餐飲員工聘用協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要聘用乙方為員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：按照甲方制定的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括但不限于點餐、上菜、清理餐桌等。協(xié)助廚師做好菜品準(zhǔn)備工作，如洗菜、切菜、配菜等，確保食材新鮮、衛(wèi)生。負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保持餐廳整潔干凈，餐具擺放整齊。積極與顧客溝通，了解顧客需求，及時解決顧客提出的問題和投訴，提高顧客滿意度。完成甲方安排的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方工作地點為______________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，隨時完成工作任務(wù)，工作時間不受固定工時限制。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果確定，考核周期為____，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。績效工資計算方式為：績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)。績效工資基數(shù)為每月____元，績效考核系數(shù)根據(jù)考核得分確定，考核得分在85分及以上的，績效考核系數(shù)為1；考核得分在7084分之間的，績效考核系數(shù)為0.8；考核得分在6069分之間的，績效考核系數(shù)為0.6；考核得分在60分以下的，績效考核系數(shù)為0。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場工資水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前____日通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照不低于150%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。周末加班：按照不低于200%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于300%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每日____元。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付工資及各項福利待遇。有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。對甲方的管理和工作安排有提出意見和建議的權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息和客戶資料。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用勞動保護(hù)用品，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、制作工藝、銷售渠道、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費習(xí)慣、交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年內(nèi)有效。離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密約定，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反保密約定，泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)技能、食品安全知識、管理知識等。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所產(chǎn)生的費用，包括培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方工作滿____年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。4.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，提前離職，除支付違約金外，還應(yīng)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方因法定事由解除：若乙方存在下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方因法定事由解除：若甲方存在下列情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及各項福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足工資和社會保險費用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠費用、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款或培訓(xùn)服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本