2024年熱處理崗位職責矩陣圖（共15篇）

第1篇：熱處理崗位職責

熱處理崗位職責

依據產品工藝要求，對產品進行熱處理加工（回火、退火等工序）按時、保質保量完成上級

下達的熱處理加工任務。工作內容：

依據熱處理崗位操作規(guī)程，上崗后先檢查設備運行是否正常，工裝、夾具是否齊全完好，依

據各件號不同須要自制一般性的工裝用具。

依據工藝要求，制定正確的產品加工溫度，時間和數量，生產要仔細照實地填寫原始記錄,

嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，如發(fā)覺質量問題剛好和技術人員剛好聯系加以解決。

依據設備維護保養(yǎng)條例，對設備進行修理和保養(yǎng)，對生產用的夾具剛好進行保養(yǎng)和維護，保

證生產的順當進行。

依據質量手冊程序文件的要求嚴格執(zhí)行自檢和首件"三檢"制度，出現質量問題剛好解決。

依據平安操作規(guī)程，穿戟好防護用品，定期對設備、工裝進行檢查，發(fā)覺平安隱患剛好處理。

依據現場管理條例，工作現場區(qū)分半成品、成品并擺放整齊，嚴格制定管理，保持現場的環(huán)

境整齊，達到現場管理的要求。

第2篇：熱處理廠長崗位職責

熱處理廠長崗位職責

1全面負責全廠平安、文明生產。督促員工穿戴好勞防用品，杜絕違章操作。保障生產有序，

保障職工身心健康及公司的財產平安。

2全面負責產品質量、督促檢查工藝執(zhí)行狀況，保障產品質量的穩(wěn)定和提高。對違反操作者

要賜予必要的懲罰。

3全面負責公司下達的各項工作任務，合理有效的支配好生產，土動協作完成公司下達的各

項工作及各項指標。

4全面負責對全廠全部設備的修理、保養(yǎng)工作（如變壓器、儀表儀器、熱處理爐、工裝器具

等一切設備）。保障生產平安正常進行。

5全面負責全廠定置管理、環(huán)境衛(wèi)生、在制品及成品的放置、工裝器具及有毒有害物質的放

置，并指定專人負責。

6全面負責淬火前的打算工作，提高服務意識，協調聯系各分廠在制品剛好送到廠。包括各

種輔料的打算工作。并依據公司要求，合理有安排的支配生產。

7全面負責了解在熱處理分廠的在制品、成品的件數、噸位。駕馭產品質量的合格率，嚴格

限制生產周期，為兄弟分廠做好服務工作。

8全面負責了解廠內各類設備備件。工裝。保障生產生產有序進行。

9負責廠內節(jié)約挖潛工作，降低一切可降低的費用,杜絕無為的損失和奢侈。負責原材料的

熱處理試驗等任務。

10負責建立生產臺賬，便于對生產安邦廂生產成本（電費、化工、輔料等）及產品質量等

狀況的統(tǒng)計分析與管理。

第3篇：表面熱處理車間班長崗位職責

表面熱處理車間班長崗位職責

-職責

對班組的各項工作向車間主任負全責.

主要工作任務為

1組織班組人員按工藝文件的規(guī)定進行生產作業(yè)，按期向用戶供應符合圖樣要求的產品。是

班組生產進度的第一責任者。

2嚴格按規(guī)定組織產品的接收和轉序,防止產品丟失或損壞。是顧客財產的第一責任人。

3按車間的規(guī)定落實5S管理工作。是班組5S管理的第一責任人。4落實車間的平安規(guī)定,

負責作業(yè)現場的平安監(jiān)督。是班組平安生產的第一責任人。

5落實內部責任制，班組出現問題時負責找到責任者，并提出和落實整改措施。

6對班組成員進行工時、績效考核。

7按期完成車間主任交辦的其他工作。

二權限

1班組人員調入、調度建議權、推翻權。

2內部績效安排權。

3內部員工特別獎罰建議權。

三酬勞與獎罰

1基礎酬勞（占70%）

①當月班組無事故，享受平均工時的L2倍、管理人員基礎績效

1考核系數為5+i。

②產品拖期、損壞或丟失，受到通報指責，當月工時二資按平均工時的1倍給付；受到罰

款，當月工時工資按平均工時的0.8倍給付

③受到通報指責，當月績效工資系數為3.5+i;受到罰款,當月績效工資系數為2+L

2敬業(yè)和團隊精神酬勞（占20%）

其中，敬業(yè)按出勤和純工作時間多少衡量；團隊精神按對集體和他人的關注程度衡量.實行

民主測評的方法，跟據得分多少按比例安排。

3特別供獻酬勞（占10%）

本人填寫特別嘉獎申請，班組民主舉薦（當月班組前兩名），車間考評。

四接口關系

1人員按排一車間主任。

2技術質量一工藝員、副主任。

3交接手續(xù)一工藝員、副主任。

4設備修理一工藝員、副主任。

5設備改造一工藝員、副主任。

6人手不夠一調度。

注：i=當月本人民主評議得分/管理人員民主評議平均得分

表面熱出里車間2024-3-21

第4篇：表面熱處理車間班長崗位職責

表面熱處理車間班長崗位職責

-職責

對班組的各項工作向車間主任負全責。

主要工作任務為

1組織班組人員按工藝文件的規(guī)定進行生產作業(yè)，按期向用戶供應符合圖樣要求的產品。是

班組生產進度的第一責任者。

2嚴格按規(guī)定組織產品的接收和轉序，防止產品丟失或損壞。是顧客財產的第一責任人。

3按車間的規(guī)定落實5S管理工作。是班組5S管理的第一責任人。

4落實車間的平安規(guī)定，負責作業(yè)現場的平安監(jiān)督.是班組平安生產的第一責任人.

5落實內部責任制，班組出現問題時負責找到責任者，并提出和落實整改措施。

6對班組成員進行工時、績效考核。

7按期完成車間主任交辦的其他工作。

二權限

1班組人員調入、調度建議權、推翻權。

2內部績效安排權。

3內部員工特別獎罰建議權。

三接口關系

1人員按排一一車間主任。

2技術質量一一技術品質部、車間仔細主任。

3交接手續(xù)----統(tǒng)計員、車間主任。

4設備修理一一生產部。

5人員不足----生產部，

第5篇：熱處理、焊接、裝配車間帶班長崗位職責1.管理熱處理、焊接及裝配車間班次的正常

運轉，完成生產安排。2.構建車間團隊，指導安排工作，培訓員工，保證平安。3.識別和解決工

藝及生產性問題，保證并持續(xù)改進產品質量。

第6篇：熱處理操作工崗位職責（采礦設備公司）1.負責熱處理工序的打算及設備的調試、操作、

維護工作。2.完成生產任務，有序放置工具工裝，平安吊裝工件。3.進行產品質量自檢，確保質量。

第7篇：人員架構圖以及崗位職責

岳陽首家主題精品酒店

岳陽宿主題酒店投資有限公司項目部人員架構圖

備注：

1、本項目部共設4個部門，由總經理助理干脆領導管理，每個部分設部門負責人。

2、詳細人員支配以及弼位職責見附件"宿酒店人員支配表"

