企業(yè)學(xué)徒工協(xié)議書?甲方（企業(yè)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)徒工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具備相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)和條件，乙方為有意向?qū)W習(xí)專業(yè)技能并提升自身就業(yè)能力的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處進(jìn)行學(xué)徒工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、學(xué)徒工培訓(xùn)內(nèi)容及期限培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方所選擇的學(xué)徒工崗位，為乙方提供系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于[具體技能1]、[具體技能2]、[具體技能3]等方面的操作技巧、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。培訓(xùn)將采用理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合的方式，確保乙方能夠熟練掌握所學(xué)技能。2.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)在學(xué)徒工培訓(xùn)期間，甲方將注重培養(yǎng)乙方的職業(yè)素養(yǎng)，包括但不限于職業(yè)道德、工作紀(jì)律、團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通能力等方面的內(nèi)容。通過組織相關(guān)培訓(xùn)課程、案例分析、實踐活動等方式，幫助乙方樹立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)水平。培訓(xùn)期限學(xué)徒工培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓(xùn)期限屆滿前，雙方可根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實際表現(xiàn)，協(xié)商確定是否延長培訓(xùn)期限。如乙方未能在規(guī)定的培訓(xùn)期限內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)甲方同意，可適當(dāng)延長培訓(xùn)期限，但最長不超過[延長的最長期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的學(xué)習(xí)情況，合理安排乙方的工作崗位和培訓(xùn)內(nèi)容。有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或未能達(dá)到培訓(xùn)要求時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。為乙方配備經(jīng)驗豐富的師傅或?qū)?，指?dǎo)乙方進(jìn)行實際操作和學(xué)習(xí)。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全和健康。按照約定向乙方支付學(xué)徒工補(bǔ)貼或報酬。在培訓(xùn)期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方提供就業(yè)推薦或出具相關(guān)證明材料。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。有權(quán)要求甲方按照約定為其配備指導(dǎo)師傅或?qū)煟獯饘W(xué)習(xí)過程中遇到的問題。在培訓(xùn)期間，有權(quán)享受甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定提供的勞動保護(hù)用品和勞動條件。有權(quán)按照約定獲得學(xué)徒工補(bǔ)貼或報酬。在認(rèn)為甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容或工作安排不合理時，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真參加甲方組織的各項培訓(xùn)課程和實踐活動，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能和提高職業(yè)素養(yǎng)水平。尊重指導(dǎo)師傅或?qū)煟撔南蚱湔埥?，積極配合師傅或?qū)熗瓿山虒W(xué)任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的培訓(xùn)設(shè)備、工具和材料，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。在培訓(xùn)期間，如因自身原因需要提前終止培訓(xùn)或離職，應(yīng)提前[提前通知的期限]書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、學(xué)徒工補(bǔ)貼或報酬補(bǔ)貼或報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付學(xué)徒工補(bǔ)貼或報酬：1.在培訓(xùn)期的第[X]個月至第[X]個月，每月支付學(xué)徒工補(bǔ)貼人民幣[X]元。2.從培訓(xùn)期的第[X+1]個月起，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照甲方同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn)的[X%]支付報酬。3.如乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核認(rèn)定后，可適當(dāng)提高報酬標(biāo)準(zhǔn)或給予額外的獎勵。支付方式與時間甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月[具體支付日期]將學(xué)徒工補(bǔ)貼或報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因賬戶信息變更導(dǎo)致甲方無法按時支付，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、工作條件與勞動保護(hù)工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。工作場所應(yīng)配備必要的生產(chǎn)設(shè)備、工具和辦公用品，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，以保證正常使用。勞動保護(hù)甲方將按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。同時，甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)考核方式1.理論考核甲方將定期組織乙方進(jìn)行理論知識考核，考核內(nèi)容包括所學(xué)專業(yè)技能的理論知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面的內(nèi)容。理論考核采用閉卷考試、書面答題等方式進(jìn)行，滿分為[理論考核滿分分值]分。2.實際操作考核甲方將根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)技能，安排實際操作考核項目。實際操作考核由指導(dǎo)師傅或?qū)熯M(jìn)行現(xiàn)場評分，滿分為[實際操作考核滿分分值]分。實際操作考核主要考察乙方對所學(xué)技能的掌握程度、操作熟練程度、工作質(zhì)量等方面的內(nèi)容。3.綜合考核甲方將根據(jù)乙方的理論考核成績和實際操作考核成績，計算綜合考核成績。綜合考核成績=理論考核成績×[理論考核成績所占比例]+實際操作考核成績×[實際操作考核成績所占比例]。滿分為[綜合考核滿分分值]分。結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)乙方在培訓(xùn)期滿后，經(jīng)綜合考核成績達(dá)到[結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)]分及以上，視為結(jié)業(yè)。甲方將為結(jié)業(yè)的乙方頒發(fā)學(xué)徒工結(jié)業(yè)證書，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供就業(yè)推薦或出具相關(guān)證明材料。如乙方綜合考核成績未達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)或補(bǔ)考，直至達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為止。六、協(xié)議的變更、解除與終止協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或培訓(xùn)內(nèi)容。2.因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.雙方約定的其他變更事項。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)或支付補(bǔ)貼、報酬等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的費用和賠償損失。4.若乙方在培訓(xùn)期間因自身原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)或無法達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)責(zé)任。協(xié)議解除時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，如有損失，應(yīng)按照責(zé)任分擔(dān)原則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。協(xié)議終止本協(xié)議在下列情形下終止：1.培訓(xùn)期限屆滿，雙方未協(xié)商延長培訓(xùn)期限，本協(xié)議自然終止。2.乙方結(jié)業(yè)后，本協(xié)議履行完畢，自動終止。3.本協(xié)議因解除或其他原因無法繼續(xù)履行而終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，如有損失，應(yīng)按照責(zé)任分擔(dān)原則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)或支付補(bǔ)貼、報酬等，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的費用。2.若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常參加培訓(xùn)或影響乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的補(bǔ)貼或報酬，同時乙方應(yīng)按照已領(lǐng)取金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定認(rèn)真參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)或補(bǔ)考，如乙方仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的補(bǔ)貼或報酬，同時乙方應(yīng)按照已領(lǐng)取金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)