工廠提供就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[工廠具體名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向到甲方工廠就業(yè)，甲方同意接收乙方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方工廠就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且正式到甲方報(bào)到后雙方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱(chēng)]崗位，擔(dān)任[具體工作職責(zé)]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠所在地為[具體地址]，乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息1天。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本工廠的工資分配制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期工資為每月[試用期工資金額]元，試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[正式工資金額]元。甲方應(yīng)每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。住房公積金：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，為乙方繳納住房公積金。其他福利：甲方根據(jù)工廠實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利內(nèi)容，如免費(fèi)工作餐、宿舍、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本工廠的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行如實(shí)告知，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。按照國(guó)家法律法規(guī)及本工廠的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。按照國(guó)家法律法規(guī)及本工廠的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。在乙方畢業(yè)且正式到甲方報(bào)到后，及時(shí)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本工廠的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和能力。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷等，并保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。按照甲方的要求，及時(shí)到甲方報(bào)到，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除：雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前解除：乙方在畢業(yè)前，如有特殊原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方書(shū)面同意。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因解除協(xié)議給甲方造成的損失。甲方提前解除：甲方在乙方畢業(yè)前，如有特殊原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法定解除：如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方畢業(yè)且正式到甲方報(bào)到后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止。如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的賠償金。如甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本工廠的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或職業(yè)危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)因違約給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)或不合法，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，返還甲方已支付的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并承擔(dān)因違約給甲方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同