2025年職業(yè)規(guī)劃師考試復(fù)習(xí)試卷及答案一、單選題

1.職業(yè)規(guī)劃師的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.對(duì)求職者進(jìn)行職業(yè)咨詢

B.招聘企業(yè)的人力資源規(guī)劃

C.評(píng)估求職者的職業(yè)興趣

D.指導(dǎo)求職者進(jìn)行職業(yè)定位

答案：B

2.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)具備的技能？

A.豐富的職業(yè)知識(shí)

B.良好的溝通能力

C.出色的管理能力

D.較強(qiáng)的心理素質(zhì)

答案：C

3.職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)規(guī)劃師的工作內(nèi)容？

A.收集求職者相關(guān)信息

B.分析求職者職業(yè)興趣

C.制定求職策略

D.審核求職者的簡(jiǎn)歷

答案：D

4.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)遵循的原則？

A.尊重求職者的意愿

B.確保求職者的權(quán)益

C.追求經(jīng)濟(jì)效益

D.堅(jiān)持公平公正

答案：C

5.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，以下哪種方式最有利于提高求職者的職業(yè)滿意度？

A.一次性提供所有職業(yè)信息

B.引導(dǎo)求職者進(jìn)行自我探索

C.直接推薦熱門職業(yè)

D.過(guò)于強(qiáng)調(diào)求職者的興趣

答案：B

6.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)規(guī)劃師在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范？

A.保密原則

B.客觀原則

C.利益最大化原則

D.尊重求職者原則

答案：C

二、多選題

1.職業(yè)規(guī)劃師在職業(yè)咨詢過(guò)程中，需要考慮的因素包括：

A.求職者的興趣愛好

B.求職者的專業(yè)知識(shí)

C.求職者的家庭背景

D.求職者的社會(huì)關(guān)系

答案：A、B、D

2.職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注以下方面：

A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)

B.員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

C.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

D.企業(yè)的薪酬福利

答案：A、B、C

3.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，需要分析以下內(nèi)容：

A.求職者的興趣、價(jià)值觀

B.求職者的能力、特長(zhǎng)

C.求職者的家庭背景、社會(huì)關(guān)系

D.求職者的就業(yè)市場(chǎng)

答案：A、B、D

4.職業(yè)規(guī)劃師在指導(dǎo)求職者進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

A.客觀公正

B.尊重求職者

C.耐心傾聽

D.全方位分析

答案：A、B、C、D

5.職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供人力資源服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備以下能力：

A.職業(yè)知識(shí)

B.溝通協(xié)調(diào)

C.問(wèn)題解決

D.情緒管理

答案：A、B、C、D

6.職業(yè)規(guī)劃師在工作中應(yīng)遵循以下道德規(guī)范：

A.保密原則

B.公正原則

C.尊重求職者原則

D.利益最大化原則

答案：A、B、C

三、判斷題

1.職業(yè)規(guī)劃師的主要職責(zé)是幫助求職者找到一份理想的工作。（正確）

2.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，應(yīng)盡量滿足求職者的要求。（錯(cuò)誤）

3.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，只需關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。（錯(cuò)誤）

4.職業(yè)規(guī)劃師在指導(dǎo)求職者進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，應(yīng)以求職者的興趣愛好為主。（錯(cuò)誤）

5.職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供人力資源服務(wù)時(shí)，可以不遵循道德規(guī)范。（錯(cuò)誤）

四、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述職業(yè)規(guī)劃師在職業(yè)咨詢過(guò)程中的工作流程。

答案：

（1）收集求職者相關(guān)信息；

（2）分析求職者的興趣愛好、能力、價(jià)值觀等；

（3）評(píng)估求職者的職業(yè)目標(biāo)和需求；

（4）推薦合適的職業(yè)和行業(yè)；

（5）指導(dǎo)求職者制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；

（6）跟蹤求職者的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

2.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些方面？

答案：

（1）企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)；

（2）企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；

（3）員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；

（4）企業(yè)的薪酬福利；

（5）企業(yè)的招聘和培訓(xùn)需求。

3.職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，需要分析哪些內(nèi)容？

答案：

（1）求職者的興趣、價(jià)值觀；

（2）求職者的能力、特長(zhǎng)；

（3）求職者的家庭背景、社會(huì)關(guān)系；

（4）求職者的就業(yè)市場(chǎng)。

4.職業(yè)規(guī)劃師在指導(dǎo)求職者進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？

答案：

（1）客觀公正；

（2）尊重求職者；

（3）耐心傾聽；

（4）全方位分析。

5.職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供人力資源服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些能力？

答案：

（1）職業(yè)知識(shí)；

（2）溝通協(xié)調(diào)；

（3）問(wèn)題解決；

（4）情緒管理。

五、論述題

1.談?wù)劼殬I(yè)規(guī)劃師在現(xiàn)代社會(huì)中的作用。

答案：

（1）幫助求職者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，找到合適的工作；

（2）為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

（3）促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定，緩解就業(yè)壓力；

（4）推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.闡述職業(yè)規(guī)劃師在職業(yè)咨詢過(guò)程中的工作重點(diǎn)。

答案：

（1）深入了解求職者的背景和需求；

（2）分析求職者的興趣愛好、能力、價(jià)值觀等；

（3）評(píng)估求職者的職業(yè)目標(biāo)和需求；

（4）推薦合適的職業(yè)和行業(yè)；

（5）指導(dǎo)求職者制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；

（6）跟蹤求職者的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

六、案例分析題

1.案例背景：

小李，女，25歲，本科學(xué)歷，畢業(yè)于某知名大學(xué)，專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷。畢業(yè)后，小李進(jìn)入一家廣告公司擔(dān)任文案策劃，工作兩年后，對(duì)現(xiàn)狀不滿，希望尋求新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