岳陽市岳陽樓區(qū)東茅嶺路93號

宿酒店項目部

岳陽首家主題精品酒店

附件：

岳陽宿主題酒店投資有限公司項目部人員崗位職責明細表

岳陽市岳陽樓區(qū)東茅嶺路93號

宿酒店項目部

岳陽首家主題精品酒店

宿酒店項目部

岳陽首家主題精品酒店

岳陽市岳陽樓區(qū)東茅嶺路93號

宿酒店項目部

第8篇：上墻崗位職責圖牌

公司上墻崗位職責圖牌

一、項目經理崗位職責

1、在經理的領導下，負責自合同簽定至工程竣工驗收全過程的項目管理工作，對工程項目

的質量平安負全面領導責任。

2、精通工程合同及報價，確定管理總目標和階段目標。根據合同中的工期、質量要求，依

據設計預算報價，制定總體限制成本及造價，并定期監(jiān)督檢查，編制施工方案、人員調配、用工

安排、材料配套及入場安排和工程的形象進度，辦理與工程有關簽證，確保項目順當竣工.

3、詳細支配項目工程中管理人員的工作責任和目標，分工明確，剛好指導和監(jiān)督“八大員"

的工作，明確任務和職責權限，團結協作。

4、做好項目中的各項原始記錄工作，尤其是隱藏工程及甲方要求變更狀況必需有文字資料,

甲方簽認妥當保管。

5、常常組織工程項目施工中的專題會議，剛好處理工程中的疑難問題。

6、嚴把工程質量關，嚴格執(zhí)行市政施工工藝規(guī)范及質量驗收標準，搞好技術交底，做到規(guī)

范化、標準化、有效化，發(fā)覺問題應剛好整改、反饋，確保工程保質、保量按期竣工。

7、帶領工程項目中全體人員嚴格執(zhí)行《現場管理工作條例》，留意防火、防盜，保證平安

文明施工。

8、指導和監(jiān)督施工員、預算員、材料員，工程變更簽證及簽證報價，嚴格執(zhí)行《實物統(tǒng)計

核算的有關規(guī)定》。

9、負責協調處理好與甲方與乙方監(jiān)督部門，與勞務作業(yè)層，與土建安裝等方面的關系，保

證工程項目的順當實施。

二、平安員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家的各項平安和消防條例及實施細則，貫徹公司的工程現場消防保衛(wèi)管理規(guī)

定和工程平安生產管理規(guī)定。幫助項目經理搞好施工現場平安工作，仔細貫徹“平安生產”和

"預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行《建筑施工平安標準》和《施工隊現場平安技術規(guī)范》。

2、仔細落實公司的"平安文明施工措施”，加強施工現場巡迥檢查，確保進入施工現場的

人員及物料平安，發(fā)覺擔心全因素應事先報告，并實行主動措施。

3、堅持原則，仔細根據上級和公司有關規(guī)定，大膽先例監(jiān)督檢查職權，敢于制止違章指揮，

對違章作業(yè)有權制止。

4、參與生產會議和技術交底，審查施工組織設計和平安技術措施安排，針對施工狀況提出

平安工作要求。

5、留意平安防火，特殊是易燃、易爆品的平安管理和電器的平安操作規(guī)程，建立消防制度，

定期檢查，做好記錄。

6、加強施工現場平安管理，進入現場必需戴平安帽，設立平安警示牌和平安技術操作規(guī)程

牌。

7、進入工地施工人員，不得酒后上崗，不得出現打架、偷盜行為，施工現場不準吸煙。

8、施工范圍內警衛(wèi)人員、車輛憑證出入，物品出門必需憑出門條，加強警衛(wèi)人員巡查，消

退事故隱患。

三、施工員崗位職責

1、幫助項目經理組織好工程項目施工，依據合同中的工期要求，支配好各工種穿插施工工

作。依據工程質量標準，把好質量關，嚴格根據施工規(guī)范施工，做好施工記錄剛好對工期、質量

存在的問題提出整改看法和詳細方法。

2、做好施工前的技術交底工作，并對施工過程中的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)督,幫助項目經理

編制工程質量相關報表，對施工現場嚴格監(jiān)督發(fā)覺問題剛好反饋，定期整改。

3、依據施工進度隨時做出材料運用安排，填寫領料單，由項目經理審核后交物管員發(fā)料，

加強原始資料、憑證、圖紙的管理工作。

4、幫助項目經理制定人工投入安排，并做出人工費限制目標計算并實施，降低成本，提高

娟

5、平安文明施工，嚴格履行現場管理條例，剛好發(fā)覺擔心全隱患，留意防火、防盜，保證

不出任何事故。

預算員崗位職責

1、開工前依據施工圖班中的設計規(guī)范要求，并結合預算供應精確完整的實際工程量，幫助

項目經理制定材料、人工和機械器具投入安排。

2、施工中，隨時對大宗材料和主要材料進行實際消耗統(tǒng)計，對變更項目要隨時供應工程量

及材料安排，辦理好工程有關簽證、資料，并妥當保存入檔。

3、剛好、精確編報統(tǒng)計期間的產值效益分析，作干脆費項目及報價投入分析考核工程量，

作業(yè)面用料，用工交項目經理審批報公司檢查。

4、工程竣工后，匯總計算出大宗材料及主要材料消耗量，并通過統(tǒng)計分析推斷材料的節(jié)約

與奢侈。

5、幫助項目經理結合項目特點和人工費目標安排，隨時將人工費成本安排的執(zhí)行狀況反饋

給項目經理，剛好加以調整，降低人工費支出。

6、逐日統(tǒng)計記錄隱藏工程，分析工程量記錄各分項工程的投入人數，零工運用狀況及具體

施工部位的統(tǒng)計工作，要做到統(tǒng)計不漏項。

7、每月剛好精確地匯總上報各項統(tǒng)計報表，統(tǒng)計資料完整齊全。

8、幫助項目經理做好工程竣工驗收打算工作，辦理竣工驗收簽證，籌備決算資料，并幫助

業(yè)主方、監(jiān)理方、質檢站進行綜合驗收和撤場工作。

材料、設備員崗位職責

1、比照材料選購安排，驗收入庫材料的名稱、規(guī)格、型號、數量、質量，材料須"三證"

