2025人力資源勞動(dòng)合同范本正文本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事（具體工作內(nèi)容）工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承諾履行相關(guān)義務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。續(xù)訂合同需在合同期滿(mǎn)前日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。若雙方未在合同期滿(mǎn)前日內(nèi)通知，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（具體崗位名稱(chēng)）職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)與具體任務(wù)）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間，如早班、晚班、輪班等）。3.2甲方保證乙方每周至少休息天，休息日為：。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體為：。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計(jì)算方式）。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.2乙方的工資包括以下組成部分：（詳細(xì)列出工資構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等）。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有以下福利待遇：（詳細(xì)說(shuō)明福利，如年假、sickleave、培訓(xùn)、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第五條乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成本職工作，服從甲方的合理安排和管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方披露。5.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的第二職業(yè)，或在其他單位兼職。5.5乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，提升自身技能，以勝任本職工作。第六條甲方的義務(wù)與責(zé)任6.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)按約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)侵害乙方的人格尊嚴(yán)、名譽(yù)權(quán)等。6.4甲方應(yīng)為乙方提供符合崗位要求的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)能力。6.5甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于離職證明。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的其他情形。7.3有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）乙方因工受傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4本合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)關(guān)系結(jié)算手續(xù)，包括但不限于工資、福利、社保和檔案轉(zhuǎn)移。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任并要求賠償損失。8.3若乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議的解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決后，任何一方不服的，可在收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年