便利店雇傭協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營便利店業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于甲方從事便利店相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在便利店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如商品陳列、銷售服務(wù)、庫存管理、收銀操作、顧客接待等]等工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[便利店具體地址]的便利店。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照計(jì)算周期綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方在執(zhí)行不定時(shí)工作制期間，不執(zhí)行加班工資的規(guī)定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并保證乙方在休假期間的工資待遇不變。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方法為：延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并保證乙方在休假期間的工資待遇不變。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如配備防塵、防毒、防輻射等防護(hù)設(shè)備，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求乙方按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞甲方的財(cái)物。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的工作能力和素質(zhì)。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的商品采購渠道、銷售價(jià)格、促銷活動(dòng)方案、客戶名單、庫存管理數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方解除或終止本協(xié)議后的[X]年內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人提供任何服務(wù)或信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身受到傷害或財(cái)產(chǎn)遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與