齊全，不具備"三證"堅決拒收。項目經理對材料質量進行驗收，依據施工進度隨時向項目經理

供應庫存材料明細表,建立材料、機具臺帳、易耗品;口總、表、材料入庫單、出庫單。

2、依據材料消耗定額及領料單做到限額發(fā)料，做好材料的現場管理工作，材料堆放整齊，

并按材料的品質、性能分類存放，并設有材料標簽，易損材料留意爰護，留意"防火、防盜、防

潮、防腐蝕"四防工作，定期盤點對帳，做到帳卡物三相符。

3、按時編制周報表、月報表定額與實際用材損耗分析表交項目經理審核并報送公司審查進

帳，依據領料安排對領料部位現場檢查,制止超安排損耗。

4、加強機具管理，做好機具的入庫、出庫，交接及返庫驗收工作,留意保管和保養(yǎng)，須要

修理的剛好修理，保證施工的須要。

5、工程竣工后，依據領退料單，匯總計算出材料領用數量、金額、列表上報財務作為成本

計算的依據，并將剩余材料封存包裝集中退庫，確保材料完整無缺。

6、幫助施工員監(jiān)督工人對材料的合理運用狀況，杜絕奢侈，節(jié)約材料。

7、供應和保管工程項目中所用主材的廠家合格證，技術參數等書面材料。

質量員崗位職責

1、嚴格根據國家部門和地方頒布的《市政工程施工及臉收規(guī)范》、《施工操作規(guī)程》、《質

量檢驗評定標準》,切實駕馭和精通市政工程的規(guī)范、規(guī)程和標準，在整個施工中仔細實行。

2、負責制定本工程的質量實施保障安排，制定切實可行的實現質量目標的措施。

3、幫助項目經理仔細落實公司的“保證工程質量創(chuàng)優(yōu)達標措施”，對承接的工程項目的質

量檢查監(jiān)督，強化檢查力度，幫助施工隊搞好自檢、互檢、交接檢，常常分析質量狀況，隨時駕

馭班組合單項工程的質量動態(tài)。

4、收集整理分項工程的質量原始記錄，按規(guī)定剛好填報各種質量報表，建立質量檔案。

5、負責處理施工過程中的質量管理，發(fā)覺質量問題剛好修理完善，監(jiān)督施工人員按工藝規(guī)

程辦事，對不符合質量標準的工程有權責令整修、返工或停工。

6、嚴格把好工程全部材料關，材料進場必需"三證"齊全，協作各級主管部門做好竣工驗

收工作。

7、對施工人員培訓、教化，貫徹"預防為主”的方針，堅固樹立"百年大計、質量第一"

的思想，達到以合理的成本、按工期要求、優(yōu)質的裝飾工程。

8、堅持原則，正確反映質量狀況，在權限內盡職盡責行使推翻權，主動幫助領導開好質量

評定分析會，推行全面質量管理。

第9篇：設備部崗位架構圖與崗位職責

設備部經理崗位主要職責：

.1、全面負責設備部管理工作

2、貫徹實施《設備管理制度》，確保工廠設備修理、保養(yǎng)制度得以落實，并對實施狀況進

行檢查、考核；

3、監(jiān)督、檢查、考核、本部門員工的工作績效；

4、負責設備備件安排的制訂、實施工作，確保修理備件滿意是被修理須要；

5、負責制訂設備修理、保養(yǎng)安排、并組織實施；

6、組織、協調、支配各類設備的安裝、調試、驗收工作；

7、負責設備臺帳、檔案、以及管理狀況評價體系的建立、完善工作；

8、負責本部門員工專業(yè)技能的培訓工作。

設備部經理助理崗位主要職責：

1、協調設備部經理處理設備部日常管理工作；

2、監(jiān)督、檢查公司《設備部管理制度》的實施狀況，并對實施過程中存在的問題

剛好協調解決；

.3、協調設備部經理做好本部門員工的工作績效考核工作；

4、對設備備件的安排落實狀況剛好跟蹤、調整；

.5、多設備修理、保養(yǎng)安排的實施進行檢查、落實；

6、組織協調各類設備的安裝、調試、驗收工作；

7、負責設備臺帳、檔案、以及管理狀況評價體系的建立、完善工作；

8、幫助部門經理做好員工培訓工作，并做好培訓安排；

9、文員工作。

設備部主管崗位主要職責：

1、對現場管理在不良操作、維護等方面提出整改看法；對違章操作、不良保養(yǎng)、設備損壞、

附件遺失等行為進行調查、懲罰；與制造車間管理人員在維護、保養(yǎng)方面進行溝通、協作；對設

備、設施的保養(yǎng)、維護、修理狀況進行詳細的跟蹤；

2、對設備、設施完好率進行跟蹤，依據各類報表開展設備、設施的管理工作；

3、3、結合設備、設施保養(yǎng)規(guī)程檢查設備的維護狀況，提出改善看法上報部門經理；

組織建立規(guī)范的設備、設施現場管理體系；

4、依據現場管理體系，結合《績效考核方案》責成柜關工作；

5、監(jiān)督部門員工和設備、設施運用者在維護、修理和平安用電、水、氣等方面的工作；

6、監(jiān)督、檢查部門因工作不到位引起的材料、能源奢侈。

設備部電工機修班長崗位主要職責：

1、負責跟蹤轄區(qū)內設備的潤滑狀況，做好跟蹤記錄；

2、定期對轄區(qū)內的設備設施添加潤滑油，填寫保養(yǎng)記錄上報修理主管；

3、3、定期對轄區(qū)內的設備設施的減速器、齒輪箱及其它需潤滑的部位進行清洗，做好檢

修記錄的填寫工作；

4、4、負責對轄區(qū)內的設備設施的電氣平安性能進行檢查和評估,對已有的平安隱

患提出整改建議；

5、按安排對轄區(qū)內設備設施進行預防性檢杳,填寫檢修記錄；

6、參加日常的設備修理工作。

設備部磨刀班長崗位主要職責：

1、負責跟蹤刀具的運用狀況，剛好進行修理并做好跟蹤記錄；

2、參加日常的設備修理工作。

設備部鍋爐班長崗位主要職責：

1、負責跟蹤鍋爐房的柴火、設備等運用狀況，剛好向主管報告；

2、參加日常的設備修理工作。

第10篇：辦公室文圖采編員崗位職責

辦公室文圖采編員崗位職責

一、做好學校各種資料的文圖采編，學生作品、學?；顒印⑾嚓P學問的網頁上傳，網頁維護

工作。

二、幫助校長做好老師的管理工作及上傳下達的信息溝通。

三、負責招生的宣揚，招生簡章的制作，招生人員的聘請和培訓。

四、負責支配每一科的詳細上課時間和教室的安排。做好每一次上課前的打算，保證上課的

用具完備良好（包括英語角的音頻和視頻設備）。

五、做好家長的接待工作，仔細細致的向家長說明每一科的教學安排和教學狀況，包括電話

詢問。

六、負責學生上下學的平安，將學生平安的交到家長手中。上課期間如遇學生身體不適或發(fā)

生平安問題,必需剛好通知家長并撥打相應應急電話。（火警119,匪警110,急救120）

七、與辦公室后勤管理員一起負責相關衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，幫助老師做好午睡學生的支配工作。