問(wèn)題：

（1）請(qǐng)結(jié)合小李的背景，分析其職業(yè)興趣和價(jià)值觀；

（2）針對(duì)小李的需求，為其推薦合適的職業(yè)方向；

（3）指導(dǎo)小李制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

答案：

（1）小李的職業(yè)興趣為創(chuàng)意類、市場(chǎng)營(yíng)銷類；價(jià)值觀為追求創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我。

（2）針對(duì)小李的需求，建議其嘗試以下職業(yè)方向：品牌策劃、廣告創(chuàng)意、市場(chǎng)調(diào)研等。

（3）指導(dǎo)小李制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：

①提升自身專業(yè)技能，如學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃等相關(guān)知識(shí)；

②拓寬人際關(guān)系，積累行業(yè)資源；

③關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

④積極參加招聘活動(dòng)，尋找合適的工作機(jī)會(huì)。

本次試卷答案如下：

一、單選題

1.B

解析：職業(yè)規(guī)劃師的主要職責(zé)是幫助求職者進(jìn)行職業(yè)咨詢，而非招聘企業(yè)的人力資源規(guī)劃。

2.C

解析：職業(yè)規(guī)劃師需要具備豐富的職業(yè)知識(shí)、良好的溝通能力和較強(qiáng)的心理素質(zhì)，而出色的管理能力并非職業(yè)規(guī)劃師的核心技能。

3.D

解析：職業(yè)規(guī)劃師的工作內(nèi)容不包括審核求職者的簡(jiǎn)歷，這是求職者自身需要完成的工作。

4.C

解析：職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)遵循保密原則、客觀原則和尊重求職者原則，利益最大化原則并非職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)遵循的原則。

5.B

解析：引導(dǎo)求職者進(jìn)行自我探索有助于求職者更深入地了解自己，從而提高職業(yè)滿意度。

6.C

解析：職業(yè)規(guī)劃師在工作中應(yīng)遵循保密原則、公正原則和尊重求職者原則，利益最大化原則并非職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)遵循的道德規(guī)范。

二、多選題

1.A、B、D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在職業(yè)咨詢過(guò)程中需要考慮求職者的興趣愛好、專業(yè)知識(shí)和社會(huì)關(guān)系，這些因素有助于更好地為求職者提供咨詢服務(wù)。

2.A、B、C、D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，需要關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和薪酬福利等多個(gè)方面。

3.A、B、D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，需要分析求職者的興趣、能力、特長(zhǎng)以及就業(yè)市場(chǎng)等信息，以便為其提供更準(zhǔn)確的職業(yè)建議。

4.A、B、C、D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在指導(dǎo)求職者進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，應(yīng)遵循客觀公正、尊重求職者、耐心傾聽和全方位分析等原則，以確保咨詢服務(wù)的質(zhì)量。

5.A、B、C、D

解析：職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供人力資源服務(wù)時(shí)，需要具備職業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決和情緒管理等多種能力。

三、判斷題

1.正確

解析：職業(yè)規(guī)劃師的主要職責(zé)之一就是幫助求職者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，找到理想的工作。

2.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)應(yīng)尊重求職者的意愿，但并非所有要求都必須滿足，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。

3.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，不僅要關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，還要關(guān)注員工的需求和發(fā)展。

4.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在指導(dǎo)求職者進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，應(yīng)以求職者的興趣和能力為基礎(chǔ)，同時(shí)兼顧市場(chǎng)需求。

5.錯(cuò)誤

解析：職業(yè)規(guī)劃師在工作中應(yīng)遵循道德規(guī)范，如保密原則、公正原則和尊重求職者原則。

四、簡(jiǎn)答題

1.解析：職業(yè)規(guī)劃師在職業(yè)咨詢過(guò)程中的工作流程包括收集求職者相關(guān)信息、分析求職者的興趣愛好、評(píng)估求職者的職業(yè)目標(biāo)和需求、推薦合適的職業(yè)和行業(yè)、指導(dǎo)求職者制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及跟蹤求職者的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

2.解析：職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，應(yīng)關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和薪酬福利等多個(gè)方面。

3.解析：職業(yè)規(guī)劃師在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，需要分析求職者的興趣、能力、特長(zhǎng)以及就業(yè)市場(chǎng)等信息，以便為其提供更準(zhǔn)確的職業(yè)建議。

4.解析：職業(yè)規(guī)劃師在指導(dǎo)求職者進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，應(yīng)遵循客觀公正、尊重求職者、耐心傾聽和全方位分析等原則。

5.解析：職業(yè)規(guī)劃師在為企業(yè)提供人力資源服務(wù)時(shí)，需要具備職業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決和情緒管理等多種能力。

五、論述題

1.解析：職業(yè)規(guī)劃師在現(xiàn)代社會(huì)中的作用主要體現(xiàn)在幫助求職者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定和推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面。

2.解析：職業(yè)規(guī)劃師在職業(yè)咨詢過(guò)程中的工作重點(diǎn)包括深入了解求職者的背景和需求、分析求職者的興趣愛好、評(píng)估求職者的職業(yè)目標(biāo)和需求、推薦合適的職業(yè)和行業(yè)、指導(dǎo)求職者制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及跟蹤求職者的職業(yè)發(fā)展?fàn)?/p>