2025實習生合同最短能簽多久合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《關(guān)于加強和規(guī)范新形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)實習工作的意見》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，簽訂本合同，以下簡稱“本合同”。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一條合同期限鑒于實習崗位的性質(zhì)及實習生的培養(yǎng)需求，本合同約定的實習期限為不少于個月，最長不超過個月。具體起止日期為：年月日至年月日。實習最短簽署時長為個月，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實習生的實際情況及崗位需求合理安排實習時間。實習生若因特殊情況需提前終止實習，應(yīng)提前個工作日以書面形式通知企業(yè)，并協(xié)商一致后方可解除本合同。企業(yè)不得以實習名義侵害實習生合法權(quán)益，不得違反國家關(guān)于實習生勞動報酬、工作時間等相關(guān)規(guī)定。實習生在實習期間的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同的約定。第二條實習崗位及工作內(nèi)容實習生的崗位名稱為：，主要工作內(nèi)容包括但不限于：。企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位需求為實習生提供必要的工作條件和培訓機會，確保實習生能夠順利開展實習工作。實習生應(yīng)服從企業(yè)的合理安排，按時完成分配的任務(wù)，并嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度及勞動紀律。實習生的工作地點為：，如因工作需要需調(diào)整地點，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致。第三條勞動報酬實習生的勞動報酬標準為：元/月（或元/小時），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。企業(yè)應(yīng)按時足額支付實習生的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。勞動報酬的支付時間不得晚于。實習期間，實習生享有與企業(yè)正式員工同等的休息休假權(quán)利，具體安排由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。第四條工作時間與休息休假實習期間，實習生的工作時間為：，具體安排應(yīng)符合《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)不得安排實習生從事與其實習崗位無關(guān)的高強度勞動或危險作業(yè)。實習生享有國家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定的休息日。如因工作需要確需加班，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法支付加班報酬或安排補休。第五條實習生的義務(wù)與責任實習生應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，保守企業(yè)的商業(yè)秘密及技術(shù)機密，不得從事任何損害企業(yè)利益的行為。實習生違反企業(yè)規(guī)定或嚴重失職的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本合同。實習生在實習期間應(yīng)認真完成崗位職責內(nèi)的工作，積極學習相關(guān)知識與技能，并配合企業(yè)的培訓安排。實習生若因個人原因未完成工作或影響工作質(zhì)量的，企業(yè)有權(quán)進行批評教育直至解除本合同。第六條保密條款實習生在實習期間獲悉的企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及其他未公開的信息，均負有保密義務(wù)。未經(jīng)企業(yè)書面同意，實習生不得向任何第三方披露上述信息。本合同終止后，實習生仍需履行保密義務(wù)，且保密期限不低于年。若實習生違反保密條款，企業(yè)有權(quán)追究其法律責任，并要求賠償造成的損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)實習生在實習期間完成的任何作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密或其他智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬企業(yè)所有。實習生應(yīng)當配合企業(yè)完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。若實習生在實習期間利用企業(yè)提供的資源或指導完成的作品涉及個人創(chuàng)作，則雙方可另行協(xié)商知識產(chǎn)權(quán)歸屬事宜。第八條合同的解除與終止本合同約定的實習期屆滿后自動終止，雙方無需另行通知。實習生在實習期間若因個人原因需提前終止實習的，應(yīng)提前個工作日以書面形式通知企業(yè)，并說明具體原因。企業(yè)可以根據(jù)實際情況決定是否同意解除本合同。企業(yè)若因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他正當理由需提前終止實習的，應(yīng)提前個工作日以書面形式通知實習生，并協(xié)商一致后解除本合同。實習期間，若雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。第九條違約責任實習生違反本合同約定或企業(yè)規(guī)章制度的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除部分或全部勞動報酬，并解除本合同。情節(jié)嚴重的，企業(yè)有權(quán)依法追究其法律責任。企業(yè)未按約定支付勞動報酬或違反國家勞動保障政策的，實習生有權(quán)解除本合同，并要求企業(yè)支付未支付的勞動報酬及相關(guān)賠償。雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違反本合同約定的，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償造成的損失。第十條爭議的解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：簽字（蓋章）：乙方（實習生）：姓名：性別：