送貨工人勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力，愿意為甲方提供送貨工作服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容及服務(wù)描述1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，將甲方指定的貨物安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地送至指定地點(diǎn)。送貨范圍包括但不限于[具體送貨區(qū)域]。2.服務(wù)具體要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的送貨時(shí)間，確保貨物按時(shí)送達(dá)。對于緊急訂單，應(yīng)根據(jù)甲方要求優(yōu)先安排配送。乙方在送貨過程中要妥善保管貨物，防止貨物受損、丟失。如因乙方原因?qū)е仑浳飺p壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方需按照甲方的送貨流程進(jìn)行操作，包括但不限于貨物的裝卸、交接等環(huán)節(jié)。在裝卸貨物時(shí)，應(yīng)注意操作規(guī)范，避免貨物損壞。乙方應(yīng)保持送貨車輛的清潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好，能夠正常行駛。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算。計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分視為延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請事假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方不支付工資。乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、送貨任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元至[X]元不等。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動(dòng)防護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方配備必要的送貨工具和設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位等。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。義務(wù)甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出意見和建議。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全，防止發(fā)生事故。如因乙方原因?qū)е率鹿拾l(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。除上述情形外，甲乙雙方解除本協(xié)議應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書面通知對方。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求采取補(bǔ)救措施，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方還應(yīng)按照未完成工作任務(wù)所涉及金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照甲方的要求采取補(bǔ)救措施。乙方還應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[X%]向甲方支付違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)