甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外貿(mào)貿(mào)易公司外貿(mào)業(yè)務(wù)操作員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同崗位描述1.崗位名稱與職責a.負責外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)溝通和協(xié)調(diào)工作；b.協(xié)助完成外貿(mào)合同的簽訂、執(zhí)行和管理工作；c.跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保貨物按時交付；d.負責與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴和售后服務(wù)；e.協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。2.崗位要求b.熟練掌握英語聽說讀寫能力，具有CET6證書者優(yōu)先；d.有一定的外貿(mào)業(yè)務(wù)知識，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則；e.具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期限屆滿前______個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容a.負責外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)溝通和協(xié)調(diào)工作；b.協(xié)助完成外貿(mào)合同的簽訂、執(zhí)行和管理工作；c.跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保貨物按時交付；d.負責與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴和售后服務(wù)；e.協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地點為______。四、薪酬福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策進行調(diào)整。2.福利a.國家規(guī)定的五險一金；b.帶薪年假；c.節(jié)日福利；d.其他福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權(quán)依法享受休息、休假等權(quán)益。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從工作安排。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。六、勞動紀律與工作考核1.勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升或獎懲的依據(jù)。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)公司政策和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利a.國家規(guī)定的五險一金；b.帶薪年假；c.節(jié)日福利；d.其他福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力或其他原因需要解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、交易價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___