八、負責辦公用品，學習用具及其他物品的保管、發(fā)放工作。

九、負責學費的收繳和考勤的統(tǒng)計，剛好提示授課老師每位學生的繳費狀況。

十、完成校長交給的其他工作。十

一、校長不在，行使校長職權。

第11篇：呼叫中心組織架構圖與崗位職責

呼叫中心組織架構圖

呼叫中心經理話務小組技術小組回訪小組百旺金賦組組長

國稅組組長技術工程師回訪專員話務員話務員遠程技大員投訴受理專員

遠程客服專員培訓講師續(xù)費專員

呼叫中心崗位劃分

話務小組：百旺金賦組組長、話務員、國稅組組長、國稅遠程客服專員

技術小組：技術工程師、遠程技術員、培訓講師

回訪小組：回訪專員、投訴受理專員、續(xù)費專員

呼叫中心崗位職責話務小組

百旺金賦組組長職責：

1.對上級通知、交辦案件，做到的上傳下達，仔細落實，完成上級交給的各項任務

2.負責日常話務數據分析匯總。3.負責話務小組日常排班管理4.負責對線下客戶的上門派

單支配5.負責新進人員考核支配

百旺金賦組話務員職責：

1.負責百旺金賦及網票VIP客戶的技術服務詢問解答、處理、指導。2.負責對客戶信息完

善更新

3.負責收集客戶日常反饋的問題與建議并匯總。4.負責接受客戶培訓預約，遠程分派

5.加強學習專業(yè)學問，對公司服務業(yè)務范圍全面了解

6.負責對來電質詢客戶進行營銷與二次營銷引導。7.完成臨時交辦的工作。國稅組組長：

1.對上級通知、交辦案件，做到的上傳下達，仔細落實，交給的各項任務。

2.負責日常話務數據分析匯總。3.負責話務小組日常考勤管理。

4.負責對線上客戶的遠程技術支持.5.負責新進人員考核支配“6負責與國稅問題對接.

7.國稅組話務員：

1.負責國稅網票客戶的技術服務詢問解答、處理、指導。2.負責對客戶信息完善更新

3.負責收集客戶日常反饋的問題與建議并匯報。4.加強學習專業(yè)學問,對國稅網票業(yè)務范

圍全面了解5.負責對來電質詢客戶進行服務引導。6.完成臨時交辦的工作。

技術小組：

1.負責日常問題收集并對學問庫更新2.負責技術問題對接

3.負責指導部門員工與全部客戶的技術支持與培訓4.負責處理日常全部客戶的遠程操作指

導

回訪小組：

L負責對所的新客戶進行客戶滿足度回訪。

2.負責受理客戶投訴并保障投訴處理回饋的剛好性。3.負責收集客戶反饋的問題及。

4.負責日常話務小組漏接電話的回訪。

完成上級5.負責通過外呼，對公司業(yè)務與形象進行宣揚與推廣，并落實客戶續(xù)費與二次營

銷。

第12篇：平安委員會架構圖平安委員會崗位職責

平安委員會架構圖

平安總監(jiān)

副總餐飲總監(jiān)交通平安管理消防平安管理食品平安管理平安生產管理辦公室

（安保部）義務消防隊應急消防

平安委員會職責

1、分公司的平安管理二作貫徹“以人為本、預防為主、全員參加、持續(xù)改進"的HSE方針；

實行各級負責、特地工作分工和群防群治相結合的原則；落實以防火、防盜、防破壞、防治安災

難事故、防食品中毒為主要內容的平安管理責任制。

2、建立健全、平安、，呆衛(wèi)工作責任制和各項平安管理規(guī)章制度，探討制訂平安生產技術措

施和勞動爰護安排，開展平安生產、平安管理、平安崗位職責及有關平安學問教化工作，提高員

工平安意識及自我防范的實力。

3、對公司全員進行常常性的法制和各項平安防衛(wèi)學問教化，不斷增加員工的法制觀念、平

安觀念和保密觀念。

4、建立健全經理值班制度和安保部、工程部夜間值班巡查制度，并常常檢查督促。

5、實行上級各項平安生產工作方針、政策及指示，切實做到平安工作和服務同時安排、同

時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

6、依據季節(jié)特點提出平安安排和要求，組織開展平安活動、定期開展平安檢查,督促搞好

隱患整改，消退事故隱患。

7、每月組織一次平安專業(yè)學問培訓。

8、每月召開一次平安形勢分析會，總結分析當月平安工作，制訂下一步平安工作安排、措

施。

9、每月對大廈不少于一次平安檢查。

10、嚴格執(zhí)行平安獎懲制度，對平安工作業(yè)績突出者考核嘉獎，對工作不負責任、違章失

職發(fā)生平安問題，視其情節(jié)按上級規(guī)定進行處理。

交通平安委員會職責

1、全面負責分公司的交通平安工作，確定平安責任指標，實行目標管理，逐項落實。

2、定期分析交通平安形勢，總結閱歷教訓I,并針對不同時期的特點，落實交通平安措施，

制止交通違章，預防交通事故，保證平安目標的實現。

3、負責傳達貫徹上級的指示和要求，組織指導群眾性的交通平安活動，建立交通平安宣揚

教化制度、車輛的運用、保養(yǎng)、修理、檢查制度和交通平安工作檔案。

4、負責駕駛人員的培訓工作，不斷提高駕駛人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)。提倡文明行車、文明

服務、未戰(zhàn)讓路，保證行車平安，禁止超員、超載、超速。

5、負責機動車輛的年檢工作，嚴禁有問題的車輛上路行駛。

6、負責完成交通管理部門布置的專項任務，做好交通平安工作。

消防平安委員會職責

1、學習并嚴格執(zhí)行國家機關法律、法規(guī)和集團公司、華油集團相關規(guī)章制度。落實消防平

安工作的指示、規(guī)定。

2、依據消防工作實際，組織調查探討、消防平安專項治理和消防宣揚活動，督促各部門貫

徹消防法規(guī)，整改火災隱患。

3、定期探討部署消防工作，組織檢查消防工作落實狀況，總結、表彰、推廣消防工作先進

閱歷。

4、指導、考核各部門的消防工作。

5、消防平安委員會成員依據消防法規(guī)，負責組織、協調、落實分公司的消防工作，定期向

上級主管部門和領導報告。

6、探討制定消防平安管理工作措施，協調解決消防通訊、消防基礎設施設備、消防用具等

裝備的落實。

食品衛(wèi)生平安委員會職責

1、實行國家、政府有關食品衛(wèi)生平安工作的法雷去規(guī)、方針政策和規(guī)定，制定食品衛(wèi)生平

安管理制度及措施并組織實施。

2、定期召開食品衛(wèi)生平安會議，總結分析分公司食品衛(wèi)生平安工作狀況，聽取各部門工作

匯報，探討解決工作中的問題.

