版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
吉林工程技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)論文五、結(jié)論基于現(xiàn)代海瀾之家紡業(yè)企業(yè)對(duì)供應(yīng)鏈管理的要求,并結(jié)合海瀾之家公司的實(shí)際情況,本論文提出了一個(gè)切實(shí)可行的再造計(jì)劃,旨在提高海瀾之家公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)也具有一定的參考意義。本篇文章的研究?jī)?nèi)容與結(jié)論如下:對(duì)供應(yīng)鏈管理的相關(guān)概念充分熟悉,并為鏈分析提供理論依據(jù)供應(yīng)和報(bào)價(jià)。根據(jù)相關(guān)的理論來(lái)看,結(jié)合海瀾之家公司的實(shí)際情況,指出了公司存在的一些問(wèn)題。本文以海瀾之家公司為例,從供應(yīng)鏈管理的角度,闡述了海瀾之家公司供應(yīng)鏈管路中存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出了針對(duì)海瀾之家公司供應(yīng)鏈管理的改進(jìn)建議。參考文獻(xiàn)1、李浩然,張沐風(fēng),王晨.企業(yè)供應(yīng)鏈管理和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略研究[J].中國(guó)中小企業(yè),2022(02):193-194.2、劉博文,陳佳琪,楊澤宇.關(guān)于中小海瀾之家紡業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈管理策略研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2021(05):133-134.3、趙浩軒,吳嘉熙,周文.電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理的創(chuàng)新[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2021(03):21-22.4、徐蕾娜,許昊天.海瀾之家公司供應(yīng)鏈管理優(yōu)化策略研究[D].上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué),2019.5、郭彬涵,馬潔麗,孫浩然,何宇.新零售時(shí)代傳統(tǒng)物流向現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理轉(zhuǎn)型研究[J].中國(guó)商論,2019(02):17-18.6、郝麗娜,魏俊凱,朱雅萍.企業(yè)供應(yīng)鏈管理和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略研究[J].中國(guó)商論,2019(19):87-88.7、胡清風(fēng),賀思遠(yuǎn),賴(lài)曉.服飾公司供應(yīng)鏈管理優(yōu)化研究[D].揚(yáng)州大學(xué),2019.8、鄧紫薇,崔君豪,常彥軍,戴佳.OE公司的供應(yīng)鏈管理研究[D].浙江工業(yè)大學(xué),2019.9、洪銘峰,顏雪萍,彭子豪.每日優(yōu)鮮供應(yīng)鏈管理問(wèn)題分析及優(yōu)化對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018(23):14-15.10、蔣秋,蔡思琪,宋云.OTC海瀾之家紡業(yè)公司供應(yīng)鏈管理優(yōu)化研究[D].西南交通大學(xué),2018.11、姚天騏,呂麗華,袁浩然,鮑樂(lè).宜家在中國(guó)的供應(yīng)鏈管理體系困境及對(duì)策[J].唯實(shí)(現(xiàn)代管理),2018(02):21-23.12、杜婷媛,唐智輝,祝潔琳.新零售背景下供應(yīng)鏈管理問(wèn)題[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018(04):24-25.13、邵英俊,史萌萌.現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理在企業(yè)中的應(yīng)用[J].中國(guó)商論,2018(25):17-18.14、韋子辰,洪莉娟,祁華棟.企業(yè)供應(yīng)鏈管理的現(xiàn)狀與措施分析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2018
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南保山市天立學(xué)校后勤員工招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解(能力提升)
- 2026廣東佛山三水區(qū)華僑中學(xué)招聘合同教師3人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026山東大學(xué)齊魯?shù)诙t(yī)院院前急救科醫(yī)師崗位(非事業(yè)編制)招聘2人備考題庫(kù)有完整答案詳解
- 2026京能集團(tuán)總部部門(mén)副職及所屬企業(yè)副總經(jīng)理招聘5人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2026四川涼山州昭覺(jué)縣考試招聘“一村一幼”輔導(dǎo)員66人備考題庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2026四川成都積微物聯(lián)集團(tuán)股份有限公司面向中鋁集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)招聘17人備考題庫(kù)附答案詳解(輕巧奪冠)
- 事業(yè)單位薪酬制度改革研究-以S公司為例
- 2026年海洋能發(fā)電公司公關(guān)活動(dòng)組織管理制度
- 2026年海洋能發(fā)電公司采購(gòu)合同簽訂與管理制度
- 家庭數(shù)字環(huán)境建設(shè)在初中生信息素養(yǎng)培養(yǎng)中的應(yīng)用研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 提高金剛砂地坪施工一次合格率
- 資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)質(zhì)量保證措施
- 職工食堂餐飲服務(wù)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及人員配備
- 廠(chǎng)區(qū)整改設(shè)計(jì)方案
- 大隱靜脈射頻消融手術(shù)
- (正式版)JBT 3300-2024 平衡重式叉車(chē) 整機(jī)試驗(yàn)方法
- 云南省昆明市五華區(qū)2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試地理
- HGT 20714-2023 管道及儀表流程圖(P ID)安全審查規(guī)范 (正式版)
- 初高中生物知識(shí)銜接問(wèn)題分析教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座
- 語(yǔ)文高考題小說(shuō)說(shuō)題比賽
- 建筑砌筑工(中級(jí))理論考試題庫(kù)及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論