高管獎勵協(xié)議書?甲方（獎勵方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被獎勵高管）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體高管職位]期間，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻，甲方為激勵乙方繼續(xù)為公司創(chuàng)造價值，特制定本高管獎勵協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、獎勵標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.股權(quán)獎勵甲方同意向乙方授予[X]股甲方公司的股權(quán)（以下簡稱"獎勵股權(quán)"），該股權(quán)所對應(yīng)的注冊資本為[X]元。獎勵股權(quán)的來源為甲方公司的新增注冊資本或已發(fā)行股份。2.分紅權(quán)獎勵基于獎勵股權(quán)，乙方享有相應(yīng)的分紅權(quán)。甲方應(yīng)按照公司的盈利情況及相關(guān)規(guī)定，在每個會計年度結(jié)束后，對公司可供分配的利潤進行核算，并按照乙方持有的獎勵股權(quán)比例向乙方分配紅利。3.表決權(quán)獎勵乙方對其所持有的獎勵股權(quán)享有完整的表決權(quán)，有權(quán)按照公司章程的規(guī)定，在股東大會上行使表決權(quán)，參與公司重大事項的決策。4.其他權(quán)益乙方作為公司高管，除上述股權(quán)相關(guān)權(quán)益外，還享有公司給予的其他福利待遇，包括但不限于年度獎金、社會保險、住房公積金、帶薪年假、培訓(xùn)機會等，具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定是否實施本協(xié)議約定的獎勵計劃以及獎勵的具體方式和時間。甲方有權(quán)對公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、注冊資本等進行調(diào)整，如因上述調(diào)整導(dǎo)致乙方持有的獎勵股權(quán)比例發(fā)生變化，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，如乙方違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消或限制乙方的獎勵權(quán)益。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時向乙方授予獎勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)。甲方應(yīng)按照公司的財務(wù)制度和本協(xié)議的約定，按時向乙方分配紅利，并提供相關(guān)財務(wù)報表供乙方查閱。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)，以促進公司的發(fā)展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方授予的獎勵股權(quán)及相應(yīng)的分紅權(quán)、表決權(quán)等權(quán)益。乙方有權(quán)查閱公司的財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等資料，以了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，保障自身權(quán)益。乙方有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出建議和意見，參與公司的決策過程。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，忠實履行工作職責(zé)，維護公司的利益和聲譽。乙方應(yīng)積極為公司的發(fā)展貢獻力量，努力提升公司的業(yè)績和競爭力。如乙方未能履行工作職責(zé)或給公司造成損失的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定及本協(xié)議約定采取相應(yīng)措施。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或其他方式處置其所持有的獎勵股權(quán)。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、股權(quán)的授予與登記1.授予時間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方授予獎勵股權(quán)。2.登記手續(xù)甲方應(yīng)在授予獎勵股權(quán)后的[X]個工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)，將乙方登記為公司的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。辦理股權(quán)變更登記手續(xù)所需的費用，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定由雙方各自承擔(dān)。四、股權(quán)的限售期與解鎖條件1.限售期乙方所獲得的獎勵股權(quán)自授予之日起，設(shè)定[X]年的限售期。在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或其他方式處置其所持有的獎勵股權(quán)。2.解鎖條件限售期屆滿后，如乙方滿足以下全部條件，則獎勵股權(quán)可分批解鎖：業(yè)績考核條件在限售期內(nèi)，公司的年度營業(yè)收入增長率達到[X]%以上，且凈利潤增長率達到[X]%以上。乙方個人的績效考核結(jié)果連續(xù)[X]年達到優(yōu)秀等級（具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司的績效考核制度執(zhí)行）。合規(guī)要求乙方在限售期內(nèi)未違反國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，不存在任何違法違規(guī)行為或損害公司利益的行為。解鎖比例按照以下方式確定：如公司業(yè)績考核和乙方個人績效考核均滿足上述條件，且乙方在限售期內(nèi)無違規(guī)行為，則在限售期屆滿后的第1年解鎖獎勵股權(quán)的[X]%；在限售期屆滿后的第2年，如公司業(yè)績考核和乙方個人績效考核仍滿足上述條件，且乙方在限售期屆滿后的第1年無違規(guī)行為，則解鎖獎勵股權(quán)的[X]%；在限售期屆滿后的第3年，如公司業(yè)績考核和乙方個人績效考核仍滿足上述條件，且乙方在限售期屆滿后的第2年無違規(guī)行為，則解鎖剩余的獎勵股權(quán)。五、分紅權(quán)的行使1.分紅時間甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)，完成公司可供分配利潤的核算，并向乙方分配紅利。2.分紅方式紅利的分配方式為現(xiàn)金分紅，甲方應(yīng)將紅利直接支付至乙方指定的銀行賬戶。六、表決權(quán)的行使乙方應(yīng)按照公司章程的規(guī)定，在股東大會上行使表決權(quán)。在行使表決權(quán)時，乙方應(yīng)根據(jù)公司的利益和自身的判斷，獨立做出決策，不得受任何第三方的不當(dāng)影響。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予獎勵股權(quán)、分配紅利或協(xié)助乙方辦理股權(quán)變更登記手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳降臋?quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或其他方式處置獎勵股權(quán)，或違反公司規(guī)章制度、給公司造成損失、泄露公司商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)取消或限制乙方的獎勵權(quán)益，并要求乙方返還已獲得的分紅及其他收益。乙方還應(yīng)按照本協(xié)議約定的獎勵股權(quán)價值的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一