3、協調分公司食品衛(wèi)生平安工作，確定各成員部門的職責分工，檢查、督促各部門食品衛(wèi)

生平安監(jiān)管責任的落實。

4、組織協調食品衛(wèi)生平安專項整治和宣揚教化工作，推動食品平安長效監(jiān)管機制建設。

5、負責食品衛(wèi)生平安重點項目建設及檢測的資金管理和支配運用。

6、食品衛(wèi)生平安委員會幫助相關職能部門工作，指導檢查食品衛(wèi)生平安工作。

平安委員會辦公室職責

1、維護治安秩序，監(jiān)督執(zhí)行平安保衛(wèi)規(guī)章制度，檢查、考核平安保衛(wèi)責任制的實施，建立

和管理平安保衛(wèi)檔案。

2、了解和熟識大廈四周的環(huán)境、建筑布局、建筑結構、電器設備、火源、火種和經營運轉

管理等狀況，建立健全檢查和巡察制度，加強要害部位的三安保衛(wèi)措施。

3、開展并做好法制和各項平安保衛(wèi)學問的宣揚教化工作。做好對新員工的平安培訓，負責

對外來務工人員的平安考察等專項管理工作。

4、做好重要接待和活動的保衛(wèi)任務的平安檢查工作。發(fā)覺擔心全因素，剛好提出整改看法，

并督促整改。

5、組建平安保衛(wèi)網絡，定期開展護衛(wèi)、消防、治保等組織活動。

6、制訂消防突發(fā)事務的應急方案，印制和張貼緊急疏散圖及防火標記。定期開展義務消防

人員的訓練活動。

7、檢查、督促、考核治安、消防、保衛(wèi)和食品衛(wèi)生責任制落實狀況。在平安總監(jiān)的領導下,

仔細執(zhí)行獎懲制度，做到獎懲分明。

8、貫徹執(zhí)行國家和上級平安生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，主動協作

與完成分公司平安生產委員會布置的各項平安生產任務。

9、組織管理義務消防隊、應急救援隊的培訓及日常管理工作.

平安委員會辦公室主任職責

1、在平安總監(jiān)的領導下，負責各項平安業(yè)務的辦理、處理工作。

2、仔細傳達、貫徹消防工作方針政策，做好分公司平安培訓工作。

3、定期或不定期進行平安檢杳,消退任彳可環(huán)境中的危害因素，指導各部門制定相關平安措

施，常常進行現場檢查、督促工作。

4、負責各項平安預案的完善、檢查及實施演練工作。

5、負責完善基礎工作，建立健全平安檔案資料。

6、負責各類事故、事務的調查處理工作。

7、負責相關單位和相關人員業(yè)務溝通、溝通工作，建立良好的合作機制與平臺。

8、完成平安總監(jiān)支配的其他平安管理工作。

義務消防隊職責

1、主動參與消防業(yè)務培訓和滅火演習。

2、貫徹執(zhí)行大廈消防工作要求，開展防火宣揚，制止不呦阻違反消防平安規(guī)章制度的行為。

3、進行防火平安檢查，消退火險隱患，并進行督促整改。

4、熟識本部門設備（物資）性能和可能發(fā)生的火災危急性，正確駕馭滅火器材的運用和基

本滅火方法,幫助安保部做好本部門消防設施和器材的維護工作。

5、發(fā)覺火災剛好向上級報告。根據上級指示和消防應急預案規(guī)定，主動參與火災撲救，幫

助疏散人員和物資。

6、愛護火災現場，幫助調杳火災緣由。

7、負責搶險救災、處置其他突發(fā)事務等工作。

8、主動做好義務消防隊員的考核及人員的調整補充工作。

應急救援隊職責

1、仔細貫徹國家的法律法規(guī)和上級各項規(guī)定。

2、定期和不定期的開展業(yè)務學問的學習與培訓，不斷提高自身素養(yǎng)。

3、全面駕馭突發(fā)事務現場狀況，按應急救援預案規(guī)定要求，進入崗位，履行職責。

4、剛好供應突發(fā)事務相關信息，協調連接其他救援力氣。

5、聽從現場指揮，進行現場應急救援工作。

6、組織疏散四周人員，削減損失。

7、調查、分析事故緣由，協作上級調查組開展調查。

8、做好考核和人員調整補充工作。

安保部平安管理職責

1.總經理的領導下，實行平安保衛(wèi)工作目標管理責任制，加強內部刑事、治安平安工作的管

理，協作維穩(wěn)辦維護中國石油武漢大廈的治安秩序。協作維穩(wěn)辦加強對各公司、各部門進行平安

的宣揚教化工作，督促建立健全各項平安制度，堵塞漏洞，確保萬無一失。2.做好中國石油武漢

大廈內所轄區(qū)域內重點要害部位的平安工作,對該部位的位置結構、周邊環(huán)境、工作人員狀況、

相關防范措施等狀況進行常常性檢查。幫助公安機關查處查控危害中國石油武漢大廈及社會秩序

的刑事、治安案件。3.做好中國石油武漢大廈參與各種活動的首長、貴賓的平安警衛(wèi)工作，制定

活動警衛(wèi)方案,確保首長、貴賓的平安，與維穩(wěn)辦協作完成。4.5嚴格各出入口的驗證制度，擅

長識別發(fā)覺可疑狀況，將平安貫穿于服務之中。維護中國石油武漢大廈內平安和治安秩序，完善

地下停車場、車場的治安秩序，確保中國石油武漢大廈日常和各種大型活動的交通暢通和車輛有

序存放。6.建立并完善部門管理體系，并對體系進行監(jiān)督、評審、檢查，保證體系的正常運行及

持續(xù)改進。7.主動協作組織的內審和管理評審工作,根據各項國家標準對部門相關法律法規(guī)文件

進行收集、辨識及培訓。8司全體員工進行平安法制教化、提高員工平安意識的權利和義務。任

何部門和個人不得以任］可理由拒絕參與由安保部組織的相關平安培訓和演練活動.9.依據社會發(fā)

