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具