雇傭員工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方受雇于甲方，擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容]。該工作崗位要求乙方具備[相關(guān)技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)等具體要求]，并能熟練運(yùn)用[所需工具或設(shè)備等]開展工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。3.工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。4.工作任務(wù)及目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：[任務(wù)一具體內(nèi)容及要求，包括數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等]；[任務(wù)二具體內(nèi)容及要求]；......在每[具體時(shí)間段]內(nèi)，乙方應(yīng)達(dá)到[具體工作目標(biāo)，如銷售額、項(xiàng)目完成進(jìn)度等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等履行工作職責(zé)；有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)乙方不符合工作要求的行為提出改進(jìn)意見和建議；根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，在乙方違反協(xié)議約定或出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議；法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、順利地開展工作；向乙方提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用（如適用）；保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用；法律法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見；在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益；法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)；按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，認(rèn)真完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)；接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，積極配合甲方的工作安排，及時(shí)改進(jìn)工作中存在的問題；保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用；如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；在工作期間，乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為；法律法規(guī)規(guī)定乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期月工資為人民幣[X]元（試用期為[X]個(gè)月）。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，可在協(xié)議期內(nèi)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分及占比]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)及休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息。4.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬按照以下方式確定：如乙方是在履行本協(xié)議約定的工作任務(wù)過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方提供相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件，并協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù)。如乙方是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，雙方另有約定的除外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在為甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，也不得自行使用或允許第三方使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下確定。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；如乙方逾期未改正或經(jīng)多次改正仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行部分對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬的百分之[X]確定。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權(quán)扣除乙方曠工期間的工資，并按照本協(xié)議約定向乙方收取違約金。違約金的數(shù)額按照乙方月工資的百分之[X]乘以曠工天數(shù)確定。如乙方曠工天數(shù)累計(jì)超過[X]天或連續(xù)曠工超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。八、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或因法律法規(guī)、政策變化等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議因解除或終止而失效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先