公司工資支付協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資支付協(xié)議書。一、工資支付的定義及范圍1.本協(xié)議所稱工資，是指甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給乙方的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。2.工資支付的范圍涵蓋乙方在甲方工作期間，按照勞動合同約定完成的工作任務(wù)所應(yīng)獲得的全部報酬，包括但不限于正常工作時間工資、加班工資、績效獎金、年終獎金等。二、工資支付方式及時間1.甲方將通過以下方式支付乙方工資：銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將乙方上月工資足額轉(zhuǎn)賬至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶。現(xiàn)金支付：如因特殊情況需以現(xiàn)金形式支付工資，甲方應(yīng)在支付當(dāng)日，由乙方本人簽字確認(rèn)領(lǐng)取。2.乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方如需變更銀行賬戶信息，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方。三、工資構(gòu)成及計算方法1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等部分?；竟べY：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，績效工資的計算方式為[具體計算公式]。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方的工資計算周期為自然月，即從每月1日起至當(dāng)月最后一日止。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的構(gòu)成、計算方法、支付金額等內(nèi)容。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，并代扣代繳乙方個人所得稅。甲方應(yīng)建立健全工資支付制度，規(guī)范工資支付行為，保障乙方的合法權(quán)益。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的時間和方式領(lǐng)取工資。乙方有權(quán)要求甲方提供工資清單，了解工資的構(gòu)成、計算方法、支付金額等內(nèi)容。乙方有權(quán)對甲方的工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在克扣或無故拖欠工資等違法行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確計算和支付工資。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工資核算和支付工作，如對工資支付有異議，應(yīng)及時與甲方溝通解決。六、加班及調(diào)休規(guī)定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.乙方加班后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作安排，合理安排乙方調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個工作日內(nèi)安排完畢。3.如乙方因個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)休，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。七、工資調(diào)整及變更1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]個工作日書面通知乙方。2.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議涉及的工資支付信息及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)及相關(guān)政策調(diào)整，本協(xié)議相應(yīng)條款應(yīng)作調(diào)整。甲方（蓋