展、分公司須要，不斷完善分公司消防和治安方面的平安防范體系和制度，強化分公司內部各項

平安管理制度，檢查、監(jiān)督各個部門的制度落實狀況。任何部門和個人不得以任彳可理由拒絕接受

安保部的有關平安檢查和監(jiān)督。

10.做好分公司內部消防的同時，要協作消防機關進行例行防火檢查，將防火作為重點工作

之一。安保部有權利和義務定期檢杳各部門任何崗點的消防平安，并對各個部門的消防狀況依據

檢查結果提出整改看法，任何部門不得以任何理由拒絕整改。11.負責維護分公司的治安秩序，

有權利和義務防范各類刑事案件和治安案件的發(fā)生，有權利廂義務幫助公安機關處理分公司內部

的各類刑事案件和治安案件，以確保業(yè)主、客戶及員工的生命平安和財產平安，確保分公司各項

設施和財物的平安。在調查期間，安保部要求相關部門協作、筆錄、調閱相關資料等，各部門不

得以任何理由或借口拒絕。

12.根據管理體系要求對危害因素、環(huán)境因素進行識別、限制和監(jiān)督。13.完成其他臨時相

關事宜。

安保部消防監(jiān)控中心崗位職責

監(jiān)控中心是酒店平安工作的指揮中心，是平安設備的限制中心，監(jiān)控員負責平安工作的值班

調度和各項信息的傳達，負責維護室內設備的正常運轉，發(fā)覺設備故障做好登記并向上級匯報,

保持通訊頻道暢通。

1.熟識并了解大華監(jiān)控系統(tǒng)設備的功能、設備的運行原理、操作運用方法，熟識報警裝置的

位置,監(jiān)控鏡頭安裝數量及不同型號，嫻熟正確操作海灣品牌各種消防報警設備，消防監(jiān)控員必

需按公安部門要求持證上崗。

2.對監(jiān)控區(qū)域出現的可疑現象，做好相應的跟蹤錄像并剛好向當值主管或領班報告。每次報

警處理完畢后，馬上重新設定報警系統(tǒng)，使報警系統(tǒng)始終處于設防狀態(tài)。3.協作其他崗位工作人

員，對中國石油武漢大廈公共區(qū)域的可疑人和事進行監(jiān)控并做好錄像的存檔，發(fā)覺問題剛好通知

相關人員趕往現場進行處理，并向上級匯報做好登記。

4.負責消防系統(tǒng)的信號和處理，監(jiān)視儀表和信號工作狀況，親密關注各樓層動態(tài)，做好應付

突發(fā)事務的打算工作，加強保衛(wèi)、保密工作并做好值班記錄。5.嚴禁一切無關人員進入監(jiān)控中

心，若需監(jiān)控中心協作，必需請示安保部當值管理人員同意方可，并記錄備案。

6.禮貌接聽電話，電話鈴響不超過三聲必需接聽，不行掛斷不清晰的來電。對可疑電話作好

記錄、監(jiān)聽工作。嚴禁接、打與工作無關的電話或許久占線，影響監(jiān)控中心的工作效率。

7.時刻關注酒店VIP客人的動向，填好酒店VIP客人行走路途明細表動，剛好通知酒店相關

部門做好接待服務工作。

8.根據部門規(guī)定，按時做好酒店背景音樂的開啟時間7:00,關閉時間：22:00,調試好

背景音樂的音量，依據圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)不同節(jié)日進行曲目更換。9.公安機關及其它部門須

要拷貝錄像資料時，需向總經理請示，批準同意后方可拷貝，查看錄像資料除（酒店總經理、副

總經理、值班經理干脆查看）其它須要查看錄像資料經安保部經理同意，方可協作各級人員查看

監(jiān)控錄像資料。10.熟識監(jiān)控室的全部監(jiān)控系統(tǒng)的操作程序，以及各類警報的處理程序，發(fā)覺任

何報警或不正常狀況馬上通知巡邏安保員到場檢查處理。遇到火警，要快速、精確地根據酒店火

警程序進行處理，三方到場核查，（三方是指：安保部、工程部、大堂副理）查清報警緣由，確

認是否真實火警還是誤報,真實火警啟動滅火程序,誤報設備復位。

12.做好消防監(jiān)控中心環(huán)境及設備的清潔養(yǎng)護工作，嚴格執(zhí)行工作紀律和規(guī)章制度，對監(jiān)控

中心工作異樣的設施及設備故障剛好上報修理，并做好紀錄。

13.做好值班記錄和交接班工作，剛好跟進上班次未完成的工作事項，維護消防監(jiān)控中心的

秩序和衛(wèi)生。

安保部平安員崗位職責

1、仔細實行"平安第一、預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行國家有關平安生產法律、法規(guī)和上

