社保基數(shù)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關系的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方社會保險基數(shù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方確認，社會保險基數(shù)的確定對于保障乙方的社會保險權益以及甲方的合規(guī)義務履行具有重要意義。本協(xié)議旨在明確雙方在社?；鶖?shù)確定、調整及相關事宜上的權利義務，確保雙方的行為符合法律法規(guī)要求，維護雙方的合法權益。二、社?；鶖?shù)相關定義及說明1.社會保險基數(shù)：指根據(jù)國家和地方相關規(guī)定，計算乙方社會保險繳費金額的工資基數(shù)。該基數(shù)按照乙方上一年度月平均工資確定，但不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，不得高于當?shù)匾?guī)定的最高繳費基數(shù)上限。2.工資總額：指乙方在勞動合同履行期間，甲方支付給乙方的全部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。三、社?；鶖?shù)的確定1.初始社?；鶖?shù)確定甲方應在與乙方建立勞動關系之日起[X]日內，根據(jù)乙方提供的個人信息及上一年度月平均工資情況，確定乙方的初始社?；鶖?shù)，并書面告知乙方。乙方應如實向甲方提供個人工資收入等相關信息，以便甲方準確確定社?；鶖?shù)。若乙方提供虛假信息導致社?；鶖?shù)計算錯誤，乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任及經(jīng)濟損失。2.社?；鶖?shù)調整社?；鶖?shù)原則上每年調整一次，調整時間按照當?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。在社?；鶖?shù)調整時，甲方應根據(jù)乙方上一年度月平均工資情況及當?shù)厣绫２块T公布的調整標準，重新確定乙方的社?；鶖?shù)，并書面通知乙方。若乙方上一年度月平均工資發(fā)生變化，導致社?；鶖?shù)需要調整的，甲方應在工資變化后的[X]日內，按照上述規(guī)定調整乙方社保基數(shù)，并書面告知乙方。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)國家和地方法律法規(guī)以及企業(yè)經(jīng)營狀況，在符合規(guī)定的范圍內確定和調整乙方的社保基數(shù)。有權要求乙方提供真實、準確的個人工資收入等相關信息，以便準確確定社?；鶖?shù)。2.義務按照本協(xié)議約定及國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，按時、足額為乙方繳納社會保險費用，并按照確定的社保基數(shù)進行申報和繳費。妥善保管與乙方社?；鶖?shù)相關的各類資料，包括工資發(fā)放記錄、社保申報資料等，保存期限按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。在社?；鶖?shù)調整或乙方工資發(fā)生變化時，及時書面通知乙方，并說明調整的依據(jù)和金額。如因甲方原因導致乙方社?；鶖?shù)計算錯誤或未按時足額繳納社會保險費用，甲方應承擔相應的法律責任及給乙方造成的全部經(jīng)濟損失。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定及國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，確定和調整乙方的社?；鶖?shù)，并按時足額為乙方繳納社會保險費用。有權查詢本人社保繳費記錄及社保基數(shù)相關信息，甲方應予以配合。2.義務如實向甲方提供個人工資收入等相關信息，確保甲方能夠準確確定社?；鶖?shù)。按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險費用部分。如乙方認為甲方確定的社?；鶖?shù)不符合本協(xié)議約定或國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，應在收到甲方通知后的[X]日內書面提出異議，并提供相關證據(jù)材料。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，按時、足額為乙方繳納社會保險費用或未按照確定的社保基數(shù)進行申報和繳費，甲方應承擔以下違約責任：補繳乙方社會保險費用差額部分，并按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付滯納金。如因甲方原因導致乙方無法享受社會保險待遇，甲方應承擔乙方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于醫(yī)療費、傷殘津貼、養(yǎng)老金等損失。向乙方支付相當于未繳納社會保險費用金額[X]%的違約金。2.若乙方提供虛假信息導致社?；鶖?shù)計算錯誤，乙方應承擔以下違約責任：退還甲方因錯誤社保基數(shù)多支付的社會保險費用，并支付相應利息。賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于被社保部門處罰的罰款、滯納金等。甲方有權根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及公司規(guī)章制度，對乙方進行相應的紀律處分，直至解除勞動合同。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動關系解除或終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：_______