勞動合同用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬招用乙方從事相關工作，經雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同用工協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務需要而定，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定，合理安排休假時間，并提前向甲方提交休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇為：______元/月（其中試用期工資為______元/月）。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付給乙方本人或乙方書面委托的代理人。3.工資調整甲方根據(jù)本單位的經濟效益、乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動等情況，適時調整乙方的工資待遇。乙方的工資調整方案由甲方制定，并提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：____________________。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取有效的防護措施，如提供防護設備、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方應了解并遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護設備，保護自己的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求，完成工作任務。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果調整乙方的工資待遇、工作崗位等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理。義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。依法維護乙方的合法權益，聽取乙方的意見和建議，改善工作條件和工作環(huán)境。2.乙方的權利和義務權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。在本協(xié)議解除或終止后，按照規(guī)定享受相應的待遇。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排和調度。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等情況，不得隱瞞或虛報。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或社會保險等，乙方可以解除本協(xié)議。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除本協(xié)議，無需事先告知甲方。甲方解除乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。2.勞動合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。3.解除和終止的手續(xù)勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料等。九、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本協(xié)議第八條第1款第（七）項規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（二）項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿終止固定期限勞動合同的，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)等，乙方負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制乙方在解除或終止本協(xié)議后的______年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月平均工資的______%。十一、培訓和服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于業(yè)務培訓、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。2.服務期乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的實際情況協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長期限。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應按照本協(xié)議第十條的約定承擔違約責任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇、經濟補償?shù)荣M用，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，支付乙方相應的費用，并按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以