級主管部門下發(fā)的平安規(guī)章制度。

2、制定本部門的平安生產工作安排、培訓安排和工作目標，監(jiān)督本部門的各崗位平安責任

制、各項平安生產規(guī)章制度、平安措施的落實。

3、組織部門危急點源摸查，提出限制危急源的措施、看法，并對日常限制狀況進行督促檢

查；監(jiān)督和指導員工特別作業(yè)時，做好平安防護，正確運月工具、用具及勞保防護用品。

4、制止違章作業(yè)和違章指揮，當平安與工作發(fā)生沖突時，有權暫停作業(yè)，爭取防范措施，

并剛好向上級主管報告。

5、負責部門的日常平安檢查，對檢查中發(fā)覺的問題與事故隱患，剛好提出整改看法，并具

體做好記錄，向上級主管匯報。

6、落實分公司平安管理制度，每月進行一次平安考核，提出精確的，與業(yè)績薪酬掛鉤兌現

的看法。

7、負責部門平安宣揚教化和培訓工作。做好新員工的崗前平安操作規(guī)程培訓I,指導員工駕

馭正確的崗位操作流程，棄對員工駕馭的嫻熟程度進行考核。

8、部門發(fā)生平安事故、事務時，應馬上趕赴現場進行調查，愛護現場，按“四不放過"原

則，參加事故調查處理，并對事故進行分析和報告。

9、完成部門涉及平安管理的臨時性工作。

第13篇：風電場各崗位人員的職責（圖）

風電場各崗位人員的職責

一、風電場組織機構

1、生產組織機構

2、平安組織機構

3、考核組織機構

4、消防組織機構

5、物資管理機構

2.1.運行班組2.1.1職能

完成風電場的年度運行安排，完成企業(yè)文化建設管理要求，全面負責風電場風機、變電站的

運行、變電站故障及事故處理工作，負責生產報表、各項生產安排、定期工作的安排、總結并定

期進行平安、生產指標的分析等工作。

2.1.1.1運行組在值長、專責工程師及場長的領導下，負責公司指定的生產系統(tǒng)和生產區(qū)域

的平安、生產和技術管理工作。

2.1.1.2運行組負責保障公司設備的平安運行，負責部門標準化管理工作和標準化在運行組

的執(zhí)行工作。

2.1.1.3負責員工的教化培訓工作。2.1.2工作內容與要求

2.1.2.1貫徹執(zhí)行公司的各項標準，貫徹企業(yè)文化建窗口標準化的實施與監(jiān)督工作。2.122

定期進行運行生產分析，供應運行數據和記錄，對異樣運行狀況提出解。決方案。

2.1.23編寫、修訂風電場的規(guī)章、制度和標準。2.1.2.4嚴格執(zhí)行"三票三制"制度，保

證平安生產。

2.125仔細作好各項運行記錄，按要求剛好、精確上報各種運行報表和數據。

2.1.2.6依據公司指定的教化工作安排，對風電場運行人員進行平安和技能的培訓，使員工

專業(yè)水平達到崗位要求。

2.1.27實現平安經濟運行，降低能耗，提高設備運行操作管理水平，完成公司下達的生產

安排任務。

2.1.2.8實現平安運行，依據季節(jié)特點和生產須要，定期進行平安檢查和平安學習，分析擔

心全因素，進行障礙、異樣、差錯、事故的調查分析，根據“四不放過"的原則，查明緣由，分

清責任，實行對策，并定期組織進行事故預想和反事故演習活動。

2.1.2.9加強設備管理，不斷提高設備運行水平，負責變電站設備投運和檢修后的交接驗收

工作。

2.1.2.10編制風電場年、季度、月工作安排和工作總結，對設備合理運行提出技改方案。

2.1.2.11加強檔案、圖紙和資料的管理，收集數據信息，為平安生產、檢修、技術改造供應原

始資料。

2.1.2.12開展技術及經濟指標的分析活動,分析生產運行指標，綜合指導平安生產工作。

2.1.2.13貫徹執(zhí)行公司下達的政治思想和精神文明建設的目標，貫徹企業(yè)文化建設的總體要求。

2.1.3運行班組的責任與權限

2.1.3.1負責風電場所轄設備的平安、經濟運行，剛好解決運行中發(fā)覺的問題。2.1.32有

權向公司提誕生產運行人員的配置和班組設置方案。2.133有權支配風電場的生產、技術工作。

2.1.3.4有權對風電場員工風電場內部進行調派。2.1.3.5有權按工作任務對風電場員工進行考

核。

2.1.3.6對上級下達的違反規(guī)程和明顯危及人身平安的指令，有權拒絕執(zhí)行。

2.13.7對嚴峻違反規(guī)定、紀律的員工經教化無效時，有權建議公司賜予必要的處分或建議

辭退。22檢修班組2.2.1職能

2.2.1.1在檢修班長的領導下，依據生產、工作的分工，負責風力發(fā)電機組、協助設備的定

檢、維護、故障消缺和更新改造等工作。

2.2.1.2合理組織生產要素，充分發(fā)揮員工的主動性，剛好全面地完成上級下達的各項任務

及生產指標。檢修班長是本班的平安、生產第一負責人。

2.2.2工作內容與要求2.2.2.1堅持"平安第一、預防為主""質量第一”的方針,依據生

產管理和設備劃分規(guī)定,全面負責所鐳設備的定檢、維護、更新改造等工作，保證檢修質量，不

斷提高設備健康水平及設備完好率，防止發(fā)生人身及設備事故。

2.2.2.2不斷加強本班組的技術管理工作，合理組織生產要素，明確各負責人的職責范圍，

充分調動發(fā)揮各班組員工的主動性，剛好全面地完成風電場下達的各項任務和生產、經濟指標。

2.2.23按風電場內要求，加強安排管理。剛好組織有關人員編制本班組平安生產安排、年

度工作安排，牢靠性措施，設備檢修安排、更新改造安排、備品配件、材料安排、技術培訓安排

等，其精確率應達到上級要求。

2.2.2.4負責本班組各專業(yè)技術管理，加強撤出工作，建立健全本組各項各種技術檔案，剛

好處理生產中出現的各種技術問題,建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。

2.2.2.S實行有效措施加強經濟管理，仔細進行材料費用和人工費用核算工作。努力降低消

耗，不斷提高勞動生產率和經濟效益。

2.2.2.6根據有關規(guī)定組織有關人員對員工進行平安教化、勞動紀律教化、職業(yè)道德教化和

全面質量學問教化，加強員工的技術培訓工作，不斷提高員工的素養(yǎng)。

2.2.27執(zhí)行安排檢修，堅持應修必修，修必修好的原則，保質保量，按期完成各項檢修任

務，確保設備的檢修周期。

2.2.2.8加強班組管理、班組建設工作,充分發(fā)揮班組長的作用。

2.2.2.9負責所轄廠房、設備、工具房的標準化管理工作，做到物品擺放整齊，各種標記齊

全。

2.2.2.10搞好本班組的企業(yè)文化建設，不斷提高員工隊伍的素養(yǎng)。2.2.2.11按風電場里的

規(guī)定要求精確剛好填報各種報表。2.2.2.12保質、保量、按時完成風電場支配的臨時性工作任

務。

2.2.3責任與權限

2.23.1對本班組的平安、生產、管理等工作有領導指棄權.223.2對本班組的人、物（符

合規(guī)定的狀況下）有統(tǒng)一的調配權。2.2,33對本班組員工的晉級、獎懲有建議權。

2.23.4為適應生產的須要，對班組的機構調整有建議權。223.5對違章違紀員工有權停止

其工作，并報風電場備案。2.23.6有權向本班組發(fā)布生產、技術方面的指令。2.2.37有權召

開本班組員工會議，總結、布置、檢杳工作。

三.崗位工作標準

1.風電場員工通用崗位標準1.1政治素養(yǎng)

1.1.1酷愛國家、擁護黨的領導、遵紀遵守法律，無不良信仰及不良行為紀錄。1.1.2酷愛

風電事業(yè)，有獻身風電事業(yè)、奉獻聰慧才智的愿望。

1.13獻身清潔能源事業(yè)，創(chuàng)建節(jié)約型社會，為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會貢獻自己的力

氣，不斷在學習、工作中養(yǎng)成愛學習、愛清潔、爰節(jié)約、珍惜時間的優(yōu)秀習慣,為建設新型的、

一流的企業(yè)貢獻力氣。1.2學問素養(yǎng)

1.2.1專業(yè)學問符合風電場的需求，不斷在實踐中結合專業(yè)學問，完成本員工作任務并依據

所駕馭的專業(yè)學問在工作中主動創(chuàng)新，完善風機技術，促進風電技術不斷走向成熟，為公司的發(fā)

展獻計獻策。

1.2.2敬重公司企業(yè)文化，促進公司與個體的愿景統(tǒng)一，聽從企業(yè)的核心理念及價值觀，能

蟒巴集團公司使命做為自己工作的指南。

1.2.3樹立終生學習理念，建設學習型組織，主動參與集體培訓、學習并能夠完成任務，達

到公司要求標準。

1.2.4在學習工作中不斷積累學問，總結閱歷，相互學習，共同進步，促進集體整體素養(yǎng)的

提高。

13綜合素養(yǎng)

13.1儀表莊重，敬重企業(yè)標識，衣裝整齊，禮貌待人，熟識接待禮儀規(guī)范.1.3.2語言文

明，敬重他人，團結協作，樹立集體榮譽觀念。1.3.3遵守勞動紀律及企業(yè)的各項管理標準，聽

從管理、聽從指揮。

1.3.4加強業(yè)務熬煉，強化操作實力，主動參與各種運行檢修及事故處理工作，不怕苦臟累，

樂于吃苦，勇于奉獻。

2.風電場場長（1人）崗位職責2.1工作權限：

a）對風電場人員服務質量考核和獎懲有確定權。b）對風電場內部資源調動有確定權。0對現

場費用有運用權。d）對不合理懲罰有申訴權。e）對違反平安規(guī)定和制度操作行為有懲罰權。

力對不負責任，不執(zhí)行公司制度，工作實力不合格的人員有調職或辭退的建議權。g）對各

項風電場安排的審核權。

2.2工作責任：

a）全面負責風電場的平安生產、行政管理與技術工作，有權向各單位發(fā)布生產技術指令（包

括與生產有關的人、財、物、車輛、生活支配）；b）在緊急狀況下，對重大生產技術問題有權

臨時處置，事后報告公司。c）領導全體員工搞好平安文明生產，努力提高經濟效益，主動完成公

司布置的各項彳壬務。

e）風電場場長是風電場平安第一責任人，對風電場人員和設備的平安負責，可合理調配人力、

物力，快速堅決處理風電場事故和其它突發(fā)事務。

f）在組織生產過程中，詳細貫徹風電場各項規(guī)章制度，組織制定和完善平安生產的組織措施和

技術措施。

g）按規(guī)范化管理要求，切實做好風電場運行、修理、管理工作,重點做好以"二票三制"為

中心各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況的檢杳工作，切實訂正習慣性違章。h）負責審查風電場的各種事故、

