版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工自愿辭退協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方因個人原因,向甲方提出自愿辭退申請,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔任______職位,現(xiàn)乙方基于個人職業(yè)規(guī)劃、家庭等因素,決定辭去在甲方的工作。雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,就乙方自愿辭退相關(guān)事宜達成一致,以明確雙方權(quán)利義務(wù),維護雙方合法權(quán)益,確保辭退過程順利進行。二、辭退相關(guān)事宜(一)辭退日期乙方確認其自愿于______年____月____日起與甲方解除勞動關(guān)系,雙方勞動關(guān)系自該日起正式終止。(二)工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求和規(guī)定,完成其在甲方工作期間的所有工作交接事宜。工作交接內(nèi)容包括但不限于:將所負責的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、業(yè)務(wù)文檔、未完成的項目等移交給甲方指定的人員,并確保交接內(nèi)容完整、準確、清晰。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行必要的工作指導和培訓,以使接手工作的人員能夠順利開展工作。工作交接期限為自本協(xié)議簽訂之日起至______年____月____日。在此期間,乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接,不得拖延或拒絕。(三)工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定,在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方確認無誤后的______個工作日內(nèi),向乙方支付工資及福利待遇。2.乙方在甲方工作期間的工資結(jié)算至______年____月____日,具體工資數(shù)額為人民幣______元(大寫______元整)。3.甲方應(yīng)支付給乙方的福利待遇包括但不限于:獎金、津貼、補貼、加班工資、年假工資、未休婚假工資、未休產(chǎn)假工資(如有)、未休陪產(chǎn)假工資(如有)、未休喪假工資、未休病假工資等。經(jīng)雙方核算,甲方應(yīng)支付給乙方的福利待遇共計人民幣______元(大寫______元整)。4.甲方應(yīng)在支付工資及福利待遇時,依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔的費用。(四)離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi),為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)注明乙方的姓名、身份證號碼、在甲方工作的起止時間、職位等信息。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成工作交接,有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)或采取其他補救措施。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定,對乙方的工資及福利待遇進行核算和支付。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式,向乙方支付工資及福利待遇。為乙方辦理社會保險減員等離職手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方出具離職證明。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為其辦理社會保險減員等離職手續(xù)。要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為其出具離職證明。2.義務(wù)向甲方提出自愿辭退申請,并確保申請內(nèi)容真實、有效。按照本協(xié)議約定的時間和要求,完成工作交接事宜。在工作交接期間,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息,不得向任何第三方泄露或使用。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,直至離職手續(xù)辦理完畢。配合甲方辦理社會保險減員等離職手續(xù),提供必要的文件和信息。四、保密條款(一)保密范圍乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營信息等機密信息,均屬于保密范圍。具體包括但不限于:甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、合同協(xié)議、財務(wù)報表、營銷策略、內(nèi)部管理文件等。(二)保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至離職后______年。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)始終遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。(三)保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止機密信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將機密信息以任何方式提供給任何第三方,不得在任何公開場合或非工作需要的情況下提及甲方的機密信息。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的機密信息載體,如文件、資料、磁盤、光盤等,不得擅自復制、傳播或銷毀。在離職時,應(yīng)將所有機密信息載體歸還甲方。(四)違約責任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元(大寫______元整)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的預期利益損失等。甲方有權(quán)從乙方的工資、福利待遇或其他應(yīng)付款項中扣除違約金及賠償費用,如不足以彌補甲方損失的,甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。五、競業(yè)限制條款(一)競業(yè)限制范圍乙方在離職后的______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于:與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。(二)競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起至______年____月____日止。(三)競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月______日前,向乙方支付競業(yè)限制補償費用,補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的______%。競業(yè)限制補償費用共計人民幣______元(大寫______元整),支付期限為自乙方離職之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止。(四)違約責任如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元(大寫______元整)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的預期利益損失等。甲方有權(quán)從乙方的競業(yè)限制補償費用或其他應(yīng)付款項中扣除違約金及賠償費用,如不足以彌補甲方損失的,甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。同時,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù),并提供必要的協(xié)助和文件。七、違約責任(一)甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資及福利待遇、辦理離職手續(xù)或出具離職證明等,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如因甲方原因給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔全部賠償責任。(二)乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接,每逾期一日,應(yīng)按照乙方月工資的______%向甲方支付違約金。如乙方的逾期行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。(三)協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止:1.雙方按照本協(xié)議約定履行完畢各自義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致提前終止本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年漳州城市職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年菏澤家政職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細解析
- 2026年湖南勞動人事職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細答案解析
- 2026年鄭州西亞斯學院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年貴州工商職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題含詳細答案解析
- 2026年青島電影學院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細答案解析
- 2026江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院宿舍指導老師崗位招聘2人考試重點題庫及答案解析
- 2026年南充電影工業(yè)職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細答案解析
- 2026年上海杉達學院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細答案解析
- 2026年鄂爾多斯職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細解析
- 兒童顱咽管瘤臨床特征與術(shù)后復發(fā)風險的深度剖析-基于151例病例研究
- 防潮墻面涂裝服務(wù)合同協(xié)議
- GB/T 15237-2025術(shù)語工作及術(shù)語科學詞匯
- 外賣跑腿管理制度
- 造價咨詢保密管理制度
- 冷鏈物流配送合作協(xié)議
- 生物-江蘇省蘇州市2024-2025學年第一學期學業(yè)質(zhì)量陽光指標調(diào)研卷暨高二上學期期末考試試題和答案
- 2024年人教版一年級數(shù)學下冊教學計劃范文(33篇)
- 成都隨遷子女勞動合同的要求
- 萬象城項目總承包述標匯報
- 小學英語完形填空訓練100篇含答案
評論
0/150
提交評論