銷售管理聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任銷售管理相關(guān)工作，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，愿意接受甲方聘用。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體銷售管理崗位名稱]，全面負(fù)責(zé)甲方銷售團隊的管理、銷售業(yè)務(wù)的策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作。（二）崗位職責(zé)1.制定并執(zhí)行銷售策略根據(jù)甲方產(chǎn)品或服務(wù)特點、市場狀況以及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度及月度銷售計劃，并確保計劃的有效實施。分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，以提高市場占有率和銷售業(yè)績。2.團隊管理負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售能力。建立科學(xué)合理的績效考核體系，激勵團隊成員積極工作，完成銷售目標(biāo)。協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關(guān)系，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。3.銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行拓展客戶資源，挖掘潛在客戶需求，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。組織銷售團隊開展銷售活動，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品銷售、服務(wù)推廣等。及時跟進(jìn)銷售訂單，確保訂單的順利簽訂、執(zhí)行和回款，協(xié)調(diào)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題。4.市場分析與反饋收集市場信息和客戶反饋，分析市場需求變化趨勢，為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進(jìn)展情況、市場動態(tài)及存在的問題，并提出解決方案和建議。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。三、工作條件與工作地點（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、銷售資源等，以保障乙方順利開展工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資=績效獎金基數(shù)×績效考核得分?？冃И劷鸹鶖?shù)根據(jù)銷售任務(wù)完成情況和公司業(yè)績情況進(jìn)行調(diào)整。2.甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績給予提成獎勵。提成比例為乙方所負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的實際銷售額的______%。提成結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期，如每月/每季度]，在結(jié)算周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。3.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利待遇，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，鼓勵乙方不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和晉升、獎勵、處罰等。對乙方違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。尊重乙方的人格和勞動成果，不得無故干涉乙方的正常工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額領(lǐng)取勞動報酬及福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障自身工作的順利開展。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在協(xié)議期內(nèi)，享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題和困難，并積極配合甲方解決問題。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在受聘期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的銷售策略、銷售計劃、客戶名單、客戶需求、銷售合同等銷售相關(guān)信息。2.甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息。3.甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、資金流向等財務(wù)信息。4.甲方內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等公司運營信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方保密信息被泄露、使用或披露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方保密信息以任何形式復(fù)制、記錄、存儲、傳播或提供給他人。3.乙方在使用甲方保密信息時，應(yīng)僅限于本協(xié)議約定的工作目的，并妥善保管相關(guān)信息載體。4.乙方離職時，應(yīng)將其持有或保管的甲方保密信息及相關(guān)載體全部返還給甲方，并保證不保留任何副本或復(fù)印件。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中，因工作需要所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于銷售技巧、管理能力、產(chǎn)品知識、市場分析等方面。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求在甲方工作一定期限作為服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未履行服務(wù)期部分對應(yīng)的培訓(xùn)費用總額×未履行服務(wù)期比例。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接費用。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：1.生產(chǎn)或銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)。2.經(jīng)營范圍與甲方存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償費人民幣______元。競業(yè)限制補償費在每月的[具體支付日期]支付給乙方。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償費。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、法律法規(guī)或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及經(jīng)濟補償。4.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制補償費等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。