公司主動(dòng)離職協(xié)議書(shū)?甲方（公司）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出主動(dòng)離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[個(gè)人具體原因]，向甲方提出主動(dòng)離職申請(qǐng)。雙方同意，乙方的離職日期為[具體離職日期]。二、工作交接1.交接范圍乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、客戶資源、文件資料、辦公設(shè)備及其他與工作相關(guān)的物品和信息，完整、準(zhǔn)確地移交給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，詳細(xì)說(shuō)明任務(wù)的進(jìn)展情況、后續(xù)計(jì)劃及相關(guān)注意事項(xiàng)；正在跟進(jìn)的項(xiàng)目資料，包括項(xiàng)目文檔、合同、協(xié)議、往來(lái)函件、會(huì)議紀(jì)要等；客戶名單、聯(lián)系方式、合作歷史及當(dāng)前合作狀態(tài)等客戶信息；公司內(nèi)部文件、規(guī)章制度、工作流程、操作手冊(cè)等資料；辦公設(shè)備，如電腦、手機(jī)、鑰匙、門禁卡等，并確保設(shè)備完好無(wú)損且數(shù)據(jù)已妥善備份或清理；其他與工作相關(guān)的物品，如辦公用品、未報(bào)銷的發(fā)票等。2.交接流程乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方。交接計(jì)劃應(yīng)明確各項(xiàng)交接事項(xiàng)的具體時(shí)間安排和責(zé)任人。甲方指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)按照交接計(jì)劃逐一核對(duì)交接內(nèi)容，確保交接的準(zhǔn)確性和完整性。對(duì)于重要文件和資料，雙方應(yīng)進(jìn)行簽字確認(rèn)。工作交接完成后，乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面的工作交接報(bào)告，說(shuō)明交接工作的完成情況及遺留問(wèn)題。甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行審核，并在報(bào)告上簽字確認(rèn)。三、薪資結(jié)算與支付1.薪資計(jì)算截止日期甲方按照乙方實(shí)際出勤情況及公司薪資核算制度，計(jì)算乙方離職前的薪資，薪資計(jì)算截止日期為[離職日期]。2.薪資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的薪資及相關(guān)福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方確認(rèn)其指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶名：[姓名]3.薪資構(gòu)成及明細(xì)乙方離職前的薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。具體薪資明細(xì)如下：基本工資：[X]元/月，[離職月份]出勤天數(shù)為[X]天，基本工資結(jié)算金額為[X]元。績(jī)效工資：根據(jù)乙方[離職月份]的績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%，績(jī)效工資結(jié)算金額為[X]元。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司獎(jiǎng)金政策及乙方在[具體時(shí)間段]的工作表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金[X]元。其他福利待遇：如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，按照公司規(guī)定核算，共計(jì)[X]元。薪資總計(jì)：[X]元。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至[離職日期]。乙方離職后，甲方不再承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)其離職后因社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金斷繳可能產(chǎn)生的一切后果和責(zé)任。2.年假、病假等假期根據(jù)乙方在甲方的工作年限及公司年假制度規(guī)定，乙方在離職時(shí)應(yīng)休未休的年假天數(shù)為[X]天。甲方按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍，向乙方支付未休年假工資報(bào)酬，共計(jì)[X]元。對(duì)于乙方離職前已請(qǐng)病假但尚未休完的部分，甲方按照公司病假工資政策進(jìn)行結(jié)算，并在薪資支付時(shí)一并支付給乙方。3.其他福利待遇乙方離職時(shí)，如尚有未使用的公司福利，如節(jié)日福利、體檢福利等，甲方按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算或支付給乙方。具體折算或支付標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)福利的折算或支付方式及金額]。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等任何未公開(kāi)的信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部文件等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失為限，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為所喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。2.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)雙方同意，在乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，是指與甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似，可能對(duì)甲方的市場(chǎng)份額、商業(yè)利益等產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)影響的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方返還已收取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為所喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.工作成果歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制乙方離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其在甲方工作期間所完成的工作成果，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作交接，并提供與工作交接相關(guān)的文件和資料。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額地向乙方支付薪資及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的文件和證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付薪資及相關(guān)福利待遇，并提供辦理離職手續(xù)所需的協(xié)助。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作交接，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在離職后不得從事任何損害甲方利益的行為。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額地向乙方支付薪資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪資及相關(guān)福利待遇，同時(shí)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作交接，或未保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金金額按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以對(duì)方因違約行為所遭受的實(shí)際損失為限。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)