醫(yī)院科室用人協(xié)議書?甲方（醫(yī)院名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方[醫(yī)院科室名稱]業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方在該科室工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方醫(yī)院科室的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方[醫(yī)院科室名稱]提供的專業(yè)醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于參與科室日常診療工作、協(xié)助開展科研項(xiàng)目、參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。服務(wù)具體內(nèi)容如下：1.日常診療工作按照甲方醫(yī)院及科室的工作安排，乙方應(yīng)按時(shí)出診，認(rèn)真接待每一位患者，進(jìn)行詳細(xì)的病史詢問(wèn)、體格檢查及必要的輔助檢查，為患者制定科學(xué)合理的診療方案。嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，對(duì)患者的診斷、治療過(guò)程負(fù)責(zé)。及時(shí)書寫規(guī)范、完整的病歷，記錄患者的病情變化、治療措施及治療效果等信息。根據(jù)患者病情，合理開具醫(yī)囑，包括藥物治療、手術(shù)治療、康復(fù)治療等建議，并對(duì)患者進(jìn)行用藥指導(dǎo)、健康教育等。積極參與科室的查房工作，與上級(jí)醫(yī)師及其他醫(yī)護(hù)人員共同討論患者病情，提出合理的診療意見，協(xié)助制定最佳治療方案。2.科研項(xiàng)目配合科室科研團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)科研項(xiàng)目，積極參與科研課題的設(shè)計(jì)、實(shí)施和數(shù)據(jù)收集工作。按照科研項(xiàng)目要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)操作、觀察記錄等任務(wù)，確?？蒲袛?shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。協(xié)助撰寫科研論文，總結(jié)科研成果，積極參與科研成果的推廣和應(yīng)用。3.學(xué)術(shù)交流活動(dòng)關(guān)注本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等交流活動(dòng)，及時(shí)了解最新的學(xué)術(shù)研究成果和臨床診療技術(shù)。在學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，積極發(fā)言，分享自己的臨床經(jīng)驗(yàn)和科研成果，提升科室在本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。鼓勵(lì)乙方參與學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)，支持乙方在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文，提升乙方的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)知名度。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院及科室的工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照醫(yī)院的薪酬制度和績(jī)效考核辦法，確定乙方的薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備、藥品、試劑等，確保乙方能夠正常開展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。組織乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并為乙方提供必要的學(xué)習(xí)支持和資源。按照協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，不得無(wú)故拖欠或克扣。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。有權(quán)參與甲方組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利，有權(quán)要求甲方保障自己的合法權(quán)益。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、醫(yī)療安全制度、保密制度等。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。尊重患者的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，不得收受患者及其家屬的財(cái)物或其他利益。保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露甲方醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、患者資料等信息給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式確定乙方的薪酬待遇：基本工資：每月[X]元，根據(jù)乙方的職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，并根據(jù)醫(yī)院薪酬調(diào)整機(jī)制適時(shí)調(diào)整?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)金每月平均發(fā)放金額不低于[X]元?？?jī)效獎(jiǎng)金具體計(jì)算方法如下：工作業(yè)績(jī)：根據(jù)乙方每月完成的診療工作量、手術(shù)例數(shù)、科研成果等指標(biāo)進(jìn)行考核，按照相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算業(yè)績(jī)得分，業(yè)績(jī)得分占績(jī)效獎(jiǎng)金總額的[X]%。工作質(zhì)量：依據(jù)乙方病歷書寫質(zhì)量、醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生率、患者投訴率等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，工作質(zhì)量得分占績(jī)效獎(jiǎng)金總額的[X]%?；颊邼M意度：通過(guò)患者問(wèn)卷調(diào)查、滿意度測(cè)評(píng)等方式收集患者對(duì)乙方服務(wù)的滿意度評(píng)價(jià)，患者滿意度得分占績(jī)效獎(jiǎng)金總額的[X]%。乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方上月的薪酬待遇支付至乙方工資卡或指定的銀行賬戶。如乙方對(duì)薪酬支付有異議，應(yīng)在收到薪酬后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院及科室的排班制度執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)。因工作需要，乙方可能需要加班或值班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班補(bǔ)貼或值班費(fèi)。加班補(bǔ)貼和值班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。年假：乙方連續(xù)工作滿[X]年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?；榧伲阂曳椒蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：乙方生育子女的，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)不少于[X]天。病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方醫(yī)院的病假管理制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提供相應(yīng)的病歷、診斷證明等材料。病假期間的工資待遇按照國(guó)家及甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方醫(yī)院提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方根據(jù)醫(yī)院及科室的發(fā)展需要和乙方的專業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、臨床技能、醫(yī)療安全、職業(yè)道德等方面，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議等培訓(xùn)活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。如乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，但乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，并在甲方服務(wù)滿[X]年，否則乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。具體返還比例如下：培訓(xùn)后服務(wù)未滿1年的，返還比例為100%；培訓(xùn)后服務(wù)滿1年不滿2年的，返還比例為80%；培訓(xùn)后服務(wù)滿2年不滿3年的，返還比例為60%；培訓(xùn)后服務(wù)滿3年及以上的，不再返還培訓(xùn)費(fèi)用。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、科研成果、客戶信息等；技術(shù)秘密包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、科研項(xiàng)目、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；患者隱私信息包括但不限于患者的姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系方式、病情、診療記錄等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，但甲方不再支付保密費(fèi)用。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的保密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無(wú)關(guān)的任何目的。乙方在離職或本協(xié)議終止后，應(yīng)立即返還甲方提供的所有保密信息資料，并銷毀其持有的所有與保密信息相關(guān)的副本。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.科研成果乙方在甲方工作期間參與開展的科研項(xiàng)目所取得的科研成果，包括但不限于科研論文、科研專利、科研獎(jiǎng)項(xiàng)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬登記等相關(guān)手續(xù)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助。2.工作成果乙方在履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)過(guò)程中所形成的工作成果，包括但不限于病歷、診療方案、教學(xué)資料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)將工作成果交付給甲方，并確保工作成果的完整性和準(zhǔn)確性。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款無(wú)效的；甲方醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)或薪酬待遇等的；乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)或其他工作條件的；雙方約定的其他情形。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范或甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方醫(yī)院造成重大損失的；乙方在工作中存在嚴(yán)重失職、瀆職行為，導(dǎo)致醫(yī)療事故或其他嚴(yán)重后果的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的；乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，給甲方造成重大損失的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的；甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的；乙方因不可抗力或自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形。乙方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的薪酬待遇及其他費(fèi)用。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方的薪酬待遇及其他費(fèi)用，并相互返還各自的財(cái)產(chǎn)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供工作條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。賠償金的計(jì)算方法為：按照未支付金額或未履行義務(wù)的價(jià)值乘以違約天數(shù)再乘以同期銀行貸款利率的[X]倍計(jì)算。若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]倍向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方醫(yī)院造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除協(xié)議或未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管