廚房工資考核協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務，需要乙方在廚房崗位提供勞務服務，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方廚房擔任[具體崗位名稱]，負責廚房相關菜品的制作、食材準備、廚房衛(wèi)生清潔等工作。2.工作內(nèi)容：按照甲方制定的菜單和標準，熟練制作各類菜品，確保菜品質(zhì)量符合要求。負責食材的采購驗收工作，保證食材新鮮、安全、質(zhì)量合格。每日工作結(jié)束后，負責廚房區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括爐灶、廚具、臺面、地面等的清潔，保持廚房環(huán)境整潔。協(xié)助甲方進行廚房食材庫存管理，合理使用食材，減少浪費。根據(jù)甲方經(jīng)營需要，配合完成臨時性的廚房相關工作任務。二、工作時間與地點1.工作時間：乙方的正常工作時間為[具體工作時間段，如每周[X]天，每天[X]小時]。甲方可根據(jù)經(jīng)營情況適當調(diào)整工作時間，但應提前通知乙方。2.工作地點：甲方經(jīng)營場所內(nèi)的廚房區(qū)域，地址為[詳細地址]。三、工資待遇及考核方式1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為每月?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資基數(shù)×考核得分÷100，績效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元。獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方的突出貢獻發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.考核標準及方式：考核標準：菜品質(zhì)量（40分）：菜品口味符合標準，色香味俱佳，無明顯質(zhì)量問題。根據(jù)顧客反饋和內(nèi)部檢查情況進行評分。工作效率（20分）：能夠按照規(guī)定時間完成各項工作任務，不出現(xiàn)拖延現(xiàn)象。根據(jù)每日工作任務完成情況進行評分。衛(wèi)生狀況（20分）：廚房環(huán)境整潔，食材擺放有序，廚具清潔衛(wèi)生。按照衛(wèi)生檢查標準進行評分。團隊協(xié)作（20分）：與廚房其他工作人員配合默契，積極協(xié)助他人完成工作。根據(jù)同事評價和工作協(xié)作情況進行評分?？己朔绞剑杭追綄⒔M建考核小組，成員包括廚房主管、餐廳經(jīng)理等相關人員?？己诵〗M將通過日常檢查、顧客反饋、同事評價等方式對乙方每月的工作表現(xiàn)進行考核評分。每月底，考核小組將綜合各項考核指標的得分，計算出乙方的考核得分，并按照績效工資的計算方式確定乙方當月的績效工資。四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方制定的工作標準和流程提供勞務服務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應提前通知乙方。2.義務：按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及相關待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方制定的工作標準和流程，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，合理使用原材料和工具，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應當按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應當對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施，乙方應當嚴格遵守甲方的相關規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方應當按照國家有關規(guī)定及時采取救治措施，并承擔相應的賠償責任。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的相關制度執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的菜品配方、制作工藝、采購渠道、銷售策略、財務信息等。3.如乙方違反保密條款，應當向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及相關待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，導致工作質(zhì)量下降、延誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方的考核得分低于[X]分的，甲方有權(quán)扣發(fā)當月績效工資的[X%]。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理措施。乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、工作紀律等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。乙方擅自離職或無故曠工給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權(quán)提前[X]日通知乙方解除本協(xié)議，并按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應提前[X]日通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。乙方擅自解除本協(xié)議給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因雙方約定的終止條件成就或法定終止情形出現(xiàn)而終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資及其他費用。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等