薪資告知協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本薪資告知協(xié)議書(shū)。一、薪資相關(guān)信息1.薪資構(gòu)成乙方的薪資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣_(tái)_____元，該基本工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法見(jiàn)甲方制定的績(jī)效考核制度?？?jī)效工資每月核算，發(fā)放金額不固定，平均每月約為人民幣_(tái)_____元。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，不定期發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額不固定，具體發(fā)放時(shí)間及金額由甲方?jīng)Q定。2.薪資發(fā)放時(shí)間及方式發(fā)放時(shí)間：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。發(fā)放方式：甲方將工資發(fā)放至乙方在入職時(shí)提供的銀行賬戶內(nèi)，該賬戶信息為：開(kāi)戶銀行______，賬號(hào)______，戶名______。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作，工作內(nèi)容為_(kāi)_____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資，并享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害甲方的利益和聲譽(yù)。四、薪資調(diào)整1.在以下情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪資：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整薪資水平的；乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)等發(fā)生變化，導(dǎo)致薪資調(diào)整的。2.甲方調(diào)整乙方薪資時(shí)，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方對(duì)薪資調(diào)整有異議的，應(yīng)在收到通知后的______日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，雙方協(xié)商解決。五、加班及加班工資1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.乙方加班應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方審批同意后方可加班。未經(jīng)審批同意的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。3.加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體計(jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、休假及薪資待遇1.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各類休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方休假期間的薪資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體如下：法定節(jié)假日：甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。年休假期間，甲方按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。病假：乙方請(qǐng)病假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提交病假證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方請(qǐng)上述假期的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提交相關(guān)證明。假期期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)隨之調(diào)整。甲方（蓋章）：__