2025【合同范本】私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。1.3若本合同為無(wú)固定期限合同，則在本合同簽訂后年內(nèi)，任何一方不得隨意解除合同，除非出現(xiàn)本合同其他條款規(guī)定的情形。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（position）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（dutiesandresponsibilities）。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資為人民幣元/月，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。3.3乙方的加班工資計(jì)算方式為：工作日加班為基本工資的1.5倍，休息日加班為基本工資的2倍，法定節(jié)假日加班為基本工資的3倍。3.4乙方享有年個(gè)月的帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，符合國(guó)家法定工時(shí)制度。4.2甲方安排乙方加班應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排如下：。4.4乙方因病或因事請(qǐng)假，需提前通知甲方并提供相關(guān)證明，具體請(qǐng)假辦法由甲方規(guī)章制度規(guī)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能。5.4甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，由甲方承擔(dān)。6.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。6.5甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利，如（具體福利）。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。7.2在下列情況下，甲方可解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。7.3在下列情況下，乙方可解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；b.甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；c.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.4合同一方解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2奉仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：日期：