附加勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂[主勞動合同名稱]（以下簡稱"主勞動合同"），為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就主勞動合同的相關(guān)事宜達成如下附加協(xié)議：一、合同雙方身份及關(guān)系1.甲方作為用人單位，依法享有自主用人的權(quán)利，根據(jù)自身經(jīng)營需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，與乙方建立勞動關(guān)系。2.乙方作為勞動者，具備與本崗位相適應(yīng)的勞動能力和技能，自愿接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照主勞動合同及本附加協(xié)議的約定履行勞動義務(wù)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位名稱]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并達到相應(yīng)的工作標準。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本附加協(xié)議的約定，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和主勞動合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和主勞動合同的約定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、主勞動合同及本附加協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險、福利待遇等提出意見和建議，與甲方進行協(xié)商。乙方有權(quán)在自身權(quán)益受到侵害時，向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本附加協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，參加職業(yè)培訓和考核，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的勞動報酬按照主勞動合同的約定執(zhí)行，具體工資待遇為[具體工資數(shù)額/工資計算方式]。甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體獎勵標準和發(fā)放方式由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作餐、住宿、交通補貼等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式由甲方另行制定。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照主勞動合同的約定執(zhí)行，具體工作時間為[詳細工作時間安排]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如因甲方原因未按時足額繳納社會保險費，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實際情況調(diào)整福利待遇標準。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，確保工作場所的安全與衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的工作崗位進行職業(yè)危害因素檢測和評價，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本附加協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤靖郊訁f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本附加協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本附加協(xié)議。如乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本附加協(xié)議。如甲方存在未按照國家法律法規(guī)和主勞動合同的約定支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等行為，乙方有權(quán)解除本附加協(xié)議。如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤靖郊訁f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以解除本附加協(xié)議。3.合同的終止本附加協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本附加協(xié)議自動終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本附加協(xié)議自動終止。如因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤靖郊訁f(xié)議無法履行或部分無法履行的，本附加協(xié)議自動終止。九、違約責任1.如甲方未按照國家法律法規(guī)和本附加協(xié)議的約定履行義務(wù)，導致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如乙方未按照國家法律法規(guī)和本附加協(xié)議的約定履行義務(wù)，導致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如甲乙雙方違反本附加協(xié)議的約定，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過造成損失的百分之三十。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本附加協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本附加協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本附加協(xié)議作為主勞動合同的補充協(xié)議，與主勞動合同具有同等法律效力。本附加協(xié)議未約定的事項，按照主勞動合同的約定執(zhí)行；主勞動合同與本附加協(xié)議約定不一致的，以本附加協(xié)議為準。2.本附加協(xié)議一式兩