障礙、各種報表，按時上報。肅穆對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異樣，主持事故調查分析會,

依據"四不放過"的原則，做到緣由清晰、責任明確、防范措施落實.i）主動支持下屬的工作，

并加以指導，辦事公開、公正、透亮，團結風電場全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任

務。

j）仔細執(zhí)行風電場的各項規(guī)章制度和工作標準。根據公司和標準化的管理理念進行管理與生

產。k）以和諧、剛好、妥當、協作的作風與方法工作，保證工作質量。I）隨時檢查風電場對公司

經營管理理念、生產指令及各項制度的執(zhí)行落實狀況。發(fā)覺問題剛好訂正，分析緣由、落實責任、

制定防范措施。m）負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。n）按國家電網

公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所平安規(guī)程》、公司制定的《風電場平安規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》

《風電場運行規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。

。）負責編制、審核風電場的月、年度工作安排，完成上級下達的各項任務。p）做好員工的培

訓工作，注意實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素養(yǎng)、技術業(yè)務素養(yǎng)、團隊精神。q）抓好各值建設，

駕馭員工動態(tài)，培訓與培育結合。

23工作內容：

a）參與日生產調度會工作例會，聽取生產狀況匯報，對影響平安生產主要問題，落實防控措

施。

b）每天對現場進行一次巡查，主要內容有：現場值班與修理工作狀況、設備狀況、平安文明

生產狀況及運行與修理人員精神狀態(tài)等。c）協調解決工作中遇到的問題。d）檢查當日生產任務的

完成狀況，依據設備狀況、天氣狀況，向值長交待生產。

技術與平安文明生產留意事項。

e）每周召開全體風電場人員會議，檢杳分析上周平安文明生產狀況、"二票三制"執(zhí)行吠況、

設備運行工況及主要經濟指標完成狀況、二票的合格率、反習慣性違章措施執(zhí)行狀況及影響平安

經濟運行的主要問題等，布置生產、平安等工作。f）總結上月風電場平安文明生產狀況，存在的

主要問題及解決措施，落實狀況，布置當月工作.

g）每月上、下旬抽查各值工作內容與工作質量。

h）每月27日編制下月工作安排，總結當月工作安排完成狀況。

i）

每月30日總結當月的平安生產、經濟技術指標完成狀況和管理工作存在問題，查找、分析

緣由，制定整改措施。ii）

3.風電場專責工程師（1人）崗位職責

3.1工作權限：

a）對風電項目施工及工程技術方案有建議權。b）對相關工程分包方、供應商的選擇和評定有

建議權。c）對分包方服務質量考核結果懲罰有建議權。d）對風場人員服務質量考核和獎懲有建議

權。①對風電場內部資源調動有確定權。f）對不合理懲罰有申訴權。g）對違反平安規(guī)定和制度施

工有懲罰權。

h）對工程人員工作不負責任，不執(zhí)行公司制度，工作實力不合格的人員有調職或辭退的建議

權。3.2工作責任：

a汁辦作風電場場長領導風電場全體員工搞好平安文明生產，努力提高經濟效益，主動完成上

級下達的平安、文明、生產各項任務。在場長有事外出離開電場時由專責工程師程師全面負責電

場生產的各項工作。

b）是風電場生產系統(tǒng)平安第一責任人，對風電場的人員和設備的平安負責，支持協作風電場

場長合理調配人力、物力，快速堅決處理風電場的事故和其它突發(fā)事務；審批各班組的月度工作

安排和特別規(guī)檢修工作安排審核。

c）平安職責:風電場專責工程師是平安生產的第一責任者，對風電場的平安生產負重要責任。

d）負責執(zhí)行公司指令和風電場場長安排的工作。在組織生產，詳細貫徹公司各項規(guī)章制度,

組織制訂和完善平安生產的組織措施和技術措施組織技術專業(yè)人員搞好風機的生產運行及維護

工作。

動按規(guī)范化管理要求，切實做好風電場的運行、檢修、管理工作，重點做好以"兩票三制"

為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況的檢杳工作，切實訂正習慣性違章；確保平安生產，定期組織分析

風電場運營狀況，風機運行狀況。

f）組織開展平安生產與經濟分析，不斷總結、溝通平安生產工作閱歷，提高設備的平安性與

經濟性；對平安生產、經濟運行執(zhí)行好的給與表揚。

g）負責審查風電場各種事故、障礙、各種報表,按時上報。肅穆對待發(fā)生的事故、障礙、異

樣、未遂、差錯，督促事故調查、分析，依據“四不放過"的原則，做到緣由清晰、責任明確、

處理精確、防范措施落實。

h）主動協作風電場場長的工作并剛好提出個人看法或建議；支持值長的工作并加以指導、督

促，辦事公開、公正、透亮，團結風電廠全體員工，保質保量地完成公司與場長布置的各項任務;

審核備品備件、工具選購申請，定期檢查庫房臺帳和管理工作。

i）協作場長負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施；風電場半年檢修和

全年檢修安排的審核。

j）隨時協作場長對電場企業(yè)文化、經營管理理念、生產指令及各項標準、制度的執(zhí)行落實狀

況。發(fā)覺問題剛好訂正，分析緣由、落實責任，制定防范措施。k）仔細貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項

規(guī)章制度和工作標準。根據公司和標準化的管理理念進行管理與生產。I）仔細貫徹執(zhí)行上級的指

令，完成電場工作。

m）按國家電網公司頒發(fā)的《電業(yè)平安工作規(guī)程》、公司制定的《風電場平安規(guī)程》、《風

電場檢修規(guī)程》、《風電場運行規(guī)程》監(jiān)督檢查各班組的執(zhí)行狀況并建立各項預勵昔施。n）負責

編制分管范圍的月、年度工作安排，上報場長并組織員工共同努力如期完成。。）做好員工的培訓

工作，注意實效，不斷提高員工的文化素養(yǎng)、技術業(yè)務水立、團隊精神等.

p）抓好各值建設，駕馭員工動態(tài)，培訓與培育結合。3.3工作內容：

a）參與日生產調度會和基建工作例會，聽取生產、影響平安生產的主要問題，接受場長布置

的任務。

b）每天對現場進行一次巡查，主要內容有：現場值班與修理工作狀況、設備狀況、經濟指標

完成狀況、平安文明生產狀況及員工精神狀態(tài)等。0協調解決工作中遇到的問題。d）檢查當日生

產務的完成狀況，向場長反映、向值長交待生產技術與平安文明生產留意事項。

e）定期向場長匯報工作。

f）妥當協作場長并支配各值的各項工作。

g）每周召開平安生產會議，檢查分析上周平安文明生產狀況、并進行故障處理總結、兩票三

制執(zhí)行狀況、設備運行工沅及主要經濟指標完成狀況、兩票合格率、反習慣性違章措施落實狀況

及影響平安經濟運行的主要問題等，布置生產和平安方面二作。

h）總結上月平安文明生產狀況和各項管理工作中存在的主要問題，并落實解決措施，布置當

月工作。

i）每月上、下旬抽查每值的工作內容與